人に接することが苦手なのに、お客様を相手に仕事をし...双極性障害のある方が株式会社セブン-イレブン・ジャパンで働いた口コミ

投稿日:2019-04-07
2.0
配慮がない配慮がある

双極性障害の方が実際に株式会社セブン-イレブン・ジャパンで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

双極性障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

入社された時期を教えてください

2017年

職場の満足度を教えてください

人に接することが苦手なのに、お客様を相手に仕事をしなければならないこと。

どのような仕事をされましたか?

接客による、お客様への対応や、レジ打ち、商品の納入や、欠品の管理など、多岐にわたっていた。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

時給750円

職場でどのような配慮を受けましたか?

人に接することが苦手なので、できれば、お客様に対応しなくてもよい仕事をさせてほしかった。

職場のオススメポイントを教えてください

健康な人で、接客の好きな方であれば、お客様に喜んでもらえ、やりがいのある仕事だと思います。 仕事が決まっているので、マニュアルがしっかりしていて、仕事が覚えやすいと思います。 忙しい時間帯と、暇な時間帯があるので、一日中ストレスを感じなくて済むので、よいと思います。

職場のマイナスポイントを教えてください

絞められた仕事を、短時間で完璧に、覚えなくてはいけないので、仕事を、いっきに、任され、不安になることが多いです。お客様には、新人は、関係ないので、ユニフォームを着たら、一人前に仕事をしなければならないという、ストレスを感じます。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

双極性障害

ご自身で工夫されていることはありますか?

気分の安定する薬を、先に飲んで置き、気分の浮き沈みに対応できるように気を付けている。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

まず、時給に見合った仕事内容かどうか、忙しさは、一律かどうか、息抜きの時間は、あるのかどうか、仕事の内容を、覚えやすいかどうか、一緒に働くスタッフは、親切かどうか、仕事を覚えられる期間は、十分にあるかどうか、自分に合っている仕事内容かどうか。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの
他の方の口コミも読む

ID:4312
5.0

病気で後遺症が残っても、安心して働ける!後遺症があるからと家に引きこもると気持ちまで暗くなってしまうので、働きに出たらお客様とも話が出来て明るい性格になれました。

ID:8209
4.0

最初から病気は伝えているので、無理なことは言ってこないです。ちょこちょこ休憩も取らせてくれる。

ID:5164
4.0

耳が聞こえないのを不利にならないくらい、サポートしてくれるからです。

この企業のページへ

新着口コミを毎週火曜に定期配信中
働きやすい環境を見つけるきっかけに


口コミを受け取る

双極性障害のある方の他の口コミを読む

求人票だけを見て即決したり、障害をクローズドで話さずに就職したり、就職後に...

3.0
20代 女性
勤務先:その他(IT/通信/インターネット系)_その他

基本的に、1人での店番だったので対人関係の煩わしさは無く気が楽で、お客様の応対をしていない時間は店内で自由に過ごせたが、逆に1人である事によって何かあった場合に相談できる相手がいなかったり、自分...

就職するときに、自分の病気の事を担当の先生やケースワーカーさんを通じて企業...

2.0
30代 女性
勤務先:その他(IT/通信/インターネット系)_その他

最初は病気の事を隠して仕事していたが、カミングアウトしたら“病気と知っていたらもうちょっと対応変えていたのに”と言われてショックだったから。

市区町村が認めている職場を利用するのが一番だと思う。個人経営で、「分かって...

1.0
勤務先:株式会社パシフィックグローブ

社長と元々、友達だった事もあってか、残業は当たり前。そして、帰路の際に食事に付き合わないといけなかった。

まず、自分自身をよく理解し、どのようなことがどこまでできそうか、どのように...

3.0
勤務先:その他(IT/通信/インターネット系)_その他

仕事の内容自体は希望していたことであり、生きがいとも感じられるものでよかったが、上司との関係がよくなかった。

退職者(定年退職を除く)が多くないか。 長時間労働が常態化していないか。 ...

2.0
勤務先:その他_その他

就業時間が長時間で、上司によるパワハラがあり、退職に追い込まれたから。

そもそも日本社会では障害や性別等様々なことに対する配慮についてまだまだ認識...

1.0
勤務先:NECソリューションイノベータ株式会社

こちらが必要としていた配慮に欠けていた。 私に対するいじめ、不適切な発言があった。

研究職を目指すならば、自分に合った研究内容かどうかを判断することが重要だと...

4.0
勤務先:株式会社魚国総本社

自分で自由に研究の方針を決めることができ、また日々の研究内容についても、自分で決めることができる。

コミュニケーションがあるか、給料が多いか、退職金があるか、recreati...

2.0
勤務先:株式会社TSUTAYA

生活が苦しく母子家庭だったため、親もとでお世話になりながら生活してきた。

障害の程度がどれくらいなのか?自分で把握し、面接の際には、申告することが必...

1.0
勤務先:その他(IT/通信/インターネット系)_その他

お給料が仕事のわりに安すぎた。後輩が仕事を覚えてくれなかったり、すぐやめた。 残業しても、仕事が追い付かない。仕事を持ち帰っても、仕事が終わらない。

まず職種を見極めよう。産業構造が今後どのように展開していき、生き残ることが...

5.0
勤務先:その他(IT/通信/インターネット系)_その他

障害があることを認めてくれた上で、それ以前のキャリアを評価し、それを生かす仕事をさせてくれた上で責任のあるポストを用意してくれたから。調子の悪い時には休みをとったり病院に行くなどを優先させてもらえた。