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残業がほとんどなく、福利厚生もしっかりした企業でし...…

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配慮がない配慮がある

お持ちのご病気、障害を教えてください

糖尿病

どの企業にお勤めですか?

株式会社壱番屋

入社された時期を教えてください

2015年4月

職場の満足度を教えてください

残業がほとんどなく、福利厚生もしっかりした企業でしたので、満足していますが、立ち仕事でしたので体調が悪いときは苦しかったです。

どのような仕事をされましたか?

店舗での調理、接客、発注、電話応対などです。

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか?

ピークタイムを過ぎると店舗に一人にさせられてしまうことが多く、発作が出ても助けてもらえないことがあり、非常に辛く、理解と配慮が足りないと感じました。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

病名に関しては偏見も多いため伝えなかったのですが、1ヶ月に1度ほど、強い吐き気に襲われたり、過呼吸を起こしてしまうことがありました。その際は他のスタッに伝えればすぐに休憩や早退をさせてもらえたりと、ある程度は思いやりのある会社でした。

職場のオススメポイントを教えてください

健康な状態の方であれば、全く問題なく働ける環境だと思います。大手ファミリーレストランなどに比べ店舗自体が小さいため、あちこち動き回るハードさはありません。体力的に厳しい、だけど接客業に就きたい、という方にはオススメです。

職場のマイナスポイントを教えてください

マイナスポイントとして、スタッフの人数も少ないため、忙しいときに発作が起きても、助けを求めづらい環境でもありました。

仕事でお困りになることがありましたか?

パニック障害、自律神経失調症です。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

身体に障害や病気がある場合、自分が発作や不調を起こしたときに助けてくれる・その分を埋めてくれる人員がいることが重要になります。そのため、ある程度人数の多い職場を選ぶことが大切です。小さな職場は、一人一人の距離が近い分人間関係などは円滑に行きますが、自分が欠けたときに回らなくなってしまう危険性も高いです。 産業医がいたり、病気への理解が高い企業かどうかと同じくらい、働いている人の数にも注意してみてください。

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残業がほとんどなく、福利厚生もしっかりした企業でしたので、満足していますが、立ち仕事でしたので体調が悪いときは苦しかったです。