UMBRE

表面上は、障がい者を守ると言ってましたが、2年前の...…

2.0
配慮がない配慮がある

お持ちのご病気、障害を教えてください

パニック障害

どの企業にお勤めですか?

公益財団法人熊本YMCA

入社された時期を教えてください

2014年9月

職場の満足度を教えてください

表面上は、障がい者を守ると言ってましたが、2年前の熊本地震で体育館を閉鎖になったとき、事実上の解雇になりました。

どのような仕事をされましたか?

スポーツセンターでの 接客、スポーツ器具の貸し出し対応 体育館内でのバスケットコートの設定 プールガード

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給150000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

同じ部署で働いている

職場でどのような配慮を受けましたか?

私自身を障がい者とは見ていないと上司は、言われましたが実際はアスペと陰口をたたかれ嫌な思いをいたしました。ハローワークの障がい者担当の方とケースワーカーの方が来られて私の障がいを説明してくださいましたが、聞く耳を持たずかえって職場で悪影響となったことを思い出しました。 退職を決意したのも上記の件もあります。

職場のオススメポイントを教えてください

障がい者のサポートは、地域に多くあることがわかり現在YMCAを離職して、就労移行支援センターで一般就労を目指して頑張っています。私の地域には親切なハローワークの障がい者担当の職員さんがいていつも励ましてくれます。あと発達障害者支援センターや病院のケースワーカーさん就労移行支援センターの職員さんが熱心にサポートしてくださるので、非常にありがたいと思っています。

仕事でお困りになることがありましたか?

精神障害3級(発達障害)自閉症スペクトラム障害のアスペルガー症候群、抑うつ状態(二次障害)

ご自身で工夫されていることはありますか?

短期記憶を軽減するために、マインドマップを活用しています。あとはスカイプやメールでの指示を仰ぎます。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

会社見学は、必ずしておいたほうが良いと思います。経営者のおもい、上司となるであろう人の価値観をよむことは、非常に大切だと感じました。 あとは、アットホームな会社でしたらなお良いと思います。定着率の良い業種、職種を選ぶことも大切だと実感いたしました。 とにかく、ジョブコーチなどの方と密なコミュニケーションを図り自分に合った仕事を常に考えることが大切だと思います。

公益財団法人熊本YMCAの
他の方の体験談も読む

ID: 113
2.0

表面上は、障がい者を守ると言ってましたが、2年前の熊本地震で体育館を閉鎖になったとき、事実上の解雇になりました。

他の企業の体験談も読む

トップワーク株式会社

北海道札幌市白石区
4.0

オススメポイント

おすすめポイントはなんといっても休みの希望がほぼ通るということ。さらに急な体調不良にも融通がきくのでそこが1番のおすすめポイントかと思います。

株式会社モスフードサービス

東京都品川区
5.0

オススメポイント

モスバーガーや接客業の場合、臨機応変が求められるので、臨機応変の対応が苦手な方はストレスがたまるかもしれません。 なのであらかじめ、就職するときは沢山店長さんやオーナーさんと話し合って下さい。 ...

富士通株式会社

東京都港区
4.0

オススメポイント

福利厚生が整っていて、教育制度もきちんとしているのでスキルアップできる環境があることがおすすめポイントです。