病気や障害のある方が経営企画で働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方が経営企画で働いているか、経営企画ならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社トーセン |
月の給料が低く、残業で稼いでいるような状態だった。ボーナスも思ったより、出ていなかった。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（不動産/建設/設備系）_その他 |
〈どちらとも言えない〉ある程度理解はされているがやはり健常者には理解出来ない部分が多々有りトラブルが絶えないから。
| 30代 / その他 |
| 独立行政法人国立病院機構 |
周囲の理解度にやや不安があり、また転勤があるため今の通院先に通えるかわからない。
 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
あまり仕事がないので、基本的に残業の必要がない。仕事がいつも同じものではないのでずっと成長できる。
お住まいの地域限定
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 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 信金中央金庫 |
給料は相応のものを支給されているし、担当の職務はずっと本人の希望どおりにしてもらっている。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
いわゆる、前近代的な年功序列の企業であり、滅私奉公の社風で自殺する人も多かった。皆高学歴でまじめなのでコンプレックスとの闘い。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東芝トランスポートエンジニアリング株式会社 |
昔から知っている仲間は理解を示してくれるが、異動を重ね上司だけの了解事項になってしまうとやりづらい。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ミナミアクティブスポーツ |
25年勤めたうち、民事再生で後半10年はボーナス０、減給したまま 退職
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社プラスト |
残業ばかりで家に帰ることが遅いことが多かったので妻とも喧嘩することが多いので。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
与えられた仕事の量が多過ぎて困っています。給料は同じでも勤務時間・残業時間が与えられた仕事によって異なることに不満を感じています。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
親族経営であり、経営企画の仕事自体には不満はない。しかし経営者ではないので、全てを自分で決定できず、思うようにいかないことも多い。また収入は少ない。
 | 20代 / 事務 |
| その他_その他 |
会社としての形態が成り立っていない、上司がひとりのため、その上司の言うこと・方針がころころ変わる。 体調が悪いときに、休むと怒鳴ったりする。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ＮＴＴ東日本－東北 |
福利厚生がとても充実している。 有給も取りやすい環境 職場も相談できる環境
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ベネッセ |
ともかく障害がなくならないことには前に進めない心境です。あとは、今後のことが心配でなりません。
経営企画で働いたことのある15人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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