デザイナー・クリエイティブで働く病気、障害者のある方のお仕事口コミ一覧

病気や障害のある方がデザイナー・クリエイティブで働いた口コミ一覧。どのような病気、障害の方がデザイナー・クリエイティブで働いているか、デザイナー・クリエイティブならではの失敗談や工夫、うまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

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求人情報で「アットホームな職場です!」と書いてある会社は本当の意味でアット...

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icon_human30代 女性
勤務先:株式会社ダスキン

できない仕事を頼まれて失敗してしまうこともあったが、正社員じゃなかったので正社員になりたかった。

本当に自分に合った会社かどうかはある程度働いてみないとわかりません。自分に...

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icon_human40代 男性
勤務先:株式会社Cygames

自由度が高く、こちらの都合に合わせてくれる。 状況を理解して対応してくれる。

自分のやりたい仕事とやりたくない仕事を何なのか良く考えて、なるべくやりたく...

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icon_human30代 女性
勤務先:その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

パソコンを使った作業や印刷などの手伝いが覚えられなかったです。不眠症や自律神経の症状で続けられなかった。人間関係には恵まれました。

繁忙期や閑散期で仕事内容が変わることも多く、人材不足のため、望まないポジシ...

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icon_human30代 女性
勤務先:専門店_その他

関節リウマチの名前はメジャーでも、具体的にどういった症状で、薬の副作用等も知らない方が多いので、症状を軽視される。痛みや腫れが酷くても、上司に痛い辛いが言えない環境。

私自身は最初から病気や障害持ちの状態で入社した訳ではなく、入社後に病気(う...

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icon_human40代 女性
勤務先:その他_その他

勤務先だった会社を退社して既に8年近く経過しているので、現在の会社の状況が分からないので。

本気で取り組む気持ちがあるなら、最低限HTMLなどはきちんと学んでおくべき...

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icon_human50代 男性
勤務先:その他_その他

他を知らないので今の環境がいいのか悪いのか判断が出来ないが、自分が働くうえでこれといった不満はないので。

この会社は4年前に退職し、転職活動でいくつか面接をうけましたが、他のブラン...

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icon_human40代 女性
勤務先:その他(小売/流通/商社系)_その他

外資系企業だったので、国内企業に比べても福利厚生がしっかりしていて公休日も多かった。有給を使わなくても十分なお休みがあった。3日に一度はお休みというペースだったし、残業も月10時間以内でサービス...

まず大切なのは自分の意見がしっかりと言える社風があるかどうかが大切なポイン...

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icon_human50代 男性
勤務先:その他_その他

比較的時間を自由に使える。朝が10時出社なので通勤は多少は楽。

健常者が障害者を理解するということは残念ながら難しいです。 理解しよう・さ...

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icon_human40代 男性
勤務先:株式会社リクルート

終業前はそれなりに理解をしていてくれたと思うが 、終業後は現実的に障害者の雇用は厳しいと思われたかもしれません。

企業を探す手間ややりがい、満足度、その他の労働環境を考え合わせた場合、どう...

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icon_human50代 男性
勤務先:その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

労働に対して普通で、特に良くも悪くもないと思えるから。

どんな業務を行うのか、苦手分野がないかどうか事前によく下調べしておく。物理...

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icon_human30代 女性
勤務先:チョコレートデザイン株式会社

企画を通す際や手伝い業務などで多くの人とのパイプ役にならなくてはならない。 楽天からの急な企画依頼が飛び込んできたり他の部署に呼び出されたり、スケジュールの変更が多く混乱が多かった。 電話対応。...

まず始めに自分が出来る仕事かどうかを確認することです。多くの会社では試用期...

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icon_human40代 男性
勤務先:株式会社デジタルハーツ

特に不満に思うことがなかったから。就業時間もきちんと守られていたし、人間関係も良好でした。パワハラやモラハラもありませんでした。

障害者として就職先を探したわけではないのでアドバイスはありませんが、私の場...

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icon_human60代 女性
勤務先:リンナイ株式会社

最初に就職したときは障害はほとんどなかった。お客様センターは足が悪くなってきたからなのか、クビになった。

自分に合った専門性の高いスキルを身につけたほうがいいです。 これからの高齢...

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勤務先:日本電気株式会社

シフトの融通が利く。早朝のみ、夜間のみでも可。高齢者が多いので、自分の希望も言いやすい。

まだ病気や障害に理解のある会社は多くないと思います。健常者でさえ、ちょっと...

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icon_human30代 女性
勤務先:その他(サービス/外食/レジャー系)_その他

症状が悪化していったが、会社に対応していただけず、結局会社を辞めることになったので。

自分の言葉で自分のことを伝えられる、伝えていけるようにすることが肝要かなと...

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icon_human50代 女性
勤務先:団体・連合会・官公庁_その他

人事異動に明確なルールが感じられない(数年ごとに異動がある訳ではなく人によってムラがある、希望がほとんど通らない)・病気休職となっても状態に配慮した勤務について特に話が(負担軽減などの)なかった。

まず仕事の内容と編集をする為のノウハウが必要です。 パソコンの編集ソフトを...

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icon_human50代 男性
勤務先:株式会社ブライダル・プロデュース

病気を上司が把握していた。そのお陰で自分自身が無理をしないで済んだ。

障害者枠での採用であっても、自分が何ができて何ができないかをあらかじめ人事...

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icon_human50代 男性
勤務先:放送大学学園

通勤に2時間近くかかる上、東京より給与水準が低いため、心身及び経済的負担が大きい。

給与面だけではなく、実際の労働環境を把握する必要性があると考えている。イン...

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icon_human40代 男性
勤務先:株式会社パーフェクトホースマンズ

平日休みのため、病院通いができる上、買い物する時もこまないで済む。土日休みよりもメリットを感じている。

身体障害者の法定雇用率が年々増加しているのは、私が就職活動をしていた30年...

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icon_human50代 男性
勤務先:株式会社朝日新聞社

朝夕のラッシュアワーから外れた時間帯に出勤と勤が出来るので、身体的負担が少なかった。

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