お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給400,000円

職場でどのような配慮を受けましたか？

水分補給が行えることに 声をかけてくれている 具合が悪そうだと早退をすすめてくれる 週の勤務通院の配慮は十分。 一点難しいのは、上司はわかっていても 社員全体が多いので周知されてないので、きつい仕事をさせられる。

職場のオススメポイントを教えてください

ダイバーシティを掲げているので、日本の企業より柔軟性があり、頑張る気持ちと努力をすれば認められる。成果を上げるつもりなら、ダブルワークや、次の仕事、自分のプライベートを大切にできるのでいいと思う。ただ、肉体、情報的にかなり努力して、健常者とは違うよさを出せれば良いと思う。パート募集が多く短期契約なのでよい。

職場のマイナスポイントを教えてください

業務上は、十分な期間差別なくトレーニングもあり、安心です。また、実務上でも必ず先輩が、サポートしてくれるので、体調をコントロールできるなら、障害や病気がある人にはいい。今まで勤務したどの企業より、柔軟で、体優先してくれる。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

脊髄頸髄損傷による手指機能障害、マヒ、平衡感覚体温調節障害、脳脊髄液減少症状、髄液漏れ。慢性頭痛、めまい、吐き気、全身疼痛、脱水、易疲労、全身倦怠、貧血。

ご自身で工夫されていることはありますか？

できる限り休養する。 職場で水分補給や休憩をとる。 休みは一切何もせず休養する。 上司に詳しく障害を伝える。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

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同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

時給や、仕事内容も自分に合ったものを企業に伝えること。出来ることと出来ないこと、配慮が必要なことを隠さず伝えること。その上でアピールすべき。そうすれば、勤務し始めても、相談しやすく、目標設定しやすくなる。