病気や障害のある方がその他で働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方がその他で働いているか、その他ならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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 | 40代 / その他 |
| 株式会社エース電研 |
特に問題なく仕事につくことができました。症状がでないので食事の管理には気を付けました。
 | 50代 / その他 |
| アストラゼネカ株式会社 |
仕事内容に比較して一般的な報酬以上のレベルだと思う、社内の環境も良く福利厚生も充実していた。
 | 40代 / その他 |
| 日清医療食品株式会社 |
パワハラが多く、身体の事で中傷され、コンプライアンスにも相談しましたが、対応はズサンで古すぎる内部体制でした。
| 30代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
年2回の賞与もあり、業績によるが昇給もある。交通費や残業代も支給してくれる。さらにはフォロー体制が万全である。
 | 50代 / その他 |
| その他_その他 |
基本的に障害による支障がなく、少人数ゆえ自由度が高く、就労規則にキリキリしていない。
| 50代 / その他 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
体調が悪くても診断書がないと免除にならない。しかし、相談して深夜勤務を外してもらい、夜勤は準夜勤のみとしてもらった。
| 50代 / その他 |
| その他_その他 |
仕事にやりがいや満足感があり、場合によっては顧客と共に喜ぶことが出来る。
| 50代 / その他 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
いたわりがない。上司から過度な仕事の要求もあり、耐えられないので退職しました。
| 40代 / その他 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
上司が全く障害があることを理解できない。主治医と面談をさせても理解できない。 車での通勤について、主治医から了承を得ているのに、電車での通勤を無理強いさせられ、体調がさらに悪くなった。
| 50代 / その他 |
| 教育_その他 |
健常者と同じ待遇を受けている。障害の有無に関係なく、採用してもらったため、仕事の上で不満を抱いたことはない。
| 50代 / その他 |
| 立正佼成会 |
自分で進めてしまい勝ちで、報告連絡相談が苦手である。病気について認識してカバーしてくれる。
| 30代 / その他 |
| メガ・ブルーバード株式会社 |
休みたければ、給料は減るが休ませてもらえる、10時－17時勤務が基本だが、遠方なこともあり2、3時間で仕事を終える日も。(その日仕事に出れさえすれば何時間働いても給与は変わらず)、社長はよく食事...
| 30代 / その他 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
経営者をはじめ、同じ部署の人達も病気の事を理解してくれた上で一般枠として雇用してもらえたから。
| 40代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
特になし。不便や利便性等についても、一般企業と同じようになっているから特に問題も起こらない。
| 40代 / その他 |
| マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系_その他 |
余計な説教や文句が多くメンタル面で大変苦労とストレスが溜まっていた。
| 30代 / その他 |
| 株式会社セイカスポーツセンター |
何か困ったことがあった場合は相談すると、解決しようと考えてくれた点は良かったが、振り分けられた仕事の量が他の人より若干増えて、大変だと思う時があった。
| 40代 / その他 |
| コニカミノルタ株式会社 |
部下のいない裁量労働の研究職なので、自分のペースで仕事ができるため、多少の融通は自己判断で付けられる。
| 50代 / その他 |
| その他_その他 |
管理職なので勤務時間や場所について裁量はあるが、替われる人材が育っておらず仕事相手の時差もあるので、どうしてもオーバーワークになりがち、病気を悪化させがちで、2度入院した。
| 40代 / その他 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
障害に対する補償は全くないが、障害を有しても健常者と対等に扱ってもらえる。
| 30代 / その他 |
| 株式会社クニエ |
給与に見合う働きをしなければとプレッシャーを感じることが多い。 職種柄、負荷は高い。
