 | 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
双極性障害、ヘルニア、糖尿病の方が実際に株式会社電通国際情報サービスで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。双極性障害、ヘルニア、糖尿病の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
1983年
現在は、上司、同僚とのコミュニケーション皆無。ロボットのような業務しかしてない。上司がご自身の考えを押し付けてくる。
プログラマー、SEなど顧客対応業務システムの開発、メンテナンス、社内システムお守り （ずっとデスクワーク）。
月給230,000円
何もない。給与面でも通勤に際しての扱いも。 障害者の数合わせで障害者手帳のコピー提出だけはちゃっかり求めてくるだけ。 精神障害者なのに査定は健常者と同じ土俵でされるのでずっと降格し、現在は新入社員なみの給与しかもらってないし。
上昇志向バリバリで他を蹴落としてでも昇格したいような人には向いてると思う。 そういう人は、たいした実績もないのにアピール力で出世したのが何人もいる。 今は知らないが、私が20世紀の頃にはパワハラ当たり前だった。最近は、上司からの罵声は無くなり表面上は誰にでも「さん付け」しているが、言ってる内容は相変わらずえげつない。 現場に居た時は、残業も半端なかった。月80時間とか当たり前だった。今は、労基署が怖いらしく時間管理を徹底しようとしている。 （最近、若い女の子が自殺しちゃった会社の情報子会社だから） 福利厚生とか傷病時の対応など外から見える部分からは、とても良い条件だと思う。他の会社は知らないが、ブラックではないと思う。多少グレーなとこは、どこでもあるでしょうし。 嫌いで何度もやめようとしたが、年齢的にも経歴的にも転職は難しいのでずっと居続けてるだけ。
特にない。きっと普通。 ダイアモンド社が調査した数年前は、平均年収は、970万円だったかと思う。 わたしは障害もあり、昨年は300万円も満たなかったけど。 格差はひどい。管理職だと1300万円くらいもらってるのかも？
心療内科系：双極性障害（精神障害者手帳保持：３級） 整形外科系：首ヘルニア（慢性痛あり）、腰ヘルニア（慢性痛あり） 内科系 ：２型糖尿病（家系遺伝、投薬のみ）、狭心症（心臓周辺動脈にステント３つ、自覚症状なし）。心療内科系：感情の起伏が多いような・・？睡眠が良く取れず慢性的な睡眠不足による昼間の眠気あり。整形外科系：着座姿勢では首ヘルニアによる痛みあり。（ひどい時はコルセット着用）歩行時、腰ヘルニアによる右脚の痺れが出ることがある、歩行出来なくなる事も。 内科系：糖尿病による血糖値低下による発作を数回経験している。狭心症による自覚症状はなし。心電図検査での異常指摘は今まで一切なし → 疲れやすい、体調を崩しやすい（風邪のような症状）、慢性的な鼻炎か？鼻水ばかり。
整形外科系：首ヘルニアによる痛みはコルセット着用で対応している。 内科系（心療内科含む）：食事カロリー制限、投薬量を守り、指示通りきちんと摂取する事。
申し訳ない。わたしは、来年定年退職になる身で大卒で就職したのははるか昔なので何もアドバイスできる事なんてない。今の就職事情も分からないし。 ただ、各社とも社員数に見合った割合の障害者数を確保しないといけないようで（まともな上場企業だけだと思うが）やっきになっている。 福利厚生の一貫でうちの会社でも8名くらいのマッサージ師を雇っている。（社員が格安に（1時間枠で500円、天引き）利用している） ただ、やはりわたしのように軽くても心療内科系障害があると取ってくれないでしょう。あわよくば入っても腫れ物に触るような対応になって楽しく働くのは難しいかと思う。
 | 20代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
上司に相談すると話はよく聞いてもらえたが、保育の現場という緊張感のある環境である以上、仕方ない部分もたくさんあり、こちらが合わさざるを得ない部分が大きかった。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| テイケイ株式会社 |
病院通院の際には優先して休ませて頂いたり、その時の体調によって負荷の軽い仕事を優先して割り振っていただき助かりました。
 | 50代 / 事務 |
| Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社 |
職場自体、のんびりとしているので、自分のペースで仕事ができ、集中して出来ます。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
 | 30代 / その他 |
| 団体・連合会・官公庁_その他 |
始めは、自分の病気を自分自身が理解できず、自分の正しいと思う意見ばかり主張していましたので、だいぶ煙たがられました。同僚に嫌われることはもちろん、担当を外されることもありました。また、アルコール...
