愛知県の病気、障害のある方がお仕事している企業一覧

病気、障害のある方が働いたことがある愛知県の企業一覧。口コミには辛かったこと、成功したこと、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスなどを記載。満足度順に並び替えて、実際にお仕事された方がおすすめする企業を見つけることができます。障害雇用枠・採用での働き方もご紹介中!転職、就職活動の参考にしてみてください。

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パナソニックリビング中部株式会社

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ピックアップ口コミ

責任のない仕事を期限なく任せることや、仕事を任せないことを「配慮」と考えている様子でした。「仕事をしやすくするための配慮」ではなく、「会社に長く在籍してもらうための配慮(居てさえくれたらそれでい...

#障害者雇用

株式会社コムライン

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ピックアップ口コミ

仕事内容の調整をきちんとしてくれます。また、体調面のサポートもしてくれて、体調が悪い時はきちんとお休みが貰えます。

#障害者雇用

株式会社小山鞄製

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ピックアップ口コミ

アットホームな職場ではありますが、役員が身内なので、家族経営で仲良くなるととてもざっくばらんに会話ができると思います。

中部電力株式会社

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ピックアップ口コミ

受診が必要な時に、対応してもらえると助かる。薬が必要な場合も有るので、診察なしでは、日常生活に困るから。

日本碍子株式会社

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ピックアップ口コミ

かなり老齢の人、知的障害の人なども普通に働いていた。温かくて良い会社だった。 私の障害は当時は運動神経の悪いどんくさい奴、くらいに思われていたと思う。周りは皆優しくて笑って助けてくれた。

医療法人tsukushi

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ピックアップ口コミ

障害児療育について、とても熱心に本格的に取り組んでいるので、そちらの方面に興味のある人にとってはたいそう勉強になる。

株式会社丸栄

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ピックアップ口コミ

フリーターの人から大学生のアルバイトまで幅広い年齢の人が働いていていました。そのなかでみんな和気あいあいと働いていていました。

株式会社日本保育サービス

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ピックアップ口コミ

保育園業界にしては規模が大きく、福利厚生がしっかりしている会社だと思う。 その為、ある程度人員が不足すると他園からの応援がある為休める。

アイコクアルファ株式会社

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ピックアップ口コミ

対人関係、上下関係はそれほど気を使う事は少なく、自身のポリシーをしっかりと持っていれば、気兼ね無く仕事ができると思います。上司や職場の人たちに相談や説明をしっかりとおこなうことで配慮など対応対策...

昭和建物管理株式会社

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ピックアップ口コミ

若い人にはなかなかなじめない仕事であるが、定年制度はあるものの65歳を超えて最高80歳くらいまで働くことができる場合がある。

鈴豊精鋼株式会社

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ピックアップ口コミ

会社の都合に人間を合わせさせる風土があるため、あまりお勧めできない。隊長の声かけ等はしてくれるがそれによって何か手を打ってくれる様のことがないため、実質的に機能していなかった。

ユニーオイル株式会社

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ピックアップ口コミ

社員旅行、新年会など行事が豪華(家族も参加できる)。 服装が自由。 駐車場完備。 休憩室がある。 面接で落ちことがない。

株式会社ヤマダヤ

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ピックアップ口コミ

働く時間、服装など、ある程度自由が効くのは楽だと思います。簡単に早退もできるので、体調が悪いのに無理して働かなければ、というような事はありません。

株式会社フジミインコーポレーテッド

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ピックアップ口コミ

東証1部上場で配属される場所にもよるけど、比較的に会社の方は結構理解してくれていると思う。特別してくれないという配慮もある。

株式会社エフベーカリーコーポレーション

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ピックアップ口コミ

特になし。

株式会社シルベスト・ジャパン

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ピックアップ口コミ

営業が主の会社なので自動車の運転が出来る事が必要です。大きな障害のある人には不向きです。営業が出来る程度の障害であれば誰も問題視はしませんが、営業は売り上げが全てなので売り上げが上がらないと会社...

株式会社スポーツマックス

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ピックアップ口コミ

週1からでも入れること。スタッフは無料でプールや各種レッスン、トレーニングジムを利用できること。 じいちゃんばぁちゃんが多い施設なので本格的な知識はそんなにいらないこと。

社会福祉法人名北福祉会

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ピックアップ口コミ

子供の行事や体調が悪くて休むときも理解した言葉をかけてもらったとき、今までの職場とは違うと感じた。子供相手なので、子育てについて理解があると思います。

農事組合法人若竹

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ピックアップ口コミ

主に外での作業なので、気持ちよくやれると思います。 ただ体力は必要で、夏は特に暑くてつらいです。

アイシン機工株式会社

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ピックアップ口コミ

自分のペースで仕事を進めることができて、周りの人も温かく見守ってくれること。体調が悪いときは無理をせずに仕事を休ませてくれる。

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