 | 40代 |
双極性障害の方が実際に株式会社西松屋チェーンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
当たりのきつい人がいる。
通院の日にシフトが入れられていた。
品出し、清掃など。清掃よりも…品出しが毎日あって大変。私には合わないと感じた。
いない
最初からきれいにやれば良かったのに、など言われた。
精神障害2級（双極性障害）。
病気への理解度はわかっておいた方がいいと思う。
 | 50代 |
| 株式会社ブロードリーフ |
だんだんと仕事が減って、一日中暇になることがおおくなってきた。 だれに相談しても私は病気だから仕方がないとの考え。配慮しているつもりでしょうが、配慮になってない。 2年も休職することなく安定して...
| 30代 |
| 株式会社神戸屋 |
採用時から働き始めるまでに障害についての話し合いが一切なかったのでとても不安なまま就業を開始した。誰がどの程度私の障害について理解してくれてるのかも分からなかった。履歴書に添付した書類の合理的配...
 | 40代 |
| ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社 |
＜辛かったこと及び残念だったこと＞ ・指導員に挨拶をしても無視される ・メンバーの評価者は指導員だが、数人のメンバーの評価面談は指導員ではない方が担当する／評価内容に対する不満はあるかヒアリング...
 | 20代 |
| 株式会社ストライプインターナショナル（旧：クロスカンパニー） |
休職後に復帰して、作業を任されましたがうまく出来ずミスをしてしまいましたが、怒らず注意をしてくれました。
お住まいの地域限定
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| 30代 |
| アルファテックス株式会社 |
最初は、システムの運用保守の担当でしたが、失敗が許されない環境であること、上司が求めるものが厳しかった点もあり、異動を希望しました。異動の希望がかない、現在は、社内のシステムの企画調整の担当にな...
| 30代 |
| 株式会社ＳＨＩＰＳ |
働いていた部署の部長や担当の先輩、同じ部署の方々はとても優しかったです。 ただ、周りを見ての雑用が必須な環境だったこと、帰る際も簡単な雑用をしてから帰るのが、気が利かない私にはしんどかったです...
 | 40代 |
| 株式会社関東マツダ |
職場の雰囲気は緩い感じで、体調が悪ければ自己申告で当日欠･遅刻･早退することができました。 仕事のスピードも早さを求められることはありませんでした。
| 50代 |
| 九州西濃運輸株式会社 |
会社には知的障害2名、身体１名、精神障害者は私一人。障害者として雇用し助成金も国から受けておきながら配慮は一切無いように思う。過酷な作業の連続でした。私は障害者だからと甘えるつもりは一切無く、給...
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