 | 30代 / 販売・接客・サービス |
双極性障害、不眠症の方が実際に株式会社ＬＩＸＩＬビバで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、不眠症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
同僚・上司といい人間関係が築けていると感じるが体力的に非常に厳しいのと仕事を続けたい気持ちが強く勤務中常に軽い躁状態になる反動で休日逆に何もする気になれず家の中がぐちゃぐちゃになっていて居心地が悪いから。
接客、品出し、苗など植物の鮮度管理、たまにレジ対応
時給900円
同じ部署で働いてる
双極性障害、不眠症であることは隠しているので配慮を受けたことは無いがぎっくり腰に関しては品出しなど作業内容を軽減してくれているが、シフト割り当てによってはそれが無理な場合もあり、力仕事が要る曜日からシフトをなるべくずらして欲しいのにと思う。 他に知的障害があるのではと思われる方がおられるが、その方に軽作業を割り当てておられたり、養護学校からの職業体験を受け入れたりしているのを見ると様々な事情にも配慮してくれる職場だと感じられる。
お互いにカバーしあえる人間関係が円滑、円満な職場だと思います。 人手が足りないので今いる方が働きやすく感じ、辞めていくことのないようにという理由もあるとは思いますが、事情によっては、例えば勤務時間中の外出を休憩時間をして認めてくれたり、突発的な通院による遅刻を認め労わってくれたり、また疾病の有無に関わらず忙しくても必ず休憩を取るよう交代すると声をかけて貰えたりと、ちょっとした融通を効かせてくれるので働きやすい職場です。
極力時間外労働はしないようにと全員言われている事もありやむをえない場合以外はサービス残業になるのでお給料が高い仕事ではありません。シフトも自由が利かず連休はインフルエンザや慶弔時以外先ず取得出来ません。はっきりと宣言できる疾病で通院の為のシフトをお願いできるのであれば不自由は無いと思います。
双極性障害、不眠症
服薬時間と就寝起床時間、勤務中の休憩時間などを守れるよう携帯電話のアラームを細かく設定し時間に気づくよう心がけている。集中しすぎる事とぎっくり腰予防の為にあえて痛み止めを飲まずコルセットのみで腰痛で時間を意識できるようにしている。 また日頃から積極的に周囲とコミュニケーションをとるように意識し、些細な事でも同僚や上司に確認出来たり、ミスをフォローしてもらいやすい人間関係になれるよう努力している。
ハローワーク
自宅・通院先との距離が離れていない事、勤務時間外の心身を休める為の時間を極力通勤に取られないようにする事が第一だと思います。これまでの就業経験から疾病によっては正直に話す事がマイナスになる場合もあると思うのでそれとは別の体力、年齢的理由で構わないので休憩時間の取り方、休日の間隔(必ず何日に一度は休日をとるシフトにしなくてはならないようなっているか否か)の確認は躊躇せずするべきです。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| テントセント株式会社 |
給与額には不満はあるものの、60歳近い自分を雇ってくれる会社はそうそうないのであきらめている部分もあるから。
 | 30代 / 営業 |
| 株式会社フェニックス |
私が先輩社員から明らかにパワハラめいた行動・行為をされているのに、上司は黙認していたこと。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ライオン株式会社 |
やっている割にはなんとなく実入りが少ないように感じるし、部署間の連携が悪くしかも生産を優先して他を疎かにしているように見える。それゆえにトラブルが多い。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
以前はフルタイムで働いていたが体調を崩すことが多く、勤務形態をパートタイムに変えてもらえた。 勤務時間が少なくなった分、体調にゆとりができ、楽に働けるようになった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
福利厚生には非常に恵まれていると思いますが、自分のペースで働くことが困難で、休みにくいです。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社プロダクション・アイジー |
こちらの意向を汲んでくれて、無理な仕事もあるが基本的にはこちらにおまかせなのでマイペースで仕事が出来る
| 20代 / 教育業 |
| 城西国際大学 |
障害を気にしなくてもいい仕事をしています。出勤時間が比較的自由です。個室で好きな音楽を聴きながら仕事ができます。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社 |
時間管理や福利厚生等は非常に優れていた。 一方で職場の古い公務員体質、同和利権、障害者（声高な人のみの）利権にうんざりした。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
ノルマが当然のように存在して、学生バイトさんなどが断るとあからさまにいやな顔をする。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
もともとはフレックス勤務が認められていたため、ある程度自分の裁量で朝遅く通勤していいような自由時間で働けていた。ただ、業績が悪くなると会社が管理しやすくなるためフレックス勤務が廃止となり、満員電...
| 20代 / 事務 |
| セイコーエプソン株式会社 |
カウンセラーや産業医などがメンタルのケアをしてくれるので非常に助かります。一方そうならないようにする予防処置は弱いと思います。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療法人丹沢病院 |
有給の消化りつも良く仕事自体が午前、午後と割り振られていて切り替えてしやす。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社ゆうらく |
メンタル的に弱い面も会社は知っているが、一般の方と同様な査定をしている。ただ社員になるまでは 他の方よりも時間がかかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 軽作業 |
| その他_その他 |
夜勤などで一人で何台の機械を見なくてはならくて時間に余裕が無く機械の数に対して人手が少ない
| 40代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社タイヤサービス |
パワハラが横行してるのを本社が知ってるのに何も対応してくれない 復帰出来ない位ボロボロにしたら、ポイ捨てされた 自分以外が休憩してる時も仕事をさせられた、真夏でも水分補給をさせて貰えなかった 等...
| 20代 / 教育業 |
| 城西国際大学 |
障害を気にしなくてもいい仕事をしています。出勤時間が比較的自由です。個室で好きな音楽を聴きながら仕事ができます。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
ノルマが当然のように存在して、学生バイトさんなどが断るとあからさまにいやな顔をする。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社音光 |
仕事が続かず、すぐに解雇されるか、追い込まれることが多く、数年続いた仕事が無いため。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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