 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
うつ病の方が実際に株式会社リクルートオフィスサポートで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
障害配慮があり、業務量などについて困っている時、気軽に上司に相談しやすいため。
クチコミ投稿の掲載可否を審査すること。 またその業務を回すために必要な各種ツール類の開発、保守。
月給290,000円
入社当初は短時間勤務から始まり、体調管理がしやすかった。 各自に設定される目標の中でも、体調管理が挙げられている。
特例子会社ということもあり、さまざな障害を持った人が働いているため、自分の障害で引け目を感じることが少なく、体調管理もしやすいと感じます。またさまざな職歴の人がいるため、初めて携わる仕事だとしても、最初は丁寧に教えてもらえるので、働きやすいと感じています。
障害に対する配慮はあるものの、1人の社会人、労働者として働けることが大前提にあるため、体調が安定しない状態だと、働き続けることが難しいとおもいます。 また自分できちんと体調管理し、不調な時に早め早めで相談するなどできないタイプの人も難しいと思います。
うつ病
完璧主義な考え方が、病気の根本的な原因と捉えているので、何事も8割でいい、と考えるようにしています。また会社を離れたら、仕事のことを考えないようにしています。
人材紹介会社
求人メディア
障害に対する配慮は具体的にどういうものがあるのか、体調を崩した時にどういう対応をしてもらえるのか、職場内のコミュニケーションは取れているか、は確認した方がいいと思います。 また自分と同じ障害の人がいるとしても、個別の症状など異なると思うので、自分の障害特性を説明、理解してもらう必要があると思います。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 花王株式会社 |
仕事によるストレスが原因で病気になりリストラされたが、病気になったのは本人の責任で会社には一切の責任はないので労災申請は受け付けないと言われたから
 | 20代 / その他 |
| その他（サービス/外食/レジャー系）_その他 |
個人とはいえ、経営は大変。 ネットビジネスは、パソコンやスマホを使うので目が疲れる。 その割に収入は少ない。
| 20代 / その他 |
| 東日本電信電話株式会社 |
体調が長期に渡り悪い場合は、１年間全額給与支給の「病休」制度がある。それでも回復しない場合は、８割の給与で３年間の「休職」制度がある。
| 40代 / コールセンター・オペレータ |
| その他_その他 |
会社全体で労働時間の削減を目指す点は評価。 研修制度や業務の引継ぎで十分な資料がないなど、ナレッジの効率的な運用ができていない。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 富士電機株式会社 |
過労死残業を越える過重労働で、かつ残業時間をつけさせてもらえず、過労うつ病を罹患し 退職に追いやられたため
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 公務員 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
交替制勤務であり、平日の日中に自由な時間がとれる。年中無休の業務であるため、仕事を抱え込むことが比較的少ない。
| 30代 / 軽作業 |
| 有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド |
作業環境がほこりだらけ。粉だらけ。あつすぎる。上司は言うだけで何もしない。
 | 50代 / 事務 |
| 株式会社パソナテック |
精神障害者だからといって変に特別扱いをすることなく、仕事をする仲間の一員として受け入れて頂けたから。また、何でも相談出来る環境で仕事上不安に感じることが少ない。
| 20代 / その他 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
内勤→広告関係の職を希望したが、無視され営業に投入。当方以外にも多くの人間が心身を病んでいた
| 30代 / 軽作業 |
| ファイブエージャパン株式会社 |
障害雇用制度で雇っていただき通常社員と同じ条件で雇っていただいたことです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
作成された全ての口コミにスタッフが目を通し、弊社の定めるポリシーに則り公平に審査しているため、やらせやウソの情報がございません。
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