病気や障害のある方が人事・経理・総務・企画で働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方が人事・経理・総務・企画で働いているか、人事・経理・総務・企画ならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
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3.0 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| パナソニックリビング中四国株式会社 |
障害の程度もあるが、仕事はやりづらい。 ただ、転職しても現在ほどの収入が望めるとは思えない。
3.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 住友林業株式会社 |
仕事量が多く、残業をしなければ終わらないことがしばしばあるから。
3.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社コウベエムズカンパニー |
若い社員達の仕事への取り組み方などが、私達の時代と違うので、精神的にナカナカしんどい…。
3.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ソラスト |
特に、配慮されているとは思っていないが、体調不良のときは休みやすい。特に文句を言われたりすることはない。
4.0 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日立建機株式会社 |
特に問題がなかったので、満足している。特に病気を理由に特別な措置があった訳でなく、自分も 通院し薬などの治療で特段支障はなかった。
5.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 投資信託・投資顧問・商品取引_その他 |
事情を説明してデスクワークにしてもらえた。自宅から近い支店にしてもらえた。
3.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
人事で昇進や昇格の面で不利益を受けていて、同期で最も遅い昇進である上、人事異動願いをいくら出しても12年も放ったらかしにされている。
4.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 日新産業株式会社 |
やり甲斐もあり上司からも信頼され中途採用ではあったが、当時では待遇が良かった。
3.0 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 京商株式会社 |
こちらの方でハンデは隠し、一般同様に営業しておりました。 また健常者には負けない気概。
3.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 高瀬物産株式会社 |
自分のペースで仕事をすることに対しての理解はあるが、給与・賞与の評価が下がってしまうので良し悪しといったところか。
4.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社トゥートカンパニー |
無理をせずにやりがいのある仕事ができている。 また、まわりの理解が得られているので病院も行きやすい。
2.0 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社トーセン |
月の給料が低く、残業で稼いでいるような状態だった。ボーナスも思ったより、出ていなかった。
4.0 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| シンクタンク・リサーチ・マーケティング_その他 |
一部10円ではそんなもんだろうと思います。 日にちも忙しくもなく、少なくともなく。
4.0 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 国立大学法人東京大学 |
自分のペースで仕事が出来ること。 休暇が比較的容易に取れることなど。
4.0 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| デザイン・出版・印刷_その他 |
体調が優れないときは休憩させてもらえたり早退させてもらえるし自由に休める。
3.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
世間的なものと、自分の能力を総合的に勘案してこの程度であると判断しています。
4.0 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 村田精工株式会社 |
前職の上司がこの病気を見つけてけれ、病院にかかるきっかけを作ってくれたから。 特に前とかわりなく、体調面だけ気にかけてもらっていた。
4.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 山形中央信用組合 |
ADHDと診断され、営業から総務の業務に配置替えしてもらい、自分に適した業務をさせてもらっている。
4.0 | 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北海道 |
雇用が安定していて福利厚生が手厚い。病気休暇など有休以外の休暇制度がある。
