人が良い、障がい者サポートを積極的にしてくれる。定...難聴のある方が三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いた口コミ

30代 / 事務

投稿日：2019-04-07

4.0

配慮度

難聴の方が実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。難聴の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

難聴身体障害

どの企業にお勤めですか？

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

入社された時期を教えてください

2017年

職場の満足度を教えてください

人が良い、障がい者サポートを積極的にしてくれる。定期的に時間を作ってくれて相談や悩み事など困ったことはないかといつも聞いてくれるので話しやすい。遠慮なく自分らしく働きやすいペースがある。電話はできなくても努力でカバーしていけるという雰囲気がある。

どのような仕事をされましたか？

営業事務で契約書チェックや補記、申し込み受付など

お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給225,000円

職場でどのような配慮を受けましたか？

会議や説明会など複数の場ではパソコンを使ってノートテイク、もしくは後日に別途説明。電話は頼めば快く引き受けてくれる。特別に困っていることはないか悩み事はないか、ためこんでしまわないように何でも話してもらえるようにと定期的にメンターの時間を作ってくれている。配慮が欠けているという点はむしろない。

職場のオススメポイントを教えてください

風通しがよく自由で働きやすい風土がある。仕事でも自主的に自分のペースで進めやすい感じで自由と責任感はあるけれど、それに甘えず常に自分で努力をしていくこと、それを怠らない人におすすめしたい。逆に甘える人には向いていない。向上心があり仕事で自分が成長したいと思う人、障害に関係なく頑張りたい人にはおススメしたい。また上下関係もなくフラットなので人間関係にもあまりわずらわされない。仕事上、忙しい時とそうでない時と波があるが、それはたいがいどこの部署も同じなのであまり気にすることはない。今まで障害の配慮をもらえなかった人で小さなことでも配慮してもらえたらと望む人にはおすすめだが、残業はあったり時間通りに上がることが難しいこともあるので、時間に制限がある人や就業時間に希望がある人はしっかりと相談して要望を伝える必要があるか、もしくは適していない可能性も頭に入れておいた方が良い。会社の風土の良さ、働きやすさは個人的には気に入っています。

職場のマイナスポイントを教えてください

部署によって定時退社がない、残業時間が多い。仕事の波があり、多いときと少ないときもある。障害の配慮はとても整っているが、決してそれが当たり前と甘えないこと。常に謙虚と感謝の心を持つこと。就業時間など時間に制限のある人は難しいところがあると思うのでしっかりと要望を伝えないと希望通りにならない可能性大。内部障がいの人も結局はほとんど働いていて、有休も病気などで休むと特別につけてもらえるとか配慮がないようなのでできるだけ休まずにしかも毎日遅くまで働いているのでもしかしたら負担がかかっているかもしれない。そういう厳しさもある。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

先天性難聴

ご自身で工夫されていることはありますか？

積極的に質問をする、わからないことはそのままにしない、何でも聞いたことはメモを取る。電話依頼する時は分かりやすく伝えるようにする。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分の障害をしっかり分かってもらえること、入社してもしっかりと配慮してもらえそうかどうか。面接時の時ででも相手の人柄に好感が持てるか、この会社なら頑張れそうかと直感が大事。入社しても自分の障害の配慮やできることなどをしっかりと伝えていく気持ちがあるかも大事。また他に障がい者が働いているのならその人たちの働きぶりを聞くのも参考になる。人材会社を通して直接その人にアプローチして生の声を聞くのも良いと思う。そのうえで、自分が望むような働き方ができそうか、そのこともしっかり検討すること。まあいいかと安易に妥協してしまわないこと、そうするとあとになってまた後悔することもありえる。

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