 | 30代 / 軽作業 |
その他の皮ふに関する疾患、関節炎の方が実際に物流・倉庫_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。その他の皮ふに関する疾患、関節炎の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1999年
一時期順調に勤務できていたが、やがて体を壊し仕事をこなせなくなり、上司とも不和になり会社を辞めざるをえなくなった。
倉庫の在庫管理。
月給132,000円
倉庫内の作業において障害がある者だからといって特に配慮や気配りは感じられなかったが、私がいた部署は他の部署と比べて定年前で障害のある者が多い印象だった。
私がやっていたあの倉庫管理の仕事は、トラックに倉庫内の製品を積み込む作業だった。かなり大きな綿が詰まった袋をトラックの荷台にフォークリフトで乗せていく仕事を朝から晩までやった。積み込む予定のトラックがいない時には、フォークリフトを使って倉庫内の製品の整理をしていた。ここで言うフォークリフトとは通常のフォークリフトばかりではなく、プラッターという横から物を挟むタイプのものも含まれる。倉庫内の作業の良い点は人とあまり口を利かずに済むこと。人とのおしゃべりが苦手で、作業場で一人で黙々と作業するのが好きな人に向いていると思う。私もそういう性格だった。
一つ数百キロもある綿の詰まった袋を出荷する倉庫内の作業はフォークリフトやプラッターといった作業用の乗り物を使って行うためそれの運転を誤って製品を傷付けたり、人と衝突したり屋根の一部に当ててしまったりするリスクがある。それを回避するために、作業中はフォークリフトやプラッターの運転を大変注意深く一つ一つ行わなければならない。しかし一人の作業のスピードが遅ければ職場の作業日程全体に悪影響を与えてしまうため、極力時間を掛けずに作業を確実に片付けねばならずそこがなかなか悩ましいところだった。こういった職場で働くのは、集中力や注意力を長時間維持できる若い人たちに任せるのが良いと思う。
慢性の肩凝り、右肩の関節の痛み、眩暈、軽度の呼吸困難、首の側面に痒みを伴う湿疹があります。現在企業に所属していません。家で内職をして生活費や医療費を工面しています。一般企業に就職して普通に働けるようになる見込みは今のところありません。。首や肩の凝りがひどく、右肩の関節がかなり痛むので、立っていても座っていても常に上半身が疲労した状態。この状態で仕事などの作業を長時間することはかなりつらいため、今後企業に就職する場合には一日六時間を超えて働くことは避けるつもり。
常に上半身が疲労して頭がくらくらしているのを我慢して内職の作業をしているので、時々ストレッチやマッサージを自分で行って筋肉をほぐしたりして体を休めるようにしています。
ハローワーク
まず求人票について、これには様々な企業の基本的な情報が記されていますが往々にしてその内容とは程遠い作業現場だったりする現実がある。そこは企業に対して過剰に期待し過ぎないよう心がけておくべきだと思う。私はこれまでほとんど全てハローワークの求人だけに絞って仕事を探してきたが、これからはハローワークの求人に応募せずそれ以外の一般の求人に応募する予定。ハローワークの求人の内容からこちらが判断できることがあまりに少なく就職後に全く思いがけない結果となって企業側にも私自身にも不利益な結末となってしまったことがこれまで何度もあるため、今後はそれ以外の方法による就職を試みるつもり。私のように上半身が常に疲労し眩暈が頻発してきびきび動けない者が就職するには、これまでの通常の就職活動では駄目だと思うから。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社デリシア（旧：株式会社アップルランド） |
給与額の漸減が行われており、生活設計の見通しが立てづらいと感じる。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社アンデルセン |
30通りの出勤体制があり、今思えば、人間らしい暮らしでは無かった。お日様が上がって仕事をし、日が沈めば人間も休む生活をすべきだった。
| 30代 / 事務 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
同じことの繰り返しのため、仕事におもしろみがなくなってくるが、一定の収入があるため煮え切らない。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 軽作業 |
| 株式会社アールティージャパン |
全く昇給がない。ボーナスもない。残業代も出ないのに無限に残業がある。旧態依然として、まったく効率的にならないシステムに依存し続けている。
 | 20代 / 営業 |
| 株式会社シーケル |
病気を持っていてもそれを理解した上で、他の人と差別することなく平等に接してもらえたからです。
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| タイガー魔法瓶株式会社 |
病気があることは前提としながらも、同じ会社の戦力として受け入れて平等に接してくれたところと、万一勤務中に具合が悪くなった時にも躊躇無く早退ができるような環境が当たり前のようにあったところです。
| 30代 / 営業 |
| 株式会社ＮＴＴファシリティーズ |
障がいがあっても無くてもお互いを思いやり、気分良く仕事ができる環境作りが徹底されていたからです。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
自分のペースで仕事ができる、残業が多いので疲労がたまる。
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 社会福祉法人慈恵会 |
障害に対して何も聞かれず、ただこれをして下さいという感じでした。こちらからそれは出来ないという事を、言いにくい空気感がありました。
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 大和冷機工業株式会社 |
同族経営の欠点が多く、合理的な経営ができていなかった。権限の一点集中が大きな問題を起こしていた。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ユニアデックス株式会社 |
気さくな人たちが多く、自分の仕事を全力でやることが出来たので、悔いはないです。但しオフィスラブは厳しくて、毎日休憩室で昼休みに自分のことを十数人の若い女性陣が喋っていてとても困った時期が半年以上...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 教育_その他 |
民間企業と違って福利厚生が良いと思います。業務内容も激務ではないので良いと思います。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
家族的な所がありいいのですが、なかには人を見下す人がいるので居た堪れない時がありました。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 公益財団法人群馬県健康づくり財団 |
足が悪くなってからは、上司・部下・同僚ともに荷物を運ぶ際、あるいは車の運転等、気を使ってくれた。
| 10代 / 教育業 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
退職前１２～１３年間は給料改定等により減給続きであったため、子供の教育費等出費時が大変であった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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