実際にコールセンター・オペレータでお仕事をされた方の口コミから、オススメ、評判のよい企業をご紹介。障害者雇用枠、障害者採用での働き方も掲載中！。転職、就職の参考にしてみてください。
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駅から近く通いやすい場所にあったし、福利厚生はきっちりしていたと思う。また社食で安く昼食を済ませられることもできたし、残業なども常識の範囲内であり、きっちり残業代なども払われていた。またサーバー...
需要が減ってきている仕事内容なのでいかにリピーターを増やすかで個人の能力が数字に表れてきます。ですが知識があればあるほどお客様の要望に対して色々な提案もできます。会社とお客様の要望で板挟みで苦し...
休憩室は広く、車椅子用のトイレも完備していて玄関に段差はあるが、スロープを置いてくれていて、段差の少ない施設だった。仕事でミスをした場合も丁寧に指導してもらえ、とても働きやすかった。
朝が10時からか11時からで選べるので朝苦手な人には良いと思うし、頑張れば頑張るだけインセンティブが入ってくるし、話し上手になるし、慣れてくればけっこうアポがとれると思う。
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無料相談する就労時間が決まっていたこと、障害を持っている人が残業にならないよう配慮してくださるところがオススメポイントだと思います。また、あまり人との関わりがない為、人と関わりたくない方にはお勧めかもしれません。
障害者の方が多く働いているため、病気を気にせずに仕事をすることができます。短期間の募集でしたが継続して働くことも可能だと聞きました。その場合は契約社員になるのではないかと思います。勤務場所は駅か...
コールセンター・オペレータで働いたことのある2369人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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