東京都で障害者雇用、病気の方の雇用実績がある企業情報

病気、障害のある方がおすすめする、東京都の企業を掲載。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人や障害者雇用の採用情報もご紹介。転職、就職などお仕事探しの参考にしてみてください。

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東京国税局

2.0

ピックアップ口コミ

自分に限らず、体調が悪くなったらすぐに休むように言われていました。心療内科に行って診断書が出されたらすぐに休職させてもらえていました。

#障害者雇用

ノイエス株式会社

1.0

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当社とは違う形でコロナ対応の業務を強いられ、そこで体調を崩し回復に向かっていたが上の判断で体調不良を理由に解雇を強いられた。

株式会社ゾフ

3.0

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体調が悪い時に休みが取りやすかった。50分ごとに10分休憩があり、体調が悪い時は特に助かった。調子が悪い時は作業内容の相談ができた。各作業には、リーダーの配置があり、気遣ってくれるので仕事はしや...

#障害者雇用

株式会社レソリューション

3.0

ピックアップ口コミ

派遣社員としてディーラーでの洗車業務でしたが、障害の配慮は、隠して下さいとのことで、契約期間を機に退職しました。熱中症気味にもなり…。

藤永製薬株式会社

3.0

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体調について話を聞いてはくれるのですが、聞いてくれるだけで仕事内容も変わらず、配慮もあまり感じることはないです。 全て上司の気分で変わる仕事になります。 ですが、休暇は比較的取りやすく有給休暇も...

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株式会社MARS

4.0

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何度も再発していますが復職させてもらえているので、疾患への理解をしてもらえていると感じます。

#障害者雇用

資生堂ジャパン株式会社

1.0

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休憩や休みをくれない。遠い売場にされる。連続勤務がありシフトも配慮がない。

株式会社マーノ

5.0

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株式会社マーノの社長さんや所長さんやリーダーさん達にアドバイスやサポートして下さいました。

#障害者雇用

株式会社中央フラワー

5.0

ピックアップ口コミ

ハッキリ言って花屋、けっこうキツイ仕事です。男手が必要な方ですよ。その代わり、きっちりと結果が出ます。頑張って下さい。

#障害者雇用

Body Pioneer株式会社

1.0

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自分の悩みを相談できる場、つまりマンパワーが不足していないことが、大切だと思います。

アルファテックス株式会社

4.0

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入社して1年ほど経ってから、うつ状態に入りました。その時は休職させてもらい、半年お休みをもらい、復職訓練をしてから復職に至りました。前の部署だと責任が重く感じてしまうところもあったため、異動を希...

#障害者雇用

株式会社シニアライフクリエイト

4.0

ピックアップ口コミ

サポートはありません。障害者雇用ではない為です。 一般枠だったので、配慮はありませんでした。

株式会社ジャパン・カウンセラーズ

5.0

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自宅から近い顧客の担当にしてくれ、直帰を促してくれました。また腰痛が酷いときは外での仕事でも座って休む事を勧めてくれました。

日本出版販売株式会社

2.0

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業務上必要なちょっとした会話にどもってしまったとき、笑われることがあったり、聞き直しされたりすることもありました。

株式会社トリドールD&I

4.0

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1時間ごとに休憩を取らせて頂いた。 朝7時〜11時ころまでの短時間のパート職。

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社

1.0

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配慮はない。 指導員の障害への理解が圧倒的に低く、勉強不足だと感じた。

#障害者雇用

三菱電機ライフサービス株式会社

3.0

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朝、体調不良のため時間を短くできないか相談したところ2週間ほどでしたが、可能でした。

株式会社プレジデント社

5.0

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首下がり症になり、治療を受け始めたばかりで原因不明のため、周りにはまだ伝えられておらず、具体的な実感はありません。ただ、症状が出る前から、業務量の調整や休みの取得は柔軟に対応していただけています。

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

1.0

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面接時に高次脳機能障害の事は伝えていなかったが、途中で一部の人に伝えたが配慮等がなく怒られる毎日が続く。

株式会社わらべやハートフル

3.0

ピックアップ口コミ

過集中にならないよう、1時間に1回程度、小休憩するように声かけをしてくれる。

#障害者雇用

東京都で働いたことのある3062人の方が勤める職場の平均満足度

3.0

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掲載元:dodaチャレンジ

三谷商事株式会社

福井県

給与事項月給制・年収:270万円以上 600万円以下・月給:180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収=180,000円×12ヶ月+賞与3ヶ月(年に2回)※2年目以降賞与6ヶ月予定(2018年実績)
平均満足度2.0(Umbre調べ)

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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