弱者をおとしめる職場風土、障がい者差別、パワーハラ...…睡眠障害、不安障害、適応障害、うつ病のある方が医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ

1.0
配慮がない配慮がある

睡眠障害、不安障害、適応障害、うつ病の方が実際に医療・福祉・介護_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。睡眠障害、不安障害、適応障害、うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

睡眠障害不安障害適応障害うつ病

どの企業にお勤めですか?

医療・福祉・介護_その他

入社された時期を教えてください

1989年

職場の満足度を教えてください

弱者をおとしめる職場風土、障がい者差別、パワーハラスメントが日常茶飯事

どのような仕事をされましたか?

福祉医療事務 統計業務 サーバー管理 ホームページ作成 経理 個人情報管理

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給400,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

<配慮に欠けた点>「病気持ちがいると迷惑だから早く辞めてくれ」と毎日怒鳴られた。

職場のオススメポイントを教えてください

障害を持っているいない以前の話として、人間として普通に人を思いやる気持ちがある人、社会通念や法を遵守して働こうと考えている人には絶対勧められず、人間性を捨てて機械として盲目的に休息も取らずに働ける自信のある人だけに勧めます。

職場のマイナスポイントを教えてください

社会的弱者や困っている人を助けたいと考えている人は、まず心や身体を病んで退職していきます。また、権力に媚びへつらうことについて、何の抵抗もなく働ける人、夜間休日もただただ出世のみを考えて働ける人だけが務まる職場です。

仕事でお困りになることがありましたか?

うつ病に起因する睡眠障害、適応障害、対人恐怖

ご自身で工夫されていることはありますか?

無理な量の仕事を受注しないこと、手直し等人とのコミュニケーションが必要な仕事は受けないことに決めています。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

障がいを持つものにとって、その障がいを”前科”だとか”傷”などと表現するような人間がいる職場では働きたくありません。ただただ一人の人間の個性として受け入れて、できることできないことを理解してくれる職場であれば充分です。

医療・福祉・介護_その他の
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勤務先:三菱製紙株式会社

労基法違反。パワーハラスメント。モラルハザード。プライドがない。