 | 50代 |
その他の精神疾患の方が実際に株式会社ローソンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
一回では中々できない時でも、嫌な顔をしないオーナーのご両親さんには頭が上がらず感謝です。 ふるさとへ移住し、ここで長く、最後の職場として（定年がないと聞いて）私も頑張ります。働き始めてこの夏で一年過ぎることができました。
入社しナイト希望でしたが、朝〜夕方に配属され今オーナーさんのご両親と共に一緒に働かせて頂いてます 発注や様々な業務を手とり足取りとオーナーのご両親さんから教えていただき、毎日学びや自分磨きができてます。 自分は独り身なんでいつでも勤務可能ですし、相談を聞いて頂いた恩を忘れず、仕事の楽しさ、自分らしさの磨きをかけていきたいです。
同じ部署で働いてる
病院に行くのを忘れてしまい合間に抜けさせていただきましたし、ご両親さんの休みもわざわざ変わっていただいたりまたご両親さんの病院や様々な私用は互いに勤務時間をきちんと考えていただいたりで頭上がりません。
身体5級、精神2級。
オーナー（家族経営）次第だと思います。 2回程コンビニ勤務他社してますが、そのオーナーさんや家族経営さんの人柄や態度だと思います。 もう諦めようがこのコンビニにしてよかったです。
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：163万円以上 273万円以下・月給：110,500円以上 179,300円以下■163万円／?給110,500円+賞与（年間）309,600円／週25時間勤務（扶養家族なし）役割ランクTA-1の場合 (事務職)■273万円／?給179,300円+賞与（年間）580,000円／週38.75時間勤務（扶養家族なし）役割ランクTA-4の場合 (事務職)■上記金額はあくまで目安です。給与はこれまでのご経験・スキルを考慮し決定いたします。 |
| 平均満足度 | 3.5(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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 | 20代 |
| ぎふ就労支援センター株式会社 |
障がいのグレーの人に厳しいところだと思いました。使えない人は間接的に放り出されます。
 | 30代 |
| ヒューマンリソシア株式会社 |
同じ部署の方と意思疎通がうまくいかず、相談した際、親身になって相談に乗ってくださいました。障害をお持ちの方が多いので、自分だけじゃないと思うことができます。
 | 40代 |
| 外食・フード_その他 |
突然、一カ月も猶予がない異動を命じられる。 会社は国から仕事をもらっているので、解雇はできない。なのでこの異動を断るならば、自己都合の退社にしてもらいたい。懲戒免職はできない。と言われた。 現場...
| 30代 |
| 株式会社わらべやハートフル |
タイトな納期などがなく、自分のペースで無理なく仕事が出来る。頻繁に面談を行うなど、一人一人に寄り添ってくれる。
お住まいの地域限定
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 | 20代 |
| シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 |
障害者雇用というだけにあまり難しい作業は任されず、精神的には安定していた。 しかし、障害の重さに関係なくある意味平等に業務の量が与えられるので、軽度の発達障害者なら物足りなさを感じるかもしれない...
| 40代 |
| 資生堂ジャパン株式会社 |
凄く厳しかった。休みをくれない。など障害者だと分かると「うちは美と健康を売り物にする企業だからふさわしくない」と言われた。
| 30代 |
| 株式会社リコー |
夏休みと冬休みが1週間程度あり、有休も取りやすいので休日が多いのが良い。 しかし、所属科の上長と相性が悪く、上長の上や人事部に相談しても何もリアクションが無かった。障害に関する味方が社員に居なく...
| 20代 |
| 合同会社ＦＩＥＬＤｏｎｅ（旧：合同会社ＫＭＡ） |
しんどい事を伝えるとすぐに対応してくれた。面談を沢山してくれた。しかも合計2時間ほど。
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