実際に経営企画でお仕事をされた方の口コミから、オススメ、評判のよい企業をご紹介。障害者雇用枠、障害者採用での働き方も掲載中！。転職、就職の参考にしてみてください。
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同じ職場ではないが、ほかの部署には障害のある社員が相当な数働いている。職務の内容もそれぞれの障害の程度などに配慮して、適したものを担当しているように見受けられる。障害者の雇用に限らず、基本的に社...
自分が勤務している職場では残念ながら障害のある方の募集は行なっておりません。自分も障害者なので雇いたいという気持ちは有りますが現実的には対応が極めて困難なので受け入れは控えさせて頂いております。
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無料相談する異動の前は、理解のある職場で、入院などして長期離脱しても、時短勤務から復職させてもらえる良い職場だった。また、復職後も産業医の定期面談が継続的に実施され、勤務時間の調整、残業時間の制限等も相談し...
今は無くなった会社なので、悪いイメージしかありません。 入社から二年以内に転職しなかった自分を未だに後悔しています。 同族、ワンマン経営の悪いところだらけの会社でした。後半だけで親会社が三社変わ...
福利厚生がとても充実しています。産休や育休を取りやすく女性に優しい会社です。 病気になった時も身分を残しながら休めます。人間ドックは、無料で受けられ、福利厚生のポイント制で、買い物もできる。有給...
時短勤務の制度はなく、基本的にフルタイムか、または契約社員として働くかになってしまいますが、職場では人事部の担当もおり、産業医も都度相談にのってくれて、職場の上司にも連絡をしてくださいます。あり...
経営企画で働いたことのある703人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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