 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
関節炎の方が実際にその他_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。関節炎の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
病気の件で派遣社員にも関わらずフレックスを利用させて頂けている。 ただし正社員ではないので雇用が不安定。
社内研修運営
時給1,900円
同じ部署で働いてる
事業所内の防災訓練への参加を免除して頂けた。フレックス勤務を認めて下さった。
ハンデ持ちの社員は座席の位置、勤務形態に配慮がある。聴覚障害者にはアミボイスなどのツールの活用がある。場合によっては手話派遣もある。私は社員ではありませんが社員の場合はハンデありでもなしでも給与は同じ。
事業所内はバリアフリーではあるものの、使いにくい箇所も多い。駅から歩くので通勤が不便。 車いすはよいが松葉づえでの勤務はNG
変形性股関節症
電車でできるだけ座って通勤できるように時差通勤をしている。エスカレーターやエレベーターを積極的に利用。杖を使用。
人材紹介会社
自分ができないこと、どんな配慮が必要かをきちんと伝えたうえで、これはできるという強みをアピールすべき。通勤時間と混雑状況、勤務先のバリアフリー、勤務先近隣の様子をチェックしておくとよい。ハンデはあってもビジネスパーソンである以上、健康管理に気を付け、コントロールできる部分は十分ケアするよう努める。
私は２か所就労の経験がありますが、両方とも、障害を持つ私と一緒に働きたくない人たちばかりだったので、ハラスメントを受けたり、窓際族にされて、わたしから依願退職するように促された。初めのところでは...
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 三菱重工業株式会社 |
上司に相談すれば親身になって相談を受けてくれるし、体調不良を訴えると人員を見直して休息するようにしてくれる。
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人群馬県健康づくり財団 |
手に職を持っているため、比較的自由に働くことができ、周りのフォローもかなりあった。
| 20代 / その他 |
| 三井住友海上火災保険株式会社 |
上司にはとても恵まれている、しかし、同僚の勤務態度が悪すぎて仕事に集中できない。他人のことは気にしないようにすればいいと思うが。
 | 40代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
求められる知識や仕事量が多く、給与に見合わない。残業ができないため、少しではあるもののサービス残業をすることもある。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 軽作業 |
| 物流・倉庫_その他 |
一時期順調に勤務できていたが、やがて体を壊し仕事をこなせなくなり、上司とも不和になり会社を辞めざるをえなくなった。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
自分のペースで仕事ができる、残業が多いので疲労がたまる。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 社会福祉法人慈恵会 |
障害に対して何も聞かれず、ただこれをして下さいという感じでした。こちらからそれは出来ないという事を、言いにくい空気感がありました。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 大和冷機工業株式会社 |
同族経営の欠点が多く、合理的な経営ができていなかった。権限の一点集中が大きな問題を起こしていた。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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