 | 30代 |
うつ病、自律神経失調症の方が実際にＢｏｄｙ Ｐｉｏｎｅｅｒ株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、自律神経失調症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
対人関係でトラブルを起こすことが私自身怖く、また自分で悩みを抱えてしまい、上司に相談できるような環境ではなかったです。
高齢者デイサービスの仕事をしていました。異動経験などはないですが、対人関係で仕事をすると、すぐ体調を崩してしまいました。
いない
自分の悩みを相談できる場、つまりマンパワーが不足していないことが、大切だと思います。
うつ病、自律神経失調症。
自分のありのままを、相談する方に相談し、自分に合った仕事を見つけてください。
 | 30代 |
| 株式会社トーハン |
業界は斜陽だが、福利厚生は充実。様々な出版物や雑貨などと日々取引し商材を見ているだけで楽しかった。また基本的に本が好きな穏やかな人が多く、休日に役員クラスから派遣の方まで一緒によく遊んだ。ただ相...
 | 30代 |
| 三菱重工パワーインダストリー株式会社（旧：三菱パワーインダストリー株式会社） |
仕事を与えられず放置。障がいの有無に関わらず問題。所属部門が悪かったと言うのもあるが、話しを聞くと会社の体質の問題だと思う。
| 40代 |
| 東京国税局 |
マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...
| 40代 |
| 松宮株式会社 |
上司は休んでいいとはいってくれますが、一緒の仕事をしている人にはパニック障害を理解してもらえませんでした。銀行等に出掛けると、発作がおきる率が高いと言っても、代わりに行くとかそういう気遣いは全く...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 |
| 株式会社ユニマインド |
就労継続A型事業所の為出来る範囲で配慮は頂きましたが、経営状況が芳しくなかったようで2LDKの部屋にスタッフ利用者共に一つの部屋で作業を行い、作業スペースが少なく居心地が悪かったことを覚えていま...
 | 60代 |
| その他_その他 |
定年延長が不可でうつになってしまったが､業務内容には満足していたので。退職した総務のベテランさんの代行が完全にオーバーワーク｡
 | 20代 |
| 株式会社ＤＳＲ（旧：株式会社大和ソフトウェアリサーチ） |
2回昇進したが、鬱になった2年後に新入社員まで降格させられ、残業もそれなりに必要。上位職の人から助言を求められるようになっても、寛解しても2度と昇進できなくなった。
| 30代 |
| 株式会社夢デザイン総合研究所 |
自分が行った業務について、依頼者である先生方や子供たちから喜んでもらえることが直接的にわかりそれが励みとなりました。
| 20代 |
| ノイエス株式会社 |
話とは違った形で業務を強いられ、(コロナ治験など)体調不良を理由に解雇を強いられた。 現場の方々は親身であるが、上の現場を直接見ていないマネージャーなどが解雇や昇格の決定権を持っており、何を基準...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社LITALICO |
自分と同じ障害を持つお子様が施設に来所してくれるので、寄り添えることが一番の嬉しさ。
| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社北方広放社 |
自分がやりたい仕事だった事と、病気の事を深掘りせず受け入れてくれた部分には本当に感謝している。
| 40代 / 事務 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
入社して以来、1年半ほどは仕事が途切れたことがなく、後半の9か月は黒字を出した。にもかかわらず、2週間ほど仕事が途切れて軽作業をしながら新しい仕事を探しているときに嫌味を言われた。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 事務 |
| 倉家株式会社 |
自分で仕事を探さなければならず、しかも時給以上の売り上げが求められるのが辛い。今年に入ってから8月末くらいまでは黒字を出していたが、現在は仕事が途切れて新規案件を探している状況。一方、ポスティン...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ライフプラザパートナーズ |
人事部署は非常に理解がある雰囲気があったものの、各部署の部長陣までこれらの理解が落とし込まれているとは言えず、まだまだ社内の雰囲気として理解があるのは一部だけなのだと思いました。 結局のところ...
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社シャトレーゼ |
双極性障害の躁が強い方なので「元気」「笑顔」が活かされる。 強すぎるがゆえに口調が強いと注意されることもしばしば。 クローズで入社。年末調整のタイミングで同じくクローズで入社している2年上の...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 一般社団法人近江日野交流ネットワーク |
労使協定がある程度しっかりしてる中で仕事してるので、互いの思いを尊重しながら仕事出来てると思う。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社木元省美堂 |
休職の手配や時短勤務、部署異動、産業医との面談、フレックス制の導入等、総務ができる限りのことを考えてくれた。 休職後の復帰も社長と直接話して可能な範囲からの復職を考えてくださった。私は経験してい...
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