 | 40代 / 販売・接客・サービス |
うつ病、僧帽弁閉鎖不全症の方が実際に株式会社イズミで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、僧帽弁閉鎖不全症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2017年
時給が低く、働いた満足感が低い。それだけでなく、仕事量が多いため次第に不満がたまってきていた。
接客、発注、商品整理、品出し、搬入、POP作成。
時給800円
心臓に障害があり不安があったが、あまり体の負担を考慮してくれずに重労働をさせられた。
女性が多い職場で皆が和気藹々とした中で働いており活気があり、コミュニケーション面に不安なく働ける。また、労働時間の管理がしっかりと徹底されており1分単位で残業代が支払われる。有給休暇の取得も積極的に推進している。
周りの業界の中でも給料面は安い方だと感じる。そのため、中高年労働者は働き口がなく集まりやすいが、若年労働者は給料の高い仕事のところにいくため人材が集まらない。女性の非正規労働者が多い傾向にあると感じる。
うつ病、僧帽弁閉鎖不全症。うつ病、不安障害、僧帽弁閉鎖不全症で体調に変化があり周りの理解が得られない。
睡眠を十分に確保する。体調がすぐれない日は残業をしない。疲れたらその場を離れて気分転換をする。
ハローワーク
閑散時と繁忙期とのギャップが大きいため、体調を崩しやすく無理もしやすい。極力人員を少なくしているため、体調が悪い時に欠勤しにくいが無理をして長期で休むよりは少しでもよくなければ無理をせず早めに休んだ方がいい。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ミック |
休みがなかなかとりづらい。勤務体系がシフト制であったため、だいぶまえから休みを決めなければならず、難しい面もあった。
| 30代 / 事務 |
| アプライド株式会社 |
サービス残業があり、営業の人にノルマがあったため、日々ピリピリして職場の雰囲気が最悪だった。 私は過労で退職した。
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| グッドタイムリビング株式会社（旧：オリックス・リビング株式会社） |
多数のお客様生活主体の仕事なので、ペースについていけない事が多かった。 お客様の為にと注力すればするほどやることは多岐にわたり、やるべきことの上限のない仕事なので、上司は部下の仕事すべてを把握す...
 | 20代 / 営業 |
| デル・テクノロジーズ株式会社（旧：デル株式会社） |
上からの数字に対する要求が高かった。毎日業務終わりに追及される。
| 40代 / 教育業 |
| 教育_その他 |
体調に関して理解のある上司であった、休んでも文句を言われなかった 厳しくない上司でよかった。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 東芝アカウンティングサービス株式会社 |
人間関係が最悪すぎる。お局みたいな人に仕事を握られていて、こちらに振ってくれないのだが周りには私がさぼっていると言いふらしている。
 | 50代 / 軽作業 |
| 食品・化粧品_その他 |
上司が不倫していた上に、依怙贔屓をしていた。さらに窃盗などの罪を見逃そうとしていた。
 | 50代 / 人事・経理・総務・企画 |
| 独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構 |
パワハラ上司が野放しにされており、自分もその影響をうけてうつ病になった。
 | 20代 / 事務 |
| 株式会社有明楽器 |
女性の同僚の方の理解がなく、できないことに陰口をたたかれ、自分も病気で仕事が全くできなかったので。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 国立大学法人九州大学 |
土日祝日休みであり、しっかりとした休暇が取れ、仕事とプライベートのメリハリもつけることができた。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 富士通エフサス・クリエ株式会社 |
地方では高時給である。服装自由。有休取得率100％。
| 50代 / 営業 |
| 水野水産株式会社 |
給料が上がらない。ボーナスがない。事務所は自宅使用、営業車も自家用車使用。何も特典はない。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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