あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

いない

職場でどのような配慮を受けましたか？

多発性硬化症は特定疾患で、認知度も高くないため病名は伏せていましたが、体調が悪く休んだりシフト希望をたくさんお願いしたりするのとが増えてしまったので病名を明かしたところ、「会社として預かれない」と退職を勧められました。
もし退職しないなら、病気を理由にしてシフト希望を出したりそれを叶えたりすることは特別扱いになるので出来ない、とのことでした。

企業や周囲からのサポートはありましたか？

ありません。
教育業界は基本的に就業時間が昼～夜の時間帯でシフト制で、すべてのシフトを全員が平等にこなすという感じでした。

職場のオススメポイントを教えてください

教育に興味がある、生徒と関わることに興味があるまたは好きという方はチャレンジしてもいいかもしれません。

職場のマイナスポイントを教えてください

志望校は私立大学医学部がメインになり、プライドの高さや金銭感覚(親が医者でかなりお金持ちの子が多い)の違いには戸惑うかも知れません。
就労環境としては、前述の通り病気に対する理解が少なく、持病があることはマイナスにしか働きません。
医系専門予備校だし、私に持病があることが、生徒の指導に役立てばと思っていました。でも蓋を開けてみれば生徒も親が開業医だから医者になりたいだけで、志望理由を語れない子が沢山います、そういう子達の役に立てばと考えていましたが無駄だったようです。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

多発性硬化症

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

人材紹介会社

就職するまでに活用したサービスや受けたサポートの内容を具体的に教えてください

マイナビ転職を利用しました。
エントリーから面接、その後の内定まではエージェントの方が間に立って下さいました。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障害者採用の実績があるなど、病気に感してどういうスタンスの企業なのかはしっかり見ておくのがいいのではないでしょうか。特定疾患の場合は障害者採用枠として就業の機会を与えてくれるかいしゃもあるので、障害者というのに抵抗はあるかもしれませんが視野に入れて考えるのもひとつの手です、