 | 20代 |
PTSD、うつ病、ADHDの方が実際に株式会社ＤＳＲ（旧：株式会社大和ソフトウェアリサーチ）で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。PTSD、うつ病、ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2回昇進したが、鬱になった2年後に新入社員まで降格させられ、残業もそれなりに必要。上位職の人から助言を求められるようになっても、寛解しても2度と昇進できなくなった。
技術職として入社し、保険代行会社の基幹システムのプログラム、設計書作成。 2年目で要件定義書の作成。 3年目で客先での導入作業。
いない
現在は寛解しているため特に必要としていないが、1時間以上たたされたまま叱責を受けたりと、配慮はない。
鬱、ADHD、PTSD。
昇進できるか、待遇が一般社員と同じにしていただけるか。 上場会社でも、障がい者は昇進や待遇は最低のままとされるので、内部規定と障がい者雇用の実績を確認する必要があります。
 | 30代 / 公務員 |
| 教育_その他 |
一部うるさい人もいたが、図書館長がとても良い人だったのと全体的に人間関係が平穏でしたので、とても楽だった。
| 20代 / 教育業 |
| 株式会社トライグループ |
ある程度、通院のことでシフト調整もしてくれていたり、上司や周りの同僚の人たちが配慮をしてくれたり、障害があるとかを関係なく接してくれているので満足しているが、あまり給料はよくないので、このお仕事...
| 20代 / 営業 |
| 株式会社ヴィエリス |
就業形態や給与に不満は全くなかった。ただ人間関係があまりよくなく、バックヤードにいることが多い私は上司の愚痴を聞かされたり雑務の引き継ぎをどんどん押し付けられたりすることがある。気持ち的に少し働...
 | 30代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
仕分けが終わったあとのトラックへの積み込みはトラック内での作業なので、対人関係をあまり気にせず仕事に没頭できた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ユニクロ |
障害年金ももらっていないので生活が苦しい。だれもなにも教えてくれなかったので働くしかなかった。
| 20代 / 営業 |
| 株式会社ＢＡＮＫＡＮわものや |
個人ノルマはないと言われていたが、実際は月度と半期と年間でノルマがあり、売れないと詰められる人も多い。 お客様の質や店舗の立地によってどうしても有利不利があるので若干の不平等さは感じたが、それ...
| 30代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
関わる人が多いため、仕事をしたくない人、やりたい人、協力的な人、仕事から逃げ回る人、色々いたから。
| 30代 |
| 株式会社夢デザイン総合研究所 |
自分が行った業務について、依頼者である先生方や子供たちから喜んでもらえることが直接的にわかりそれが励みとなりました。
 | 20代 |
| イー・ガーディアン株式会社 |
体調が安定せず欠勤が続いたが、会社からのフォローは全くなかった。 一度会社と話合いになり障害を打ち明けたものの、これと言って待遇は変わらなかった。
 | 30代 |
| 学校法人青山学院 |
初めて障害者雇用で就職しました。しかし数合わせの雇用でしかない。なので、理解がある人が少なすぎる、障害者を受け入れる体制がなっていません。もう少し配慮が必要だと思います。
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 | 60代 |
| その他_その他 |
定年延長が不可でうつになってしまったが､業務内容には満足していたので。退職した総務のベテランさんの代行が完全にオーバーワーク｡
| 30代 |
| 株式会社ユニマインド |
就労継続A型事業所の為出来る範囲で配慮は頂きましたが、経営状況が芳しくなかったようで2LDKの部屋にスタッフ利用者共に一つの部屋で作業を行い、作業スペースが少なく居心地が悪かったことを覚えていま...
| 40代 |
| 松宮株式会社 |
上司は休んでいいとはいってくれますが、一緒の仕事をしている人にはパニック障害を理解してもらえませんでした。銀行等に出掛けると、発作がおきる率が高いと言っても、代わりに行くとかそういう気遣いは全く...
| 40代 |
| 東京国税局 |
マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...
| 30代 |
| 株式会社Ｓ・Ｓ |
良い点→雑貨屋では自分の過眠症のことしか伝えていませんが、周りの方にとても優しく教えていただき、また休憩時間で睡眠が必要なため、多めに取らせていただいているので休み時間の配慮だけはしていただいて...
| 30代 |
| 株式会社夢デザイン総合研究所 |
自分が行った業務について、依頼者である先生方や子供たちから喜んでもらえることが直接的にわかりそれが励みとなりました。
| 40代 |
| 東京水道株式会社（旧：株式会社ＰＵＣ） |
おおむね事前に言われていた仕事通りの仕事で、それ以上も以下もない。本人が希望しない限りは残業もない。
| 40代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
指導員はごくたまに顔を出すだけで、基本的に不在でした。専門知識を持つ利用者が指導員の代わりになっているというあり得ない状態です。 それでも真面目に働いて工事関係の資料作成は専門用語を確認しながら...
| 30代 |
| 株式会社神戸屋 |
採用時から働き始めるまでに障害についての話し合いが一切なかったのでとても不安なまま就業を開始した。誰がどの程度私の障害について理解してくれてるのかも分からなかった。履歴書に添付した書類の合理的配...
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| 20代 |
| イー・ガーディアン株式会社 |
体調が安定せず欠勤が続いたが、会社からのフォローは全くなかった。 一度会社と話合いになり障害を打ち明けたものの、これと言って待遇は変わらなかった。
| 20代 |
| その他_その他 |
結論:人間関係でほとんどが優しい人で特に担当者がとても優しい。 しかし、考えていただきたいのが人として気に入られる要素として「素直さ、誠実、謙虚、笑顔」等が必要である。 相手の原因があるかも...
| 40代 |
| 草津電機株式会社 |
回路設計(補助含む)を2年程度。 ミスやコミュニケーションエラーの蓄積、企業風土や業務環境の相性の不一致。 などなどが原因として、自身の評価が下がり、仕事を任せれれなくなる。 その後、事務的な職...
| 40代 |
| 東京国税局 |
マルチタスクが多く、パニック状態になることが多かったです。作業しながら電話応対や窓口業務をやったり、ケアレスミスも多かったり、パワハラを受けて倒れてしまいました。周りのフォローもなく孤立無援状態...
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