| 40代 / 清掃 |
| 株式会社ホンダオートレンタカー |
基本的な作業が車内の清掃と決まった営業店への配車だけなので作業は覚えやすくて直ぐに慣れ営業店の責任者の方も私の障害内容を理解してくれていたからです。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社オープンループパートナーズ |
仕事もすごくやりがいがあって楽しいですし、サポートしてくれる体制が強く周囲の人々が本当に優しくて良いからです。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人愛の会 |
困ったことがあると上司はよく話を聞いてくれた。職員の入れ替りが激しいのと職員が少ないため、新しい職員に指導が行き届かない。自分自身も、入職時にあまり指導をしてもらえなかった。
| 30代 / 事務 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
仕事が出来ない時、困った時に親切丁寧に話しかけてくれる上司がいてくれた事で安心して仕事をする事が出来た。ステップアップで部署移動する事になった時、興味のあったボランティア活動で力を入れていた企業...
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 矢作建設工業株式会社 |
自分の仕事にやりがいを持っており、それに見合った報酬を得ることができているから。
| 20代 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
仕事の都合、ギリギリの人員で仕事をしているので、それほど他人の仕事までサポートできるほどの余裕がないので自分でできる仕事は自分でやらなければならない状況でした。しかし、ある程度のことは、周りの人...
| 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 株式会社明翔工業 |
こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができた。前日または当日に言えば子どもの授業参観など自分の都合での早退などがしやすかった。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社エムス |
取引先の関係で、休日が少なくなっていた。また、完全週休2日制に移行するのが遅くて、疲れがなかなか取れなかった。また、無駄な残業が多く、休めなかった。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他（小売/流通/商社系）_その他 |
自由度は高いが、体調の変化に収入が直結する為、先行きが不透明だと常に感じる。ただ現在の健康状態では仕方がない部分も感じている。
| 20代 / 軽作業 |
| 自動車・運輸・輸送機器_その他 |
時間外労働が多かったのでそれなりの収入にはなりましたが、肉体的にきつかった。
| 40代 / デザイナー・クリエイティブ |
| マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系_その他 |
不満：有休がとりづらい、拘束時間が長い、社員数が少ないため1人休んだだけでも仕事の量が溢れそうになる。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| アルピコ交通株式会社 |
何らかの障害やハンディキャップがあっても、健常者と同じ仕事、シフト内容なので容赦がない。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| その他（エネルギー/環境/リサイクル系）_その他 |
会社側には自分の状態に状態に配慮してもらっており感謝している。 が、想像以上に汗をかく事がわかって、日本の顔となる門番でずぶ濡れで立つわけにもいかず、また水分補給や汗対策も難しい仕事で対応も難し...
| 50代 / 軽作業 |
| 食品・化粧品_その他 |
上司が不倫していた上に、依怙贔屓をしていた。さらに窃盗などの罪を見逃そうとしていた。
| 20代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
入社前に、病気について理解をしてくれた。 病気に関する、インスリンの投薬が、現地シンガポールにも日本と同様のものがあることを調べてくれた。 その他にも体調面で細かい配慮をしてくれた。
| 40代 / 事務 |
| 日本電信電話株式会社 |
病気に対して理解があり、仕事の途中での、低血糖予防の補食が出来たり、トイレも自由に行くことができました。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 営業 |
| キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
自分がやりがいのある事業内容とは違う事業形態の仕事を受け持っており、長くは気持ちの面で、続きそうもない。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 教育_その他 |
往復４時間の遠距離通勤を強いられているため、睡眠時間がなくまたストレスもかなり溜まっている。
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