病気、障害のある方がおすすめする、東京都の企業を掲載。ページ下部には口コミ評価の高い企業の求人や障害者雇用の採用情報もご紹介。転職、就職などお仕事探しの参考にしてみてください。
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発達障害者には比較的配慮がある様に思われたが、精神の私には配慮が全く無かった。逆に発達障害で会話が出来ない女性と多く仕事を組まされ、お使いに行かされる事も多くとても神経を使った。
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無料相談する入社前にワークライフバランスを大切にしたいため、残業はしない旨を伝え、了承してもらったが、いざ入って残業をしないでいたら、残業見込み分、年収を減らすと言われた。
私は一人暮らしで、生活がかかっていたので、病気に関しては公表していません。 病気に鞭を打って、無理矢理仕事をしていました。 生活が出来ないからです。 当然、主治医の先生には止められていました。
面接時に合意された配慮事項について、改めて話し合いがあると思ったが無く、暫くして改めて申し出たら突然「役員会議で決定しなければ通らない」と言い始め、拒否されました。それでいて「では仕事を続けられ...
仕事をさせないのは配慮のつもりと思いますが、私は仕事しなくてよいとの考えです。とくに医師にストップされているわけでないので、適当に仕事を増やしてほしい。
入院が出来ず休みを取りづらく、会社も相談になかなか乗ってもらえず治療が遅れて症状が悪化した。仕事の日数など減らしてもらう相談も聞き入れてくれず同僚も前向きな協力は難しい。
東京都で働いたことのある3116人の方が勤める職場の平均満足度
福井県
| 給与事項 | 月給制・年収：270万円以上 600万円以下・月給：180,000円以上 400,000円以下初年度想定年収＝180,000円×12ヶ月＋賞与3ヶ月（年に2回）※2年目以降賞与6ヶ月予定（2018年実績） |
| 平均満足度 | 2.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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