 | 50代 / 清掃 |
統合失調症、強迫性障害、肢体の機能障害の方が実際に株式会社くじらで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。統合失調症、強迫性障害、肢体の機能障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2015年
生活保護受給者が以上に多く、はっきり言ってやりにくさを感じました。
まずは、ヤフオクに出品する商品の清掃。ヤフオク、メルカリでのトレーディングカードの販売。
時給932円
同じ部署で働いてる
生活保護受給者との人間関係。彼らも障害がありなかなか働けないのも分かりますが、彼らとのぶつかり合いに何故、支援員が入ってくれないのか疑問でした。結局のところ、支援員に気に入られるか、そうでないかが運命の分かれ道となるようです。
あまり、お勧めの職場ではないのですが、パソコンに強くなることが目標であれば、お勧めです。
生活保護受給者の障がい者を多く入れすぎており、一般の障がい者が利用しずらいです。
統合失調症、強迫性障害、上肢障害。電車の車両の中や病院の待合室で、他人が自分のことを知っているような気がすること。強迫性障害があるので、数を勘定するのに不安感があります。上肢にも障害があるので、高い位置にある物が取れません。
自分の心の中で、これは病気なんだという区別がつくようになったこと。昔は症状との区別がつかず、仕事になりませんでした。対処法として、病気と現実との区別がつかねば仕事になりません。
ハローワーク
週5日、働けなかった私ですが週5日働けるようになりました。
A型作業所には、生活保護受給者が必ずおり、彼らとの付き合いは難しく、彼らと上手くやっていく自信があればなんとかなります。
 | 30代 / 飲食 |
| くら寿司株式会社（旧：株式会社くらコーポレーション） |
飲食店の為、ピークの時間が一番大変で業務も増えます。 その対応に対しプレッシャーを抱き、助けもあまり呼べず苦しかったです。 上司の方も、感情的な方で怒られる事も多くストレスになりました。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| ファミリー物産株式会社 |
クローズ就労で派遣社員として勤務していましたが、派遣会社の方がいいかただったと思います。 仕事は色々ありますが、出来れば女性らしい仕事をしたかったです。 担当になったのが骨盤の矯正の出来る電...
| 30代 / 軽作業 |
| 化学・素材_その他 |
入社するときは、病気ではなくて、途中で病気になったので、周りの人たちにかなり迷惑をかけていましたが、周りの人たちは、とても優しく接してくれて 無理難題な事は、フォローしてくれました。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 株式会社オープンループパートナーズ |
仕事もすごくやりがいがあって楽しいですし、サポートしてくれる体制が強く周囲の人々が本当に優しくて良いからです。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社大光 |
これは致し方ないのですが、正社員登用後は障害者としての配慮はあまり考慮していただけなかったです。障害者である前に正社員だということです。ですので満足していないを選びました。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 50代 / 販売・接客・サービス |
| 日本郵便株式会社 |
調子が悪くても休む事が出来ない。突発的な欠勤を取るとすぐに始末書を書かされる。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 中部テレコミュニケーション株式会社 |
CTCはKDDIと中部電力の合同会社で、そこで取り扱うサービスがビジネスコミュファでした。しっかりとした大資本のビジネス形態でありパワハラやモラハラはなかったです。しっかりと医療ルームもあり、体...
| 30代 / 清掃 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
困ったことがあったとき、上司が相談に乗ってくれた。 また、周りの人も優しかった。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
たぶん私の精神障害がとても軽かったのと（手帳をもってますが･･･）田舎のコンビニで人が優しかったからでしょうか。とても楽しく働かせていただきました。私はぱっとみて障害とはわからないですが、薬をの...
| 40代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
バスで一時間以上揺られ、夕方５時に乗り遅れたら自力で行くしかなく。朝の６時まで帰れない。帰っても渋滞で家に着くのは１０時。家事をすると睡眠時間もなく３時半には出ないとバスに間に合わない。体力がな...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会医療法人共栄会 |
職場の仲間は良い方が多かったが、上司によるパワーハラスメントがあったため、『満足していない』評価としました。
| 40代 / 事務 |
| 株式会社Ｆｏｒｃｈｉｌｅ |
休みの融通がきくので働きやすいが、ごみがたまってきたり床に落ちていても誰も片付けずほったらかしにされているので結局自分が耐えられなくなり、綺麗にしているのでイライラすることが多い。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社新潟ビルサービス |
年２回のボーナスと勤務形態がシフト制で、土日平日関係なく休むことができる事。
| 20代 / 軽作業 |
| 株式会社ヤマダホールディングス（旧：株式会社ヤマダ電機） |
比較的自由に働くことができた。特に何も言われないのでよかった。
| 30代 / 清掃 |
| 日本郵便株式会社 |
仕事に対するやりがいはあるが、細かいルールがたくさんあり、やらなくても怒られ、やっても怒られるなど、メンタルが痛みやすい環境である。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| トヨタ車体株式会社 |
何も悪くないのに給与制度の変更を理由に、給料が減少する。会社への登録は正社員であって登録派遣でないのに、派遣が無い時に給料を払わない等、悪質だった。会社の体質が、体育会系。会社からのフォローはな...
| 40代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
上司や同僚 などが自分の障害に配慮してくれて、業務を 調整してくれたりとか手伝ってくれたりしたから。
| 20代 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
仕事の都合、ギリギリの人員で仕事をしているので、それほど他人の仕事までサポートできるほどの余裕がないので自分でできる仕事は自分でやらなければならない状況でした。しかし、ある程度のことは、周りの人...
| 30代 / 事務 |
| 社会福祉法人川口市社会福祉事業団 |
障害者雇用が目的で、ほぼ私を育てる意識はなかった。成長まったくしていない。
| 60代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
当初は大変満足していた。仕事の自由度も高く仕事への評価もよく見てくれていた。 だんだんと職場そのものの管理体制がきつくなってきて、職員そのもの士気が落ちてきた。
| 20代 / 事務 |
| 損害保険ジャパン株式会社（旧：損害保険ジャパン日本興亜株式会社） |
時間ノルマが厳しく、15分～30分ごとに次の仕事に移るよう厳しくチェックがありました。 自分の作業ペースは遅かったようで、常に「以前いた障害者採用の方」と比べられていました。 二週間に一度、...
お住まいの地域限定
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| 30代 / 事務 |
| 株式会社ジュピターテレコム |
障害については理解してくれている方だとは思うが、理解できていない人も結構居るので。
| 30代 / 軽作業 |
| 半導体・電子・電気機器_その他 |
病気を題材にして、精神疾患を治したい希望を打ち消してしまう、傾向があったからです。しかもその背景には、精神疾患の弱みにつけこんだ会社の考えがあったことを辞める時に聞いてしまったからです。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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