経営企画で働く病気、障害者のある方のお仕事口コミ一覧

病気や障害のある方が経営企画で働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方が経営企画で働いているか、経営企画ならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

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会社については給料面を考慮することは大事だが、その前に福利厚生や家賃補助な...

2.0
icon_human20代 / 経営企画
株式会社トーセン

月の給料が低く、残業で稼いでいるような状態だった。ボーナスも思ったより、出ていなかった。

自分でできることとできないことを、あらかじめ会社側にしっかり伝えること。急...

4.0
icon_human50代 / 経営企画
その他(メーカー/製造系)_その他

大企業の関連会社だったため、就労規則についてはしっかりとしていた。

今勤務している職場の前は従業員として服飾品販売の会社に勤務していましたので...

3.0
icon_human40代 / 経営企画
その他(不動産/建設/設備系)_その他

〈どちらとも言えない〉ある程度理解はされているがやはり健常者には理解出来ない部分が多々有りトラブルが絶えないから。

ただ病名を出すだけではなく、しっかりこんな病気でこのような症状が出る、と口...

3.0
icon_human30代 / 経営企画
独立行政法人国立病院機構

周囲の理解度にやや不安があり、また転勤があるため今の通院先に通えるかわからない。

障害がある、病気があるとなると、まず「~はできないけどいいですか?」と聞く...

4.0
icon_human40代 / 経営企画
その他_その他

あまり仕事がないので、基本的に残業の必要がない。仕事がいつも同じものではないのでずっと成長できる。

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給料の高さばかりに目を向けないで、自分が勉強してきたこと、それまでの経験や...

4.0
icon_human50代 / 経営企画
信金中央金庫

給料は相応のものを支給されているし、担当の職務はずっと本人の希望どおりにしてもらっている。

とにかく自分がしたいこととできることのバランスを見極めるのが重要になってき...

4.0
icon_human30代 / 経営企画
アイレック技建株式会社

仕事にやりがいがある レベルの高い仕ごとを任せてもらえるので あと給与や福利厚生が手厚く良いと思っている。

新卒でぐっとこらえて宮仕えをしばらく続ける覚悟がないと、なかなかシンドイ職...

1.0
icon_human30代 / 経営企画
その他_その他

いわゆる、前近代的な年功序列の企業であり、滅私奉公の社風で自殺する人も多かった。皆高学歴でまじめなのでコンプレックスとの闘い。

自分がやりたい事を見極める(理解する?)事が大事だと思います。やりたい事が...

3.0
icon_human20代 / 経営企画
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社

昔から知っている仲間は理解を示してくれるが、異動を重ね上司だけの了解事項になってしまうとやりづらい。

就職先の配属部署の業務内容と当初任される可能性のある仕事の確認。 そのあと...

2.0
icon_human20代 / 経営企画
株式会社ミナミアクティブスポーツ

25年勤めたうち、民事再生で後半10年はボーナス0、減給したまま 退職

給与と福利厚生が自分の希望するものに最低限達成しているかは確認してほしい。...

3.0
icon_human30代 / 経営企画
株式会社プラスト

残業ばかりで家に帰ることが遅いことが多かったので妻とも喧嘩することが多いので。

何を基準にして会社を選ぶのか?自分の中で優先順位をしっかりと付けた上で会社...

1.0
icon_human20代 / 経営企画
その他(メーカー/製造系)_その他

与えられた仕事の量が多過ぎて困っています。給料は同じでも勤務時間・残業時間が与えられた仕事によって異なることに不満を感じています。

給料よりも仕事の内容が重要。自分がやりたいと思う仕事をするのが一番幸せだと...

3.0
icon_human20代 / 経営企画
その他(小売/流通/商社系)_その他

親族経営であり、経営企画の仕事自体には不満はない。しかし経営者ではないので、全てを自分で決定できず、思うようにいかないことも多い。また収入は少ない。

自分が障害をもっていて、それを認識・もしくはある程度優遇?配慮してほしいと...

1.0
icon_human20代 / 経営企画
その他_その他

会社としての形態が成り立っていない、上司がひとりのため、その上司の言うこと・方針がころころ変わる。 体調が悪いときに、休むと怒鳴ったりする。

会社見学だけではわからない、とても保守的な会社なので先輩や会社の知人によく...

5.0
icon_human20代 / 経営企画
株式会社NTT東日本-東北

福利厚生がとても充実している。 有給も取りやすい環境 職場も相談できる環境

生活費は少なくなることをかくごしてください。あとは、行政のサービスをフルに...

3.0
icon_human20代 / 経営企画
株式会社ベネッセ

ともかく障害がなくならないことには前に進めない心境です。あとは、今後のことが心配でなりません。

障害者と働くのがいいのか、健常者と働くのがいいのか自分の障害特性と照らし合...

4.0
icon_human30代 / 経営企画
アイレック技建株式会社

うつ病に配慮してくれている。 メンタル的に追い込まれないような仕事ができる 定時退社ができる 幅広い仕事が経験できている 給与は満足していないが

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掲載元:dodaチャレンジ

三谷商事株式会社

福井県

給与事項月給制・年収:270万円以上 600万円以下・月給:180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収=180,000円×12ヶ月+賞与3ヶ月(年に2回)※2年目以降賞与6ヶ月予定(2018年実績)
平均満足度2.0(Umbre調べ)

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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