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うつ病の方が実際に株式会社BANKANわものやで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
配属3ヶ月たった頃に部長からお客さんのいる前でパワハラ。 社風的に良くない事を何度も。
休日なんて休めたものじゃないし休日にも関わらず電話してきて非常識だなと思った。
入社後、店頭に立ち接客。
店長もほかと比べれば若くお店自体若かった。
月に1度着物を着てお出かけする機会があるけど当然、着物を購入してお出かけするので何着も持ってないといけない。
急に他店へ配属してと言われるので注意を。
別々の部署で働いてる
他人事で接しているし、着物を着てお出かけしないと購入できない人もいる。
うつ病。
社風は入ってみないと分かりません。
お店によって環境も違うと思いますが、忍耐力がある方の方がいいと思います。
あと急に転勤になる可能性もあるので注意してください。
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北播磨県民局 |
元々行政の正職員であったためすんなり事務はできましたが、できることにより担当以外の業務を任せられ精神的にきついことがあります。
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ヒューマンアカデミー株式会社 |
狭い部屋にぎっしり机を並べ、管理者が2名在中。個人ロッカーも無ければ(段ボールを支給された)、トイレもひとつしかない。1時間につき10分休憩があるが、自席で休む事しか出来ないので、休んだ気になら...
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株式会社良品計画 |
一般とほぼ同じで、必要な配慮は受けていない。正社員の人ともコミニュケーションがとれて無い。ほったらかし感がある。
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学校法人青山学院 |
3ヶ月の就職時定期面接があったが上の判断で2ヶ月に減らされた。 休職は出来ず、1度調子を崩したら3ヶ月以上の欠勤で退職です。 精神疾患には厳しいと思いました。
お住まいの地域限定
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独立行政法人国立病院機構 |
まず自分がどこの部署か上司が誰かもわからない状態でほったらかしにされていた。組織側はずっと一人ぼっちでほったらかしにしていた知的障害の先輩をリーダーにさせて、障害者枠の人だけでチームを組ませ、「...
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学校法人青山学院 |
初めて障害者雇用で就職しました。しかし数合わせの雇用でしかない。なので、理解がある人が少なすぎる、障害者を受け入れる体制がなっていません。もう少し配慮が必要だと思います。
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イー・ガーディアン株式会社 |
体調が安定せず欠勤が続いたが、会社からのフォローは全くなかった。 一度会社と話合いになり障害を打ち明けたものの、これと言って待遇は変わらなかった。
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