病気や障害のある方が人事・経理・総務・企画で働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方が人事・経理・総務・企画で働いているか、人事・経理・総務・企画ならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人もあります。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 北海道 |
全体的に障害を持つ人間に対する差別心が酷いと思ったから。 仕事の配慮等については個人特定されてしまうため書けませんが、中には優しく接していただける方がいても表面上なんだなと言う感じに思ってしま...
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| アクセンチュア株式会社 |
障害者枠だから、と業務内容を制限せず、相談や実力に応じて業務の幅を広げていける体制が整っている。 かと思えば「昇進を目指さない」ような働き方も認められている(だからって成長しなくていい、とはな...
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 三菱ＵＦＪ国際投信株式会社 |
嘱託社員として入社したものの正社員へ上げてくれようと上の方が動いてくれたこと。結局まだ正社員になれていないが、その過程で健常者と同様多くのことを経験させてもらった。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日清フーズ株式会社 |
精神障害者の雇用歴がなく合理的配慮をしているつもりの会社であった。たったひとりの精神障害の同期は入社半年程で休職を挟みつつ退職し、自分以外精神障害者は誰一人居なかった。障害者雇用率も守られては居...
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| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 協和発酵バイオ株式会社 |
様々な障害を持つ人が特性を生かして働いている姿を見ることができるし、賞与の時に評価してくれたポイントを説明してくれたから。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社コマースニジュウイチ |
時折、上司の方から調子はどうかとお声がけを頂く。調子が悪いときや仕事がうまくいかない時に相談に乗っていただける。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社大塚商会 |
障害に対する理解が手厚く、通院の事情等を考慮してくれる。また能力に合わせて負担にならないよう業務量を調整してくれる。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 合同会社ソレイユ |
福祉的な会社だったので、同じ職員でも利用者さんのように扱う人もいた。それが精神的につらく感じることがあり、やめた。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
障害採用者も多数在籍しているため、会社全体に障害者に対する理解が深いと思う。上司も勤務時間シフトの相談も快く承諾してくれた。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 新村印刷株式会社 |
障害を理解して親身に向きあってくれた人もいれば、あからさまに笑ってきたりからかってくるような人もいたから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 大成建設株式会社 |
一般的に他の障がい者枠のお給料と比べて高いこと。 また、配慮が手厚くいつでも相談がしやすい環境であるということ。発達障害の仲間もいるので安心して働くことができる。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 宮島ボートレース企業団 |
相談しやすい環境だった。仕事も難しい事は要求されなかった。残念なことをしいて言うなら、仕事がヒマだったこと。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ニューミュンヘン |
一般採用の同僚には、初めから別の枠で入ったと伝えていたので、病気が理由でできないことがあっても嫌な態度を取られることはない。ただ、仕事のスピードが他の人に追いつかなくてしんどい時はある。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 医療法人葵鐘会 |
同じ部署の方は障害の事を理解して下さってて、向こうからコミュニケーションも図ってくれた。仕事内容についてはそこまで不満を持っていなかった。 ただ、医療法人の経理となると医者の給与も知るような事が...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
障害者（精神・身体関係なく）への露骨な差別が一部の人からあった。精神障害を知的障害と勘違いしているのか、一般常識がわからない人扱いをされてすごく傷ついた。仕事にかなり波があり、業務が無い時は放置...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| まいばすけっと株式会社 |
ADHDが故に苦手なことを把握してくれた上での仕事配分や時間の調整に積極的に協力してもらえたから。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
職場の人間関係や雰囲気にはとても満足していた。 仕事も私のやりたかったこともさせてもらえたので良い経験ができた。 ただ、私は社会人1年生としてその会社に入社し、会社自体は私のような障害者と関わっ...
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| エプソン販売株式会社 |
人間関係がとてもよく、配慮や周囲の理解をしてもらえたことで、仕事が大変やりやすい。また、先輩や上司との関係もよく、親身に相談してくれたり等、とても尊敬する先輩たちばかりだった。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| メルテック・ビジネス株式会社 |
体調を考慮していただいているので、仕事を調整してもらったり、休みやすかったりするから。
人事・経理・総務・企画で働いたことのある783人の平均職場満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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