私が先輩社員から明らかにパワハラめいた行動・行為を...…双極性障害のある方が株式会社フェニックスで働いた口コミ

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配慮がない配慮がある

双極性障害の方が実際に株式会社フェニックスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社フェニックス

入社された時期を教えてください

1997年

職場の満足度を教えてください

私が先輩社員から明らかにパワハラめいた行動・行為をされているのに、上司は黙認していたこと。

どのような仕事をされましたか?

法人営業職

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給230,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

明らかにパワハラ行為があるのに、直属の上司は見て見ぬふりをし、結局私は誰にも相談できない状態であった。

職場のオススメポイントを教えてください

私は入社後に各部署を研修で周ったのだが、他の部署(製造部など)は和気あいあいとした雰囲気で、仕事をしていたのが印象的だった。私自身もできれば、他の部門に異動しての復職も考えたが、結局願いは叶わなかった。

職場のマイナスポイントを教えてください

社内の部署にもよるが、上司が部下のいざこざなどを見て無ぬふりをすることがあり、そして特定の社員を重用するきらいがある。この場合はたいへん不公平・不均衡であり、問題だと感じる。こういった社内の不均衡により、社内で問題が発生し、訴訟沙汰にもなっていると思っている。

仕事でお困りになることがありましたか?

双極性障害

ご自身で工夫されていることはありますか?

医師から言われているようにきちんと服薬し、感情と体調をコントロールするようにしています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

給与や休日などの待遇も非常に大事である。しかしながら、やはり仕事をする上では、人間関係が一番大事であると感じる。いくら仕事内容にやりがいがあっても、社員間の人間関係が悪いと、やりがいを削がれ、最悪退職せざるを得ない状況になる。社内の人間関係は求人票に記載されているわけでなく、外からでは分かりにくいが、できる限り情報を集めることが最善だと思う。

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