システム開発:長時間残業が日常化しており、残業代は...発達障害のある方が日本ソフトウエア開発株式会社で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

発達障害の方が実際に日本ソフトウエア開発株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

発達障害

どの企業にお勤めですか?

日本ソフトウエア開発株式会社

入社された時期を教えてください

1985年

職場の満足度を教えてください

システム開発:長時間残業が日常化しており、残業代は全額支給されるもの、月平均の労働時間が200~300時間以上になっていた。 ホテル:作業内容に対して、給与が安い。

どのような仕事をされましたか?

金融機関のシステム開発(外為・流動性預金・債券・ローン・外貨預金) 保険会社のシステム開発(損害保険) ホテルフロントでの接客・予約業務

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給450,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

システム開発:体調が著しく悪化したときには休職を認めてくれたが、休職期間終了前に仕事に復帰させられた。 ホテル:体調が悪く出社できないときは、ほぼ欠勤を認めてくれたが、次に出社したときに、ねちねちと嫌みを言われる。

職場のオススメポイントを教えてください

システム開発:合併により現在存在していないので不名。事業部のほとんどの人間で新規の企業が立ち上がったが、どのような状況なのかはよく分からない。 ホテル:勤務中の社員のやる気が感じられない。業界内では高給らしいが、我々非正規の給与は、作業内容に比して低く抑えられている。

職場のマイナスポイントを教えてください

システム開発:合併により存在しないので不明。 ホテル:最低限必要なマニュアルルも無い状態(複数店舗でチェーン展開している)で、各個人の思いつきで作業指示が来る。同じ問題に対しても、各人の考えにより、対処の仕方が場合によって180度異なる。会社のガバナンスがほとんど無く、コンプライアンスに関しても及第点にはほど遠い。やめておいた方が無難。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

一つの仕事に集中すると、時が過ぎるのも気がつかずに熱中する。

ご自身で工夫されていることはありますか?

問題ない範囲で手を抜くことを意識している。 できるだけ効率的に作業をする。 少しでも体調に異常を感じたら、休息する。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

面接の段階で、自分の障害はできるだけオープンにし、雇用者・被雇用者双方で十分に納得した上でその次のステップに進むべき。 実際に雇用された後では、いろいろな問題が発生しても、対応してくれるとは限らないし、弱い立場である被雇用者にいろいろな負荷がかかり、体調・病状の悪化が起こる可能性が高い。

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