応募した店舗以外の通勤時間のかかる店舗に行かされる...うつ病、睡眠障害のある方が株式会社京阪互助センターで働いた口コミ

icon_human20代 / 販売・接客・サービス
投稿日:2019-04-07
3.0

うつ病、睡眠障害の方が実際に株式会社京阪互助センターで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、睡眠障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病睡眠障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社京阪互助センター

入社された時期を教えてください

2017年

職場の満足度を教えてください

応募した店舗以外の通勤時間のかかる店舗に行かされることがある

どのような仕事をされましたか?

接客、サービス

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給1,000円

職場でどのような配慮を受けましたか?

休むと嫌みを言われるが、無理して出社しても自分の身体を一番に考えろと言われ、結局は文句を言われる。

職場のオススメポイントを教えてください

オススメポイントなどありません。時間は不規則でいきなりの変更を命じられることが当たり前の職場です。管理職は自分で責任を取るのがイヤなのか、何かあった時に質問しても答えてくれないか、全く見当違いのことを云われるだけです。 パート仲間は比較的良好ではあるが、中には残業しない土日は休む(子供は成人している)者も居り不公平感があり納得できません。

職場のマイナスポイントを教えてください

時間が不規則で、上司の指示もその場の気分次第で決まります。 役職にある人間が責任逃れのために師事を仰いでも、答えてもらえず勝手にしろと言われ、仕方なく考えて行っても文句を言われるだけです。 パート仲間の関係は比較的良好ではありますが、子供が成人しているのに、残業はしない土日は休むなど不公平感があります。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ、睡眠障害

ご自身で工夫されていることはありますか?

出来るだけ、真摯に取り組み過ちを犯さないようにする。 すぐに謝る。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

ハローワーク

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

入社の時は分からないことが多いので、必ず確認して言質を取っておくほうが良いと思います。在職者の在職期間を確認して、離職者の多い会社は辞めた方がよいと思います。 残業や休憩時間の有無なども確認するべきだと思いました。

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ID:2602
2.0

もう異動したが左遷された上司により、本来募集した勤務地以外(遠方)に頻繁に行かされた。左遷の鬱憤晴らしとしか思えない。

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icon_human50代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社かんなん丸

週に6日以上働いているのに残業代は出ない、サービス残業を推奨される、希望日に代休を取りづらい、有休は連続してとれない(同じ会社に勤める身内の実体験)、日祝休みのはずなのに祝日に普通に休むと仕事に...

自分の症状や障害をしっかり把握して、簡潔に人に伝えられるようにしておく必要...

4.0
icon_human20代 / 清掃
医療・福祉・介護_その他

週5日のシフト制だが、休みの希望は聞いてもらえる。有休も積極的に取るよう勧めてくれる。

外部から見ているのと、内部から見ているのでは全然違う事が多いと思います。勤...

3.0
icon_human30代 / 事務
医療・医薬_その他

最後のレジ合わせでお金が1円でも合わないと、300~400人分のレジを一からみなおしたり、その後の作業で夜の10時過ぎる事もあったりした為。

やはり直接一度見学にいくということ。どういう人が働いているか。 自分がもし...

2.0
icon_human40代 / 事務
ニューロネット株式会社

障害や病気、その特性について話し合いの機械を設けてくれなかった点や理解度が少なかった

お住まいの地域限定
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残業時間・休日の確認は必ずした方が良い。勤めている人の平均給与も把握した方...

2.0
icon_human20代 / 人事・経理・総務・企画
団体・連合会・官公庁_その他

業務内容の厳しさに相応する収入とは思えない。外注したらどれだけの金額が請求される小内容か

仕事量が部署によって異なるが、長時間労働せざるを得ないことがあるので、求人...

3.0
icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
アクセンチュア株式会社

体調が悪くなりしばらく休職していたが、復帰は休職前と同じように仕事ができるという、現状復帰だったので、体調が快復しても、復帰まで生活リズム戻すことや、外に出て、勤務時間分の頭脳労働賀できるとこが...

他人をうまく利用して、頼ってという点も大切ですが、結局最後は自分だと思って...

2.0
icon_human40代 / 販売・接客・サービス
団体・連合会・官公庁_その他

正当な評価をされていないように感じる反面、自分にもいろいろと負い目を感じる部分もあり、その葛藤のなかで、満足というものを見出せない部分があったから。

職場を探す前に、自分の体力や性格を考えたほうが良い。例えば、体育会に所属し...

1.0
icon_human20代 / 販売・接客・サービス
日本郵便株式会社

とにかく人がいない、職場の環境が悪い、物数が多い、天気や天候に左右されることがつらい。

病気に理解が会って当日の欠勤も許容してくれる。 体調の管理など相談に乗って...

4.0
icon_human40代 / 事務
医療・医薬_その他

病気に理解が会って当日の欠勤も許容してくれる。 体調の管理など相談に乗ってくれる。

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残業時間・休日の確認は必ずした方が良い。勤めている人の平均給与も把握した方...

2.0
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団体・連合会・官公庁_その他

業務内容の厳しさに相応する収入とは思えない。外注したらどれだけの金額が請求される小内容か

どこにでもあるような会社で、愛想いい人も悪い人もいて、特に良くも悪くもない。

2.0
icon_human
教育_その他

どこにでもあるような会社で、愛想いい人も悪い人もいて、特に良くも悪くもない。

今はインターネットの時代なので、そのような企業に入社するにも、必ず口コミを...

1.0
icon_human30代 / 営業
株式会社オグラ

時間外労働が月に160時間を超えていた。7名が過労死・過労自殺をしている。

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3.0
icon_human50代 / 販売・接客・サービス
有限会社第五フジタクシー

勤務時間をフルに使えばもう少し稼げるのですが、人様の命を預かっているため無理ができない事。

まずは、自分がその仕事をやっているイメージを持ち、可能であれば自分のリズム...

4.0
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国立研究開発法人物質・材料研究機構

やはり大きな機関ですので、福利厚生などがしっかりしています。 それと、5年などの長いスパンで論文作成のために研究をするので、上司を話し合いしながら出来るものから自分のペースで業務ができています...

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2.0
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株式会社幼児教育実践研究所

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1.0
icon_human20代 / 営業
全国労働者共済生活協同組合連合会

体質が悪い、評価が不平等、上司が部下に仕事を押し付ける、役員が無能で保身にはしる、方向性が理念ばかりで具体的ではない。

納期という概念の無い職場を選択すべきではあるが、どんな職業でも必ず納期・締...

4.0
icon_human20代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

文化的で自由な生活を送るに当たって、十分な収入だから。仕事量が多過ぎて金を使う暇ながないのが難点。

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1.0
icon_human20代 / 教育業
教育_その他

仕事の量がとてもこなしきれないにもかかわらず、組織的ではなく個人に全て廻ってくる。

働こうとしている会社が、障害者にどれほど理解があるかが一番重要だと思います...

1.0
icon_human30代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
富士通株式会社(旧:富士通ワイヤレスシステムズ株式会社)

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