会社で働くパートの女性が何人かいましたが、極端に指...…発達障害のある方が株式会社万代で働いた口コミ

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配慮がない配慮がある

発達障害の方が実際に株式会社万代で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

発達障害

どの企業にお勤めですか?

株式会社万代

入社された時期を教えてください

2010年

職場の満足度を教えてください

会社で働くパートの女性が何人かいましたが、極端に指導に厳しい人と優しい人に分かれていたからです。 また、パートの女性の中には偏差値が高い大学出身の若い人を優遇して教えるという事がありました。

どのような仕事をされましたか?

商品の品出し 顧客対応 店内のゴミの片づけ 店内のカゴの整理

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか?

いない

職場でどのような配慮を受けましたか?

面接に受かった後、正しい荷物の移動の仕方が書かれた学習ビデオや会社の雇用形態、具体的な作業の仕方が書かれたマニュアルを配布してくれるという配慮を受けました。 配慮が足りないと感じた点は新年になる前の早朝の品出しが忙しい時、具体的な作業の仕方を教えてもらえないまま、アイス商品の品出しを任された事です。

企業や周囲からのサポートはありましたか?

店内で片づける段ボール箱の数があまりにも多いときは、共同で作業するようにして、効率よく作業するようにしてもらいました。 また、かなり重量がある荷物を持っている時、社員から気遣いの言葉をかけてもらいました。

職場のマイナスポイントを教えてください

職場のマイナスポイントは、自分の能力が劣っている事をある程度、正直に話しても仕事が多忙になれば、構ってもらえなくなるというポイントです。 店長に自分の障害の特徴を話すと、ある程度理解されますが、一緒に仕事するのは、ほとんど気が強いパートの女性が多く、中々仕事中にじっくりと話を する時間が極端に少なくなるので、注意力が散漫な障害者の方はやめておいた方がいいです。

仕事でお困りになることがありましたか?

精神障害2級、広汎性発達障害

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

会社の賃金の事だけを考えて就職先を探すと、仕事が続かない可能性が高くなります。職場を選ぶ際は障害者に配慮している制度が充実しているかどうか、という事を 見た方がいいです。また面接の時は仕事の仕方をじっくり聞く事が出来る時間を取ってくれるかどうか、という質問をして聞く事が大事です。

株式会社万代の
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ID: 1434
3.0

パートは比較的きちんと仕事をこなしていると思うが 社員が適当な人がおおすぎる。 本部の方も 現場を見ないで 決まりごとばかり決めるが それが実際できるか理解してないのでは?と思うことも多々あり。

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自分が何をすべきなのかわからない時に、こうすれば良いという方法が詳しく記載されたスケジュール表が貰えたので、大きなトラブルも無く、働けているから。