お給料はおいくらぐらいでしたか？

月給200,000円

あなたの他にも障害をお持ちの方はいらっしゃいますか？

別々の部署で働いてる

職場でどのような配慮を受けましたか？

前述の、就労に際し理解を求めたい身体状況について理解くださり、仕事に集中できる環境を作ってくださった。

職場のオススメポイントを教えてください

規律正しい職場で、皆さんコンプライアンス面はもちろん、あらゆる点でフェアなので、業務内容はもとより社員として働けることにプライドが持てる。ノー残業デーの推進や健康管理、様々なハラスメントや差別問題への意識が高い社風である為、自分自身の意識も高められる。

職場のマイナスポイントを教えてください

特にない。年俸制という外国企業には珍しくない社員評価をする企業。なので、一年間気を緩めず自己評価を客観的に付し、自己研鑽を続けることが、継続的な勤務を希望する場合には求められる。それは、仕事のミスにナーバスになりやすくさせるが、ミスをリカバーする努力をアピールするチャンスでもあるので、前向きに毎日取り組むことが求められる。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

関節リウマチ、東京都身体障害者手帳5級、両下肢両上肢の機能障害。関節リウマチに起因し、両上肢、両下肢の屈曲制限、可動域制限がある。又筋力の著しい。

ご自身で工夫されていることはありますか？

最低でも50分に一度程度離席し、軽くストレッチします。座面の高い椅子、ストロークが弱く指が開かない為、とてもキータッチが軽く、ピッチの狭いキーボードを使用させていただいております。

その職場をどのように見つけましたか。就職までに利用したサービスがあれば教えてください

人材紹介会社

求人メディア

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自身の障害と疾患に関し、できるだけ医学的な裏付けのある客観的な説明ができるとよいと思う。他人から理解されず、共感を得られにくい体の痛みや辛さに関しても、それ等の苦痛をマネージメントできる自分である、というように前向きな理解を求めることも重要。