 | 30代 / 教育業 |
多発性硬化症、麻痺、難病の方が実際に国立大学法人東京大学で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。多発性硬化症、麻痺、難病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2012年
基本在宅就労であったため、通勤の負担がなかった。 就労時間についても、決められた時間内のみで行うことができた。
研究室のスタッフとして、コンピュータでできることは何でもやるというスタイルでした。 ホームページの作成と保守、研究データの入力作業（紙ベースのものをWordやExcelデータにする）など。
時給1,350円
いない
納期の早い仕事はほとんどなく、終業時間内に十分できる内容でした。 また、通勤（在宅就労なので、１か月に１～２回ミーティングに行く程度）も悪天候の際には別の日に変えてもらうことがありました。
職場に障害者が多く、それぞれの障害に合わせた仕事のプランを作ることができ、私は昼の休憩時間を長くすることでリハビリの通院時間を作ってもらうことができました。 また、大学の研究室という環境もあり、休暇の取得についての障害はありませんでした。
基本大学の教授や准教授を相手に仕事をすることがほとんどなので、きちんとした意思の疎通をしていないと、相手はわかったつもりでいてもこちらは理解できていないということが起きることがあります。 きちんと内容や手順を確認しておくこと、迷ったらメール等で細かく相談することが重要です。
多発性硬化症
残業代は一切出ないため、終業時間を超えてまで仕事をしないようにしています。
ハローワーク
人材紹介会社
まず自分の障害について、できることとできないことをきちんと伝えることが大切です。 雇用者側はほとんどが障害を持たない人であり、実際どのようなことで困るのかというのはわかりづらいです。 また、面接や見学だけでは仕事の内容はわからないので、とにかくコミュニケーションをしっかり取ることが大切です。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本ラッド株式会社 |
あまり給料がもらえないことと、残業代は暗黙の了解で申請の有無が決まっていたこと。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 外食・フード_その他 |
個人経営ということもあり、少人数での経営だったので体調などに理解がありました。
 | 30代 |
| 株式会社テレコメディア |
実際働いてみてわかったのですが、新入社員へのサポートをあまり感じませんでした。 働き始めてわかったことですが、上司や周りの社員は皆常に慌ただしくほとんど電話対応に追われているため、私含め新入社員...
| 30代 |
| ＪＲ九州ドラッグイレブン株式会社 |
配属先の店舗でのスタッフさんたちにとても恵まれました。病気のことを理解し、助けて頂けました。
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社北菱モールド |
パソコンを使いますが、キーボードよりマウスを使うことが多く、障害をあまり気にせずに仕事ができます。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| ＡＮＡホールディングス株式会社 |
現在は、週の勤務を減らして通院もさせてもらっているが それ以外は健常者と同じなので、 120パーセント頑張らねばならず疲労度が半端じゃない。 体温調節できないので暑い店舗で、水分補給が追い付かず...
| 20代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
好きな仕事なので夜遅いことや休みが少なくなることは納得していたが, 障害を負って続けるのは難しかった
お住まいの地域限定
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| 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
終日の動画視聴検品による体調不良が退職の原因になった。この体調不良はビデオ編集業務にも見られ、恒常的に退職者が発生するため、人材の補填が追いついていなかった。「
| 30代 / 営業 |
| ＳＭＢＣファイナンスサービス株式会社（旧：株式会社セディナ） |
カードの入会の件数が上がれば、健常者と関係なく対等に評価してもらえるから。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス |
自分で出来る仕事を、自分なりのペースでこなしていけるので、その点はやりやすい仕事場だと思う。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社ベルシステム |
できればプログラミングの技術を活かして仕事に役立てたいが案件が少ない
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
福利厚生がある程度充実しており、上司も病気に対して理解があり、休みも融通が効くため。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
当日にならなければ仕事量がわからない。自分ペースで仕事ができないため無理をする。定時で終わるように促される
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱ケミカル株式会社（旧：三菱レイヨン株式会社） |
大企業の部類に入るので、福利厚生に関しては環境が整っていたと思うが、忙しかった
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| 30代 / 事務 |
| バクスター株式会社 |
体調管理は自分の責任なので十分気を付けていたつもりだが、入院することもあり、周囲に迷惑をかけた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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