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一度現場で従業員が倒れたことがあったせいなのですが、何かあった時にすぐ対応できない現場なので、もし体調が悪ければためらわずに休みなさいと言われていた事は、少し気が楽で助かりました。
休みやすい。育児休業を取得する人が多い。最近男性の育児休業取得も増えてきた。無期雇用にも積極的である。事務職では少ないが、他の職種ではパートタイム勤務から正職員になる人が多い。育児で忙しくなれば...
勤務していた職場のオススメポイントは、有りません。職場の雰囲気が上意下達で嫌だった。上司の配慮が全く無かった。職場の人間関係が、最悪だった。３年間以上の長期間の休職を余儀なくされた。結局退職勧奨...
オススメポイントはありません。上下関係が厳しく上の言うことは絶対でした。残業もほぼ強制で、帰りたい時は正当な理由がいりました。正当な理由とは何か聞くと、ただしんどいや帰りたいではなく、病院や習い...
機械の動きに追いまくられることはないので、自分のペースを守って仕事をすることができます。共同作業が比較的少ないのもメリットかもしれません。共同作業が少なくても、お互いに協力し合って、仲良く団結し...
職場みんなの理解があって、今の部署がある。 毎日の定時退庁もみんなの理解があってこそできるもの。（感謝しています。） 仕事の選り好みもみんなの理解があってこそ成り立つもの。（感謝しています。） ...
合う人にはとことん合うと思います。例えば、向上心がある、文化的なことが好き、好奇心が旺盛である、掘り下げて考えることや、書くこと、表現することが好きである、など。 また、少人数の職場で上下関係は...
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：400万円以上 500万円以下・月給：230,000円以上 290,000円以下・上記は月額給与+年間賞与(5.4ヶ月)+残業代(20時間)にて算出。(業績により特別賞与あり)、昇給年1回 |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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