秋田県の病気、障害のある方がお仕事している企業一覧

病気、障害のある方が働いたことがある秋田県の企業一覧。口コミには辛かったこと、成功したこと、人間関係や同じ病気、障害の方へのアドバイスなどを記載。満足度順に並び替えて、実際にお仕事された方がおすすめする企業を見つけることができます。障害雇用枠・採用での働き方もご紹介中!転職、就職活動の参考にしてみてください。

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株式会社タイヤサービス秋田

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ピックアップ口コミ

人間関係(パワハラ)や労働環境(休憩時間が短い・立ちっぱなし)が良くない。 タイヤ作業に詳しければ頑張れる。

大曲仙北広域市町村圏組合

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ピックアップ口コミ

上下関係に厳しくなく、働きやすい環境がある。勤務時間がほぼ決まっているので残業が少なく、予定を立てやすい、また、有休などを取得しやすいのでよい。

#障害者雇用

株式会社マルエーうちや

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ピックアップ口コミ

私の考えで申し訳ないですが、地元密着型なお店だから良いのではないか?と思います。確かに、大企業さんなら、福利厚生はしっかりしていると思いますが、小さな企業ならではの良いとこもあるかと思います!。

株式会社サキガケ・アド・ブレーン

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ピックアップ口コミ

紙媒体の製作に関してはみんな技術や知識、経験が豊富で、たぶんほかのデザイン会社より優れている。

株式会社日敷

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ピックアップ口コミ

休みは比較的取りやすいですが、 同じパートという立場でも人により仕事量の差が激しい。 それでも時給は一律的な状態なので器用な人にとっては不満が多いと思います。 来るもの拒まずな雰囲気なので、不器...

秋田県厚生農業協同組合連合会

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ピックアップ口コミ

事務作業を黙々とできる方。同じ病院でお世話になってる上司は気さくに色んなことを話してくれるのですごく楽しいですよ! 大変な仕事もありますが、何度同じコトを聞いてもこまかく教えてくださります。 連...

#障害者雇用

株式会社タクト

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ピックアップ口コミ

少なくとも私の派遣されたところでは人間関係がとても良かった。 また、勤務年数が長い方たちばかりだったので、分からないことがあればすぐ相談でき、解決が早い状況だった。

MEP株式会社

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ピックアップ口コミ

従業員を一人一人を大切にしてくれる職場。 チームワークに優れ、有給も使いやすい。

株式会社ショートスティ東台

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ピックアップ口コミ

非難の目に晒されながらの仕事は心が痛かったです。

株式会社秋田フレックス

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ピックアップ口コミ

障がい者雇用と知っても差別されることもなく、できる範囲でいいよと優しく対応してもらえてる。

#障害者雇用

国立大学法人秋田大学

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ピックアップ口コミ

対人関係を上手くやり過ごせば快適な環境だと思われます。

#障害者雇用

株式会社エーシーネクスト

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ピックアップ口コミ

女性が多い職場ですが、いじめなどもなくて割とまったりした雰囲気で働けたことや、あまり派手でなければ特に服装もうるさくありません。 仕事自体もただリストにある番号にマニュアル通りに電話をしていくと...

金紋秋田酒造株式会社

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ピックアップ口コミ

特にないです。考えたくもないです。やりがいのある仕事でしたが、病気を理由に退職させられ、全く理解のない会社でした。とてもではありませんが、人に勧められるような職場ではありません。後はどう書けばよ...

秋田県秋田市役所

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ピックアップ口コミ

難しい仕事は無いので、事務の経験がなくてもやる気があれば働けると思います。

株式会社POCHIワン

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ピックアップ口コミ

生まれつき障害を抱えている方もいれば、事故によって障害を抱えてしまった方もおり、働いている方々は年齢や前職がさまざまとなっています。 その為、自身が経験してきた事や「前の仕事ではこんな事が楽し...

株式会社友愛ビルサービス

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ピックアップ口コミ

障害者支援という業務内容から、バリアフリーという環境にあり、スタッフの心遣いも細かいと思う。障害当事者の悩みや不安が仕事に直結するところから、やりがいを感じられる職場であると考える。 障害や病気...

秋田県湯沢市役所

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ピックアップ口コミ

大変アットホームで、忙しい中にもそれぞれ余裕があり、協力体制がしっかりしている職場だと思います。また、代替のパート職員も配置されているので、休暇も取りやすく、人間関係でもあまり気兼ねすることなく...

株式会社秋田銀行

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ピックアップ口コミ

土日祝日が完全に休みであること。少額ではあるが、ボーナスも出、有給も取りやすい。 制服もあり、衣替えに時期は会社でクリーニングに出してくれる。パートが多く、意見を出しやすい環境である。年二回、面...

林野庁東北森林管理局

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ピックアップ口コミ

職場内で障害に対するだけでなく、フレックス、出産、介護や看護などの働き方改革に取り組んでいるへほか、外部講師による研修や講和なども実施し、職員への浸透は深いものと感じてる。このようなことから、仕...

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