 | 40代 |
その他の耳に関する疾患の方が実際に明治安田生命保険相互会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の耳に関する疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
経理担当をしておりましたが、経理システムのＡＩ化により、手持ち無沙汰に状況になっているため、なおかつ職種が嘱託の為に対応できる業務が限定的になっていくため。
支社運営経費事務、営業所経費検証、社会保険事務全般、備品管理、不動産関係、健康診断。
同じ部署で働いてる
聴覚障害のための文字情報保障環境が整っている。朝礼では、teamsのライブキャプションを利用したり、業務のやり取りでは、ワードディクテーションを利用して理解をし、記録されたものを間違いがないか確認をしながら業務遂行ができるので聞き間違い等のミスが防げる。
身体障害２級。
聴覚障害に一番必要な文字情報保障環境が整っているのか、そして障害者雇用の実績があるのかを重点的に求人を探して行った方がいいと思う。
支社によって左右される。障害者への理解がある会社という触れ込みだったが、あまりそうとは感じられない。仕事もあまり与えられなく暇を持て余している。私は普通に会話はできるが同僚は冷たい人が多い。挨拶...
東京都
| 仕事内容 | 【全国で800名の障害者雇用実績】休暇やサポート制度が充実×地元で就業可能！理想の働き方を実現しませんか？ |
| 給与事項 | ●月給制月収： 168,000円 ~ 168,000円 (年収： 235万円 ~ 235万円 )内訳） 基本報酬148,000円チャレンジ加算給20,000円※チャレンジ加算給：障害者手帳を保持する者につき、障害に起因する不便性解消を目的として支給するもの※6時間勤務の方は、月収14.4万円となります。昇給：昇給 年1000円（前年実績）賞与：年２回、年2か月分（前年実績） |
| 平均満足度 | 3.7(Umbre調べ) |
障害者雇用を積極的に実施中の
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| 40代 |
| 明治安田生命保険相互会社 |
支社によって左右される。障害者への理解がある会社という触れ込みだったが、あまりそうとは感じられない。仕事もあまり与えられなく暇を持て余している。私は普通に会話はできるが同僚は冷たい人が多い。挨拶...
 | 50代 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
パワハラを受けたことがありました。マスク着用の現場だった為、なかなか意思の疎通が難しかったという原因もあったと思います。
 | 30代 |
| 東日本海洋建設株式会社 |
入社中に障害のことがわかり、同僚や上司に伝えたところ、一定の理解をしてもらい親身に考えてくれるなど、とても良い環境です。しかし、現場での作業は障害の特性上難しく、また命の危険性も高い仕事であるた...
 | 40代 |
| 大和ハウス工業株式会社 |
嫌がらせ、パワハラ、仕事の取上げに。上司から「体調が悪い時は休むように」と指示されており、人事評価の面談時に「休みが多い」といつも言われました。産業医も看護師、上司を含めて時より面談を受け、その...
お住まいの地域限定
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| 50代 / その他 |
| 日医工株式会社 |
勤続の長く、パワハラ的な人により、入社初日から差別を受けた。異動して来た上司に力は無かった。 パワハラに対する誓約書も意味が無い。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社 |
仕事内容の相談したくても、全く受け付けることなく、逆に、パワハラ被害にあいました。
| 40代 / 清掃 |
| 医療法人社団誠高会 |
皆が嫌な顔をせずにマスクをとって話をしてくれるということ。そして体調が優れず長期休む事があっても理解して頂き心置き無く休める環境。そして連絡はLINEで対応して頂いている。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| エプソン販売株式会社 |
人間関係がとてもよく、配慮や周囲の理解をしてもらえたことで、仕事が大変やりやすい。また、先輩や上司との関係もよく、親身に相談してくれたり等、とても尊敬する先輩たちばかりだった。
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