 | 60代 |
うつ病の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
定年延長が不可でうつになってしまったが､業務内容には満足していたので。退職した総務のベテランさんの代行が完全にオーバーワーク｡
経理事務、売掛買掛処理、現金出納、預金入力、受取手型処理、決算業務補助、給与経費等口座支払い業務。
いない
体調不良で休職後退職したが、休職中は責任者の面談が多く配慮を感じた。
精神手帳二級（うつ病）
なんとなく流されるまま必死に働き続けて燃え尽きてしまったので、入社前に待遇は検討した方が良いと思います。会社の業績不振で人員削減した結果とも言えるのでその辺のリサーチも必須です。
 | 20代 |
| 株式会社ＤＳＲ（旧：株式会社大和ソフトウェアリサーチ） |
2回昇進したが、鬱になった2年後に新入社員まで降格させられ、残業もそれなりに必要。上位職の人から助言を求められるようになっても、寛解しても2度と昇進できなくなった。
 | 30代 |
| 株式会社夢デザイン総合研究所 |
自分が行った業務について、依頼者である先生方や子供たちから喜んでもらえることが直接的にわかりそれが励みとなりました。
 | 20代 |
| イー・ガーディアン株式会社 |
体調が安定せず欠勤が続いたが、会社からのフォローは全くなかった。 一度会社と話合いになり障害を打ち明けたものの、これと言って待遇は変わらなかった。
お住まいの地域限定
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 | 30代 |
| 学校法人青山学院 |
初めて障害者雇用で就職しました。しかし数合わせの雇用でしかない。なので、理解がある人が少なすぎる、障害者を受け入れる体制がなっていません。もう少し配慮が必要だと思います。
| 40代 |
| 独立行政法人国立病院機構 |
まず自分がどこの部署か上司が誰かもわからない状態でほったらかしにされていた。組織側はずっと一人ぼっちでほったらかしにしていた知的障害の先輩をリーダーにさせて、障害者枠の人だけでチームを組ませ、「...
| 20代 |
| 株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや |
配属3ヶ月たった頃に部長からお客さんのいる前でパワハラ。 社風的に良くない事を何度も。 休日なんて休めたものじゃないし休日にも関わらず電話してきて非常識だなと思った。
| 30代 |
| 株式会社ユニマインド |
就労継続A型事業所の為出来る範囲で配慮は頂きましたが、経営状況が芳しくなかったようで2LDKの部屋にスタッフ利用者共に一つの部屋で作業を行い、作業スペースが少なく居心地が悪かったことを覚えていま...
 | 40代 |
| 松宮株式会社 |
上司は休んでいいとはいってくれますが、一緒の仕事をしている人にはパニック障害を理解してもらえませんでした。銀行等に出掛けると、発作がおきる率が高いと言っても、代わりに行くとかそういう気遣いは全く...
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