愛知県の病気、障害のある方がお仕事している企業一覧

病気、障害のある方が働いたことがある愛知県の企業一覧。口コミには辛かったこと、成功したこと、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスなどを記載。満足度順に並び替えて、実際にお仕事された方がおすすめする企業を見つけることができます。障害雇用枠・採用での働き方もご紹介中!転職、就職活動の参考にしてみてください。

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株式会社コムライン

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

仕事内容の調整をきちんとしてくれます。また、体調面のサポートもしてくれて、体調が悪い時はきちんとお休みが貰えます。

中部電力株式会社

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

電気を世の中に届けているというやりがい。安定した雇用環境。社員を大切にする経営方針。ワークライフバランスというワードが一般的ではなかった頃から、それを大切にする社風。

アイコクアルファ株式会社

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

対人関係、上下関係はそれほど気を使う事は少なく、自身のポリシーをしっかりと持っていれば、気兼ね無く仕事ができると思います。上司や職場の人たちに相談や説明をしっかりとおこなうことで配慮など対応対策...

昭和建物管理株式会社

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配慮がない配慮がある

ピックアップ口コミ

若い人にはなかなかなじめない仕事であるが、定年制度はあるものの65歳を超えて最高80歳くらいまで働くことができる場合がある。

鈴豊精鋼株式会社

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配慮がない配慮がある

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会社の都合に人間を合わせさせる風土があるため、あまりお勧めできない。隊長の声かけ等はしてくれるがそれによって何か手を打ってくれる様のことがないため、実質的に機能していなかった。

ユニーオイル株式会社

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配慮がない配慮がある

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社員旅行、新年会など行事が豪華(家族も参加できる)。 服装が自由。 駐車場完備。 休憩室がある。 面接で落ちことがない。

株式会社ヤマダヤ

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配慮がない配慮がある

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働く時間、服装など、ある程度自由が効くのは楽だと思います。簡単に早退もできるので、体調が悪いのに無理して働かなければ、というような事はありません。

株式会社フジミインコーポレーテッド

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配慮がない配慮がある

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東証1部上場で配属される場所にもよるけど、比較的に会社の方は結構理解してくれていると思う。特別してくれないという配慮もある。

株式会社エフベーカリーコーポレーション

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配慮がない配慮がある

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特になし。

株式会社シルベスト・ジャパン

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営業が主の会社なので自動車の運転が出来る事が必要です。大きな障害のある人には不向きです。営業が出来る程度の障害であれば誰も問題視はしませんが、営業は売り上げが全てなので売り上げが上がらないと会社...

株式会社スポーツマックス

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配慮がない配慮がある

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週1からでも入れること。スタッフは無料でプールや各種レッスン、トレーニングジムを利用できること。 じいちゃんばぁちゃんが多い施設なので本格的な知識はそんなにいらないこと。

社会福祉法人名北福祉会

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配慮がない配慮がある

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子供の行事や体調が悪くて休むときも理解した言葉をかけてもらったとき、今までの職場とは違うと感じた。子供相手なので、子育てについて理解があると思います。

農事組合法人若竹

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主に外での作業なので、気持ちよくやれると思います。 ただ体力は必要で、夏は特に暑くてつらいです。

アイシン機工株式会社

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配慮がない配慮がある

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自分のペースで仕事を進めることができて、周りの人も温かく見守ってくれること。体調が悪いときは無理をせずに仕事を休ませてくれる。

由良アイテック株式会社

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真面目にやっていれば評価してくれる。基本清掃は寮なので他の社員の方と顔をあわせます。そんなとき少し世間話を交わしたり食堂のおじさんもいるので色々気を遣っていただいて仲良くやっています。たのしいです。

東海部品工業株式会社

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給料の高さは参考にしないで自分にあった会社を見極めて決めて欲しい。 後は自分がどれだけ会社に貢献できるかをアピールすれば良いと思う。

株式会社第一システムエンジニアリング

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配慮がない配慮がある

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基本的には派遣先の仕事なので、派遣先に信頼される仕事を行うこと。長期間同じ派遣先に勤務できない可能性がある為、会社に頼らず自分のスキルアップをする。自社の状況をグループミーティング等で把握してお...

医療法人服和会

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配慮がない配慮がある

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休みは比較的取りやすく、有給も消化しやすい。 自宅から近く、通勤の疲れが無い。 給与はまあまあ。

株式会社アビリティバーン

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一般社員には配慮してくれる優しい人もいますが、そもそも経営者や採用担当の人間には障害に対する偏見がとてもあるので、障害者にはおすすめしません。

日産プリンス名古屋販売株式会社

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配慮がない配慮がある

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古い話であって、会社も良くなったらしいので現状はわからない。当時なら全くおすすめするところはなく、組合も社員側の立場ではなかったので、かえって入社は避けるよう伝えただろう。

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