正当な評価をされていないように感じる反面、自分にも...…うつ病のある方が団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

うつ病の方が実際に団体・連合会・官公庁_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

うつ病

どの企業にお勤めですか?

団体・連合会・官公庁_その他

入社された時期を教えてください

2010年

職場の満足度を教えてください

正当な評価をされていないように感じる反面、自分にもいろいろと負い目を感じる部分もあり、その葛藤のなかで、満足というものを見出せない部分があったから。

どのような仕事をされましたか?

窓口手の接客全般。B to BとB to C両方。電話応対。たまに、窓口後方での事務作業。

職場でどのような配慮を受けましたか?

自分は受けていないが、本当にダメになったら、かなり長い期間休職できる。そして、違う部門にも異動できる。(できた人がいた、違う障害だが。) なので、配慮があると思う。

職場のオススメポイントを教えてください

いろいろ不満があったとしても、まあ、最低限の制度はそろっている。福利厚生として、有給消化はできるし、さっき触れたような、休職もできる。休職したとしても、最低限の評価はしてもらえる。最悪もうだめと思っても、休んでから辞めるという最終手段がある。

職場のマイナスポイントを教えてください

結果が出なければ評価されないし、結果が出ても、よっぽどのことがない限り評価されない。給与は地方公務員以下で、また、手当も予算の問題があり―。将来性はあまりないかもしれない。後何年持つか。また、障害がなくても、入社後、障害を持つ方が多いというのもある。心のほうで。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

うつ症状

ご自身で工夫されていることはありますか?

できるだけ、困難なタスクやストレスがかかる可能性があることは分けて行う。任せられることは、他の人に任せる。周囲に協力をそれとなく求める。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

他人をうまく利用して、頼ってという点も大切ですが、結局最後は自分だと思っているので、できるだけ、まず、自分に負担にならない、そういうストレスが少ない仕事、適職を探すしかないという部分が大きいと思う。それまでは、思い切って、転職を繰り返すのも手だと思う。ただし、そのたびに、相手先に迷惑が掛かっていることを忘れてはいけない。

団体・連合会・官公庁_その他の
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