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業務の責任範囲に比べて給料が上がらず、肩書きだけ付...…ADHDのある方が株式会社高島屋で働いた口コミ

投稿日:2019-08-29
2.0
配慮がない配慮がある

ADHDの方が実際に株式会社高島屋で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

ADHD

どの企業にお勤めですか?

株式会社高島屋

入社された時期を教えてください

2008年

職場の満足度を教えてください

業務の責任範囲に比べて給料が上がらず、肩書きだけ付いていたが昇給がなかった。

どのような仕事をされましたか?

店内での接客、販売、お客様のご案内などの各種対応。 アルバイトの教育やシフト管理、在庫管理、商品発注など。

お給料はおいくらぐらいでしたか?

月給155,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

当時はADHDの認識がなかったため、ミスの多い一般人として仕事をしていた。慢性的な人手不足の業界だったため、周囲の人にもサポートする余裕などなかった。全体の進行管理をしている人がおらず、常に現場で対応していたため負担が大きかった。

職場のオススメポイントを教えてください

常に人と話す環境にあるので、変化を求めるタイプの人であれば飽きずに働ける。

職場のマイナスポイントを教えてください

一般の顧客対応なのでイレギュラーが多く、混乱するタイプの人にはつらい職場だと思う。 常にBGMや話し声や雑音があふれているので、聴覚が敏感な人にも負担が強い。

仕事でお困りになることがありましたか?

発達障害、ADHD。仕事のルールを覚えるまで混乱しやすい。気が散りやすく、細かいミスが多い。体調不良に気付きにくく、求められた通りに作業して疲労しやすい。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

ADHDは音や光に敏感な特性もあるので、職場の照明が明るすぎたり音が多い場所では消耗する可能性がある。自分の特性をしっかり把握し、あらかじめ職場環境も把握してから選んだ方が後々のストレスが軽いと思う。

株式会社高島屋の
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ID: 1722
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立ち仕事であり、接客業なのでストレスが多く、人間関係も悪く最悪であった。

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