マンパワーが足りず、早朝出勤の繰り返しで疲労蓄積。...…双極性障害のある方がTIS株式会社で働いた口コミ

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配慮がない配慮がある

双極性障害の方が実際にTIS株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害

どの企業にお勤めですか?

TIS株式会社

入社された時期を教えてください

2016年

職場の満足度を教えてください

マンパワーが足りず、早朝出勤の繰り返しで疲労蓄積。責任感のあるリーダー不在。結局全体のコントロールは最年少の自分がする羽目になった。

どのような仕事をされましたか?

間接業務専門の新設部署設立

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給196,400円

職場でどのような配慮を受けましたか?

健康相談室の利用簡素化、心理カウンセラーの利用。配慮に欠けているのは私ありきで業務が構成されており、体調が悪くても休めない

職場のオススメポイントを教えてください

オフィスがきれい。大企業。賞与が安定している。通勤に非常に便利。そのぐらいしかありません。

職場のマイナスポイントを教えてください

とにかく精神疾患に関しての知識が無さすぎる。ただ一日休めば回復するものだと勘違いしている。自分のペースで精神的な負担無く働かなくてはならないのに、、まったくそれが許されない。というか誰もサポートしてくれない。できない。

仕事でお困りになることがありましたか?

双極性障害Ⅱ型

ご自身で工夫されていることはありますか?

障害者としてではなく、仕事の成果については健常者と同じテーブルで評価されるので結果には妥協しないようにしている。しかし疲れやすいのPで休憩を多めにとるように心がけている。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分と同様の障害を持った人がどのように働いているのか知っておいた方が身のため。 顔色真っ青にして働いているような職場では長く続かない。 会社として、配属先として、どの程度の配慮をしてもらえるのかしっかり確認しておいた方がいい。

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