 | 女性 / 販売・接客・サービス |
もやもや病、発達障害、難病の方が実際に株式会社リバーサイドホテルで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。もやもや病、発達障害、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
病気を伝えても限界や、規制をしないで働くことを認めて下さった。
ホテル業 宴会サービス部
会議、宴会、結婚式などのサービス
いない
仕事の量を調整してくれつつも、職場のメンバーはとても優しく接してくれ病気に対する差別もなかった。
一人の人間として扱ってくださる。
配慮が足りなかったというか、そういう職場なので仕方がないのですが、お客様から話しかけられた時に上手く話が出来ないのが辛い。
重いものがあったり困ったことがあった時、助けてもらっています。
無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。そうでなくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫？」みたいな事を声掛けしてくれるので、コンディション等気軽に話をすることができた。
マイナスポイントとしては、年齢が高い人は少し浮いてしまいがちではあるところがあります。
脳梗塞 (もやもや病) 発達障害
求人メディア
普通に求人情報雑誌にて電話をして正直に話しをした。
上手く話が出来ないけど、きちんと話をして下さった。
明らかに出来ないような仕事ならばその場で断るべきですが、出来そうであればその後は会社の担当者との話し合いを重視するべきです。
その際に、自分の障害名を伝えるだけでは十分ではありません。一般企業の場合には、障害名は知っていてもその特性まで理解している会社は少ないのが現実です。
会社の見学を経て、自分がどの程度なら出来そうか、調子が悪くなってくるとどういう状態になるかなど、自分の障害の特性を伝えておく必要があります。
 | 30代 / 軽作業 |
| パイオニア工業株式会社 |
最終的に座って出来る作業をやらせてもらえたが、そこに行きつくまでの作業内容に納得がいかなかった。
| 30代 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
もちろん私だけではないですが、給料遅配、互助会費という名の飲み会費徴収し、告知なく定期の飲み会がないなど。
| 30代 |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
病気で後遺症が残っても、安心して働ける！後遺症があるからと家に引きこもると気持ちまで暗くなってしまうので、働きに出たらお客様とも話が出来て明るい性格になれました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 40代 |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
社長や上司からの病気についての周知が徹底されていたので、困った時はいつでも相談できる環境だったので非常に満足していました。
 | 20代 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト |
介護時は水分を補給したくても、支援があったためなかなか補給ができず困ったため。 その後はデスクワークに移行したので、水分補給に困らなくなった。
| 20代 |
| 建築・建設・設計・土木_その他 |
病気を知ってる方を理解をしてくれていましたが、上司や久々に会う人とはなかなか会話ができないのでどちらとも言えないです。
| 30代 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
結果、頻繁に発作的なものが起きてしまい辞めざるを得ないかたちになってしまいましたが、周りの方も皆さん暖かく、病気のことも理解してくださったので。
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
人件費や売上の低迷、繁忙時と閑散時の差が激しいこともあり常に少人数で店を回していました。そのため体調が悪くてもとても休める雰囲気ではなく、無理をせざるを得ませんでした。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソフトウェア/ハードウェア開発_その他 |
面接の時点で、東京へは2週間位の研修だと説明を受けましたが、結局は転勤になってしまったからです。また仕事の難易度も高く、長労働時間をしなければいけなかったことです。
| 20代 / 軽作業 |
| ダイハツ工業株式会社 |
会社としては障碍者に対して配慮しているつもりだったかもしれないが、現場にはそこまで意識が行き届いていなかったため
| 女性 / 軽作業 |
| 株式会社イカイアウトソーシング |
いろいろと配慮してくれたりとみんな優しくしてくれたり、1つのことだけを集中的にやることが出来た。
| 女性 / 販売・接客・サービス |
| 相模原市 |
サポート体制はあるもののいかにも事務的。実施することが精いっぱいで問題解決に繋がるものでもなかった。仕事は増えるが人材が増えない中での実施でとてもそれどころではない雰囲気がうかがえた。
お住まいの地域限定
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| 女性 / 事務 |
| 株式会社クロスオン（旧：株式会社イストワールコンサルティング） |
自分の能力で出来る仕事は、まず少なくて案件を紹介されても 条件が合わない場合がある。
 | 男性 / 清掃 |
| 株式会社オーエンス |
自分のペースで仕事を進める事が許されている環境だったので。このおかげで精神的に非常に安心出来た
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社名古屋三越 |
もともと発達障害の特徴がある為、どこの企業でも実力では内定できず、実父のコネで何とか入社できました。販売部門を１年経験してから人事異動でようやく事務部門に配属できました。
| 女性 / 販売・接客・サービス |
| カンリクＥＸＰＲＥＳＳ中京株式会社 |
病気の事を心配はしてくれますが、特別病人扱いされる訳ではなく、普通に接してくれてるので気持ちの面では、すごく楽に仕事ができているので。
| 女性 / 教育業 |
| 株式会社アイビーインターナショナル |
平等にというのは理想で、実際はシフトを決める上司が自分のシフト・都合に合わせて入れておきたいスタッフを自分と同じ時間帯に入れるようにする、という環境でした。
| 女性 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
無理しすぎないように働きたいという意向を快く受け入れてもらえ、出社や退社の時間の希望も考慮してくれた。ストレスが病気によくないことを伝えると、仕事の量や納期も調整してもらえた。
| 女性 / 事務 |
| その他（コンサルティング/専門サービス系）_その他 |
月一での病院への検査も行けてたので不満に思うことはなかったです
| 40代 / 事務 |
| 設備・プラント_その他 |
長く勤めており会社が少人数なので比較的思ったことを言え、病院に行くために有給休暇も月1日くらいとっているが、忙しい時期になると、休めなくなったり病気に対して対処できない状態になるのでどちらとも言えない
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（旧：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社） |
会社が病気を理解して仕事や勤務体制の配慮をしてくれたからです。
| 女性 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社魚長 |
自分自身が好きではない仕事をしていたから。 人は本当にいい人たちばかりだったと思う。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本アトマイズ加工株式会社 |
自分なりにその日の予定管理、勤怠管理を行える事により 満足感が得られている反面、立場上板挟みの時があり 辛い時がある
| 男性 / 事務 |
| 損保ジャパンキャリアビューロー株式会社（旧：損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社） |
入社前に自分の障害を話したら、余計なことは言わないでいてくれている。 また周囲も配慮してくれている。 ただそれ以上でもそれ以下でもない
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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