 | 女性 / 販売・接客・サービス |
パニック障害、不安障害の方が実際に専門店_その他で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。パニック障害、不安障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2008年6月1日
何かあった場合に上司に相談すると、すぐに解決しようとするために話し合ってくれた。パニック発作が出た時は無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。
余計な説教や説明はありましたが、ストレスが溜め込まない様に、辛い時は話を聞いてくれました。
＜紳士靴、婦人靴販売接客業務全般＞
接客
商品整理
電話応対
品出し
在庫整理
レジ対応
クレーム対応
発注
売上月報、週報の作成
別々の部署で働いてる
仕事の量や納期が間に合わず息詰まった時は、職場のメンバーはとても優しく接してくれ病気に対する差別もなく居心地が良かった。同じ部署の人も辛くなったら早めに相談してね。と言ってくれ、そのお陰で他の人と同じ週5日フルタイムで安心して勤務出来ました。
一方自分の病状を知っているのが、上司と自部署の人々だけだった。
これにより、他の店舗に異動になる際に、パニック発作がでた時にどうなるか心配でもありました。
パニック発作が出た時、落ち着くゆっくり休ませて貰いました。いつも、一生懸命やって頑張り過ぎてしまったから無理しないでと言って頂けた事です。
ホントに人間関係が良い職場で、上下関係も少なく和気あいあいとした職場でした。また、無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。そうでなくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫？」みたいな事を声掛けしてくれる方がいたので、コンディション等気軽に話をする方が多かった
靴業界は給料が安いということと、従業員や上司が仕事や商品に対する専門的な知識が人によって差が出てしまう事もあり、平均年齢が高い人間が集まる会社なので、年齢が若い人は少し浮いてしまいがちではあるところがあります。
社会不安障害、パニック障害
人材紹介会社
入社してから数ヵ月後に病気を発症したのでその当時は、心療内科のみ通い先生に相談しパニック発作が頻繁に出るときは服薬を調整してもらい悪化しない様にアドバイスして頂いてました。
会社見学だけでは実際の仕事内容の詳細は分かりません。明らかに出来ないような仕事ならばその場で断るべきですが、出来そうであればその後は会社の担当者との話し合いを重視するべきです。
オープン就労の場合は、病気の症状を詳しく伝えるのが良いと思います。
クローズ就労の方は、仕事が激務立ったり、自分自身の許容範囲の仕事が見きわめる必要があると思います。
 | 男性 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人愛和会 |
双と鬱が交互にきて、周囲を振り回したり、仕事辞めたい、しんどい、この世がなくなったら楽になるのにと感じて同僚に話したら、真剣に受け止めて障害に対する理解があります。私の為に、上司が何度も勉強会を...
 | 20代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ＲＯＱＵＥ |
一度会社で激しい過呼吸になってしまい迷惑をかけた際、社長が今後また起こったときのために、と過呼吸についての対処法を聞いてくれてそれを他の社員にも説明し「次に起こったときはこうしてやってくれ」と言...
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 東日本旅客鉄道株式会社 |
派遣２名をほったらかしにしていた。交通費が3000円しかでなかった。社員の方は何もわからず派遣任せだったので無責任さを感じた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
二人もしくは一人体制なので、 何かあったら対応出来ない。 具合が悪くなっても休憩出来ない。
| 20代 / 事務 |
| キングラン・ハウネスト株式会社 |
事業所に男性しかいなかったので、パニック障害に関わらず、誰かに気を配るというスタイルはなかった
 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 有限会社エーコープランニング |
働く時間に対して給料が少し安かったとゆうのと、リフォーム屋なので現場仕事なのですが、現場が遠い所ばかりで大変でした。ただ（全く満足してない）を選ばなかった理由は僕の病気を理解してくれていたのでそ...
| 女性 / 軽作業 |
| 株式会社イカイアウトソーシング |
いろいろと配慮してくれたりとみんな優しくしてくれたり、1つのことだけを集中的にやることが出来た。
| 男性 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社イトーヨーカ堂 |
病気になった原因がそのかいしゃの従業員によるパワーハラスメントだったから
| 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
| 銀行・信用金庫_その他 |
病気のことを伝えて、自分の仕事量を減らしてもらい、仕事面では自分のペースで出来ることが出来ましたが、周りからの評判はかなり悪くなり、陰で嫌がらせを受けることになりました。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社大阪前田製菓 |
賃金は安かったですが、受け入れてくれました。どんだけ失敗しても周りが優しく、しっかり教えてくれました。
| 40代 / 軽作業 |
| 日本郵便株式会社 |
業務の内容上、夕方の4時から8時までの勤務だったため、育児に支障が出た 母子家庭の為不安だった
| 男性 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社イトーヨーカ堂 |
病気になった原因がそのかいしゃの従業員によるパワーハラスメントだったから
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 女性 / 教育業 |
| 日本信託銀行株式会社 |
結局なくなった企業ですので、経営方針や社内のモラル等に問題があったのでしょう。私はいじめにあっていた部署もありますので良い思いはありません。
| 女性 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（IT/通信/インターネット系）_その他 |
新人である私についたのは名ばかりの教育係で、業務について指導はなかった。残業代は出ない。休日も会社貸与のパソコンを自宅でチェックしなければならない。
 | 30代 / 軽作業 |
| その他（メーカー/製造系）_その他 |
ブラック企業だったから。 とにかく遅くまで働かされ、休憩もほとんどなく、残業代なども一切出なかった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ミダス |
残業代なしで月に100時間以上の残業、徹夜。 社内規定にない手当てが一部職員に支給されるなど不明瞭な給与体系だった。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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