 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
うつ病、睡眠障害の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、睡眠障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1986年
業務内容の厳しさに相応する収入とは思えない。外注したらどれだけの金額が請求される小内容か
経理業務 コンピュータプログラム システム管理
月給400,000円
【配慮された点】臨床心理士のカウンセリングを団体の経費で行ってくれている。 【配慮のない点】負け組のような態度をとる同僚後輩が多い。
勧められる点はない。精神障害を負ったものが仕事をしていくような環境にはない。精神障害で通院していても、月の残業時間が60時間を超えるような状態が続いている。それもサービス残業。厳しい環境としか言い様がない。おすすめポイントはない。
精神障害者に対して、負け組のような態度をとる人が多い。自分たちは頑張っているのに、それに耐えられない程度の自己管理能力しかなかったものとしてしか扱われない。労災申請されないように最低限の対応しかしててくれない。
うつ病。睡眠障害を起こしことがある。滅入った気持ちになりやすい。
頑張りすぎないこと。自分のペースを守って仕事をする。まわりにひきづられないようする。
残業時間・休日の確認は必ずした方が良い。勤めている人の平均給与も把握した方が良い。業務内容も重要だが、勤務環境が整っていなければ、病気になってしまうことになりかねない。今は業務内容がすし詰め状態になっている業務内容がどこも多い。
 | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| アクセンチュア株式会社 |
体調が悪くなりしばらく休職していたが、復帰は休職前と同じように仕事ができるという、現状復帰だったので、体調が快復しても、復帰まで生活リズム戻すことや、外に出て、勤務時間分の頭脳労働賀できるとこが...
 | 40代 / 販売・接客・サービス |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
正当な評価をされていないように感じる反面、自分にもいろいろと負い目を感じる部分もあり、その葛藤のなかで、満足というものを見出せない部分があったから。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
とにかく人がいない、職場の環境が悪い、物数が多い、天気や天候に左右されることがつらい。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・医薬_その他 |
前にも書いたと思うが、サービス残業が多い。 いじめが多い。 患者からの暴言や暴力が度々起こる。 上司が当てにならない。 ３交代制で体を休める暇がない。自律神経が狂う。
| 20代 / コールセンター・オペレータ |
| 日本トータルテレマーケティング株式会社 |
仕事内容の割には時給が良かったので、その点に関しては満足していた。
 | 10代 / 販売・接客・サービス |
| その他_その他 |
とても働きやすく、パートさんと社員の仲が良かったので、よく相談に乗ってもらえた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 富士通アイソテック株式会社 |
給与、職場環境、福利厚生がとても良いこと。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 有限会社第五フジタクシー |
勤務時間をフルに使えばもう少し稼げるのですが、人様の命を預かっているため無理ができない事。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 国立研究開発法人物質・材料研究機構 |
やはり大きな機関ですので、福利厚生などがしっかりしています。 それと、5年などの長いスパンで論文作成のために研究をするので、上司を話し合いしながら出来るものから自分のペースで業務ができています...
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| 20代 / 営業 |
| 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
体質が悪い、評価が不平等、上司が部下に仕事を押し付ける、役員が無能で保身にはしる、方向性が理念ばかりで具体的ではない。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
文化的で自由な生活を送るに当たって、十分な収入だから。仕事量が多過ぎて金を使う暇ながないのが難点。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社京阪互助センター |
もう異動したが左遷された上司により、本来募集した勤務地以外（遠方）に頻繁に行かされた。左遷の鬱憤晴らしとしか思えない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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