 | 40代 |
その他の耳に関する疾患の方が実際に明治安田生命保険相互会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の耳に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
支社によって左右される。障害者への理解がある会社という触れ込みだったが、あまりそうとは感じられない。仕事もあまり与えられなく暇を持て余している。私は普通に会話はできるが同僚は冷たい人が多い。挨拶もないし会話もない。とにかくドライ。これで大企業というのが信じられない。支社によって違うとは思うが、入って後悔している。あまり関係ないが、同僚の（ハデな人の）身だしなみも気になった。
生保一般事務、パソコン業務、損保事務、上司から頼まれた仕事など。
同じ部署で働いてる
電話応対は配慮してくれた。上司は理解してくれたが、同僚には恵まれなかった。障害者に冷たい支社に入ってしまったと思う。
聴覚障害。
求人情報の内容鵜呑みにせず、きちんと調べたほうが良い。職場体験は必須。
現在は入院することもなく、周りの人達も私が膠原病だと知っているため、同僚はいち早く私の体調に気がついてくれますし、病院に行くときには休みがとれやすい環境となっているため。凄く働きやすい職場です。
経理担当をしておりましたが、経理システムのＡＩ化により、手持ち無沙汰に状況になっているため、なおかつ職種が嘱託の為に対応できる業務が限定的になっていくため。
東京都
| 仕事内容 | 【全国で800名の障害者雇用実績】休暇やサポート制度が充実×地元で就業可能！理想の働き方を実現しませんか？ |
| 給与事項 | ●月給制月収： 168,000円 ~ 168,000円 (年収： 235万円 ~ 235万円 )内訳） 基本報酬148,000円チャレンジ加算給20,000円※チャレンジ加算給：障害者手帳を保持する者につき、障害に起因する不便性解消を目的として支給するもの※6時間勤務の方は、月収14.4万円となります。昇給：昇給 年1000円（前年実績）賞与：年２回、年2か月分（前年実績） |
| 平均満足度 | 3.7(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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| 40代 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
経理担当をしておりましたが、経理システムのＡＩ化により、手持ち無沙汰に状況になっているため、なおかつ職種が嘱託の為に対応できる業務が限定的になっていくため。
| 30代 |
| フューチャー株式会社（旧：フューチャーアーキテクト株式会社） |
サポートは完璧だというから入社したにも関わらず、会議は音声で進行される。 チーム内に聴覚障害者が半分ほどいるにもかかわらず、音声でのコミュニケーションにこだわる。 マイクロマネジメントしかやらな...
 | 50代 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
パワハラを受けたことがありました。マスク着用の現場だった為、なかなか意思の疎通が難しかったという原因もあったと思います。
 | 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
お住まいの地域限定
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 | 40代 |
| 大和ハウス工業株式会社 |
嫌がらせ、パワハラ、仕事の取上げに。上司から「体調が悪い時は休むように」と指示されており、人事評価の面談時に「休みが多い」といつも言われました。産業医も看護師、上司を含めて時より面談を受け、その...
| 50代 / その他 |
| 日医工株式会社 |
勤続の長く、パワハラ的な人により、入社初日から差別を受けた。異動して来た上司に力は無かった。 パワハラに対する誓約書も意味が無い。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社 |
仕事内容の相談したくても、全く受け付けることなく、逆に、パワハラ被害にあいました。
| 40代 / 清掃 |
| 医療法人社団誠高会 |
皆が嫌な顔をせずにマスクをとって話をしてくれるということ。そして体調が優れず長期休む事があっても理解して頂き心置き無く休める環境。そして連絡はLINEで対応して頂いている。
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