好きだからやってこれたが朝早く夜遅い仕事なので遊ぶ...ADHDのある方が小田観光バス株式会社で働いた口コミ

icon_human20代 / 販売・接客・サービス
投稿日:2019-08-29
3.0

ADHDの方が実際に小田観光バス株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

お持ちのご病気、障害を教えてください

ADHD身体障害

どの企業にお勤めですか?

小田観光バス株式会社

入社された時期を教えてください

2007年

職場の満足度を教えてください

好きだからやってこれたが朝早く夜遅い仕事なので遊ぶ暇と体調を壊しやすい。

どのような仕事をされましたか?

観光バスのドライバー。

職場でどのような配慮を受けましたか?

基本的に障がい者には勤まらない仕事だから。人の命を預かっているので当然だと思う。

職場のオススメポイントを教えてください

食事の心配が無い事やオフシーズンならば長期休暇が取れる事。また、御一行様なら寸志が出るので金銭的に困らない。色々な観光地に行けて無料で何でも出来るので、疲れていなければ観光が無料で出来る。家に殆ど居ない(寝るだけ)生活なので金が掛からず給料の殆どが休みの外食費に充てても十分だし、寮が有るので入れば家賃・水道光熱費も格安で済む。

職場のマイナスポイントを教えてください

先程も書いた通り朝は早いし夜は遅い仕事なので体力的には凄く疲れるから、好きで無ければやっていられないと思う。特に繁忙期は13日連続勤務などが有り身体のコントロールが難しい。早く慣れなければ必ず身体を壊すし、要領よくしなければ何時も辛い仕事が配車される。配車係りと他のドライバーとのコミュニケーションが大事だし添乗員とも仲良くしなければならない。肉体的・精神的にも疲れるから本当にやりたい気持ちが無ければやらない方が良い。

疾病の詳細、症状に伴って困ったことを教えてください

身体障害3級 心臓。特定疾患の為に働く事が出来ず、運動や長時間の歩行にも制限が有り、毎日薬ばかり飲んでいる。

ご自身で工夫されていることはありますか?

主治医より就労不能と言われているので今は働く事が出来ない。在宅ワークも検討したが体調の変化が激しいので無理。

同じ病気、障害をお持ちの方へのアドバイスをお願いします

自分がどの方向性の仕事に向いているかを考え試用期間も含めどの様な会社なのかじっくり観察して、自分の体力や精神力を判断し給料と労働のバランスが合っているかを見極めてから社員になる事を薦める。バイトと違い社員は責任も発生するから時間厳守が当たり前で代理が居ないので自分の体調管理には十分気を付けなければならない。

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少し働いて、おかしいなと思ったら我慢せずに思いきって辞めて次の職場を見つけ...

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ストレスがあり体調崩し、退職した。 同僚との人間関係悪く、イジメにあった。

とりあえず、お金より職場環境です。カラダを壊して人生全てを失くすよりはまだ...

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とにかく社内が荒れていた。社長もかなりワンマンな方だった。

自分があっている職場を探しましよう。また、職場を探す時には必ず傷病に関する...

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工藤建設株式会社

上司が怒鳴ることが多かった。また、締切が近い仕事ばかりをとってくるため、毎日疲れを感じていました。

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ENEOS株式会社(旧:JXエネルギー株式会社)

就労時間には、特に気を使って頂きました。また普段は立ち仕事が基本なのですが、僕には「イスに座っていてもいいよ」と気を使って頂きました。

面接等に行った際に、社内の空間や空気を見れるのであれば、見ておいた方が良い...

4.0
icon_human30代 / 人事・経理・総務・企画
株式会社ティグレ

福利厚生もしっかりしていたこと。

応募する前に職場環境や実際に雇用されたら具体的に何をするのか、力仕事はある...

4.0
icon_human30代 / 軽作業
株式会社トレジャー・ファクトリー

職場環境や上司、他の社員とのホウレンソウができているし、体調にかなり気を配って休みをいただけるので助かった。

大きな企業や法人さんは、それなりに包容力もあるので、怖がらずにどんどん探し...

2.0
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社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

すごくハードな仕事だったから。無我夢中でやったいた。

ハローワークで障がい者向け求人もあることからこれらから探すことを勧めます。...

5.0
icon_human40代 / 技術系職種(機械、電気、組み込み、整備士、CAD)
基礎地盤コンサルタンツ株式会社

これまでは、発注者とのやり取りで、齟齬が生じたり、説明が足りず、叱責を受けることが多かった。しかし現在は社内間での相談や、社内実験、分析などの業務を行っており、発注者とのやり取りはない。

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