 | 30代 |
うつ病の方が実際に株式会社トーハンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
業界は斜陽だが、福利厚生は充実。様々な出版物や雑貨などと日々取引し商材を見ているだけで楽しかった。また基本的に本が好きな穏やかな人が多く、休日に役員クラスから派遣の方まで一緒によく遊んだ。ただ相当に昭和な社風なので、セクハラパワハラという概念はなく、合わない方、受け流せない方はとことん合わないと思います。
書籍、雑誌、コミック、雑貨などの仕入、流通進行、企画営業、経理と正社員としてサポート系の一通りを経験しました。
同じ部署で働いてる
傷病手当や部署異動、時短勤務、リワーク通所など、人事や上司から流れを文章で説明していただきました。役員クラスが何度も自宅の最寄り駅まで来て症状をヒアリングしてくださったり、たくさんの配慮をしていただきました。部署の方々だけでなく医務室の看護師さんから産業医さん、人事部長や守衛さん、遠方の支店長まで気を使って声をかけてくれたり、仕事を手伝ってくれたり、家族みたいな距離感で、昭和な社風がその時はありがたかったです。
精神手帳3級（うつ）。
まずご自身の障害について、どういう時に支障が出て、どう配慮してもらえば会社に貢献できるのか、という理解をするといいと思います。そしてそれを面接、配属先でも周りに説明してみてください。会社もかなり配慮はしてくださいましたが、結局コントロールするのは自分自身です。
 | 30代 |
| 三菱重工パワーインダストリー株式会社（旧：三菱パワーインダストリー株式会社） |
仕事を与えられず放置。障がいの有無に関わらず問題。所属部門が悪かったと言うのもあるが、話しを聞くと会社の体質の問題だと思う。
 | 40代 |
| 東京国税局 |
マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...
| 40代 |
| 松宮株式会社 |
上司は休んでいいとはいってくれますが、一緒の仕事をしている人にはパニック障害を理解してもらえませんでした。銀行等に出掛けると、発作がおきる率が高いと言っても、代わりに行くとかそういう気遣いは全く...
| 30代 |
| 株式会社ユニマインド |
就労継続A型事業所の為出来る範囲で配慮は頂きましたが、経営状況が芳しくなかったようで2LDKの部屋にスタッフ利用者共に一つの部屋で作業を行い、作業スペースが少なく居心地が悪かったことを覚えていま...
お住まいの地域限定
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 | 60代 |
| その他_その他 |
定年延長が不可でうつになってしまったが､業務内容には満足していたので。退職した総務のベテランさんの代行が完全にオーバーワーク｡
 | 20代 |
| 株式会社ＤＳＲ（旧：株式会社大和ソフトウェアリサーチ） |
2回昇進したが、鬱になった2年後に新入社員まで降格させられ、残業もそれなりに必要。上位職の人から助言を求められるようになっても、寛解しても2度と昇進できなくなった。
| 30代 |
| 株式会社夢デザイン総合研究所 |
自分が行った業務について、依頼者である先生方や子供たちから喜んでもらえることが直接的にわかりそれが励みとなりました。
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