時給が低い。業務量が多すぎるのに増員されない、仕事...…その他の精神疾患のある方がシダックス大新東ヒューマンサービス株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

その他の精神疾患の方が実際にシダックス大新東ヒューマンサービス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の精神疾患の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

その他の精神疾患

どの企業にお勤めですか?

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

入社された時期を教えてください

2016年

職場の満足度を教えてください

時給が低い。業務量が多すぎるのに増員されない、仕事が減らない、増える一方。勤務時間を増やしたいが認められなかった。自分は必死にやっているのに仕事をしていない正社員がいる。

どのような仕事をされましたか?

専用システムへデータ入力 契約書類のファイリング 郵便物発送 備品注文・管理 請求書支払い処理 雇用保険加入喪失業務 労災報告、書類作成

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給880円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

配慮ある点:定型業務中心、補助的な仕事中心であること。報告書作成の補助は行うが、フルタイム正社員が問い合わせ対応をしてくれたこと。 配慮ない点:障害者雇用ということで、時給は業務内容にかかわらず最低賃金であること。

職場のオススメポイントを教えてください

障害者雇用を積極的に行っている会社なので、多くの社員が障害者に慣れている印象がある。 また、苦手なこと、自分のキャパシティを超えそうな事は、察してもらえたり負担にならないように周囲が考えてくれていると思う。

職場のマイナスポイントを教えてください

時給が低いので、障害年金が無い人は生活が苦しい。仕事量の割に社員の人数が少ないので、常に忙しく場合によってはピリピリした雰囲気がするため、気分的に疲れる。配慮してもらえる一方、仕事の幅を広げたり業務を通じてスキルアップしていくことはあまり望めないかもしれない。

仕事でお困りになることがありましたか?

忙しい日が続いたりストレスを感じることが多いと、体がだるい、頭痛、めまいの症状がでる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

騒がしい人から少し離れて仕事をする。追い詰められた気分になってきたら、ファイリングなど楽な業務をする。午後は1番目にファイリング、2番目に支払処理、3番目に備品注文、というようにちょっとした仕事でもやる順番を書いて、消してゆく。仕事が溜まっている場合は、一日5件やる、それ以上はやらない など決めてしまう。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

安心して働けそうな会社でも、上司が変わったり指導してくれる社員が退職したりなど、入社後に環境が変わることがある。 事前に配慮してほしいことは(休憩時間は一人でゆっくりしたい、急な予定変更は苦手など)、箇条書きでも数行でもいいので指導してくれる社員や上司に紙で渡しておくと良いと思う。障害名や病名だけでは不足。しかし数ページなど配慮事項が多すぎるのも良くない。 自分の受け持つ仕事に対して、自分の心の負担を減らすにはどうしたらいいか、日々工夫すること。 疲れていたり、業務が合ってない等は自分で気づけないことがあるので、就労支援事業所や企業の障害者雇用担当者に時々様子を見てもらうと良い。

他の企業の口コミも読む

ネットが一般的になっているので、会社の評価を調べるのはお勧め。会社見学の前...

3.0
勤務先:東芝トランスポートエンジニアリング株式会社

発病当時は上司も理解してくれていたが、部署が変わったらガラッと変わった。

自分に得意なことを充分に発揮できて楽しんでできるような環境が見つかるといい...

2.0
女性
勤務先:株式会社益田クッキングフーズ

〈不満〉社会保険に加入はできましたが賞与の程度が他の人よりは少ない

職場は人を選べませんが、パワハラを受けたら、すぐに転職を考えたほうが良いと...

1.0
男性
勤務先:四国電力株式会社

お酒の付き合いができず、さけも飲めないし、責任感を強く持ち仕事をしたにもかかわらず評価してもらえず、それどころか挙句の果てにパワハラで病気にされたのに給料も下げられました。

Path Created with Sketch.