 | 20代 / 軽作業 |
ADHD、ナルコレプシー、ASDの方が実際に株式会社エイジェックフレンドリーで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。ADHD、ナルコレプシー、ASDの影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2018年
障害の特性にあった業務を任せて頂ける為、集中してやり甲斐を持って業務に取り組むことが出来るから。
＜軽作業全般＞
DMの封入・発送、マイナンバーデータの管理、掃除、文書のデータ化、セミナーなどの会場設営、データ入力。
時給985円
同じ部署で働いてる
少しでも不明な点があると、「会社に大きな損失を与えるミスを起こしてしまってはいけない」と考えて、頻繁に質問をして上司の方の手を止めてしまっていたのですが、社内メールのシステムを使って、質問をしやすい仕組みを作って下さりました。
また、入社時には特発性過眠症が判明していなかったのですが、睡眠に関して上司の方に相談を持ち掛けたところ、医療機関への受診を強く勧められたことがきっかけで、病気の発見に繋がりました。
社名の通りフレンドリーで分け隔てのない人間関係と、社員の体調を可能な限り気遣って下さる上司の方々です。
勤続年数に関係なく話をしやすく、自分のアイデアや意見が反映されやすい職場環境です。
また、少しでも具合が悪い時には、遠慮なく欠勤・遅刻・早退をするようにという上司の方針で、体調管理がしやすいのも大きなメリットです。
上司の方を除いた同僚の方々は、同様に何かしらの障害を持っている為、他の方々の発言や行動で苦労してしまうこともあります。
一般常識として正しいことを話しても、大多数の方が知らないと自分が間違いだとにされてしまうことも多々ありました。
とはいえ、上司の方に相談すれば、個別に対応をして下さるので、安心ではあります。
精神障害3級（発達障害:ASD,ADHD）特発性過眠症。発達障害は、空気を読むのが苦手でコミュニケーションの齟齬が起きたり、周りの状況が気になって集中力が欠けたりすることがあります。特発性過眠症は、睡眠を十分にとっていても常に就業中に眠くなってしまいます。
発達障害に関しては、疑問に感じた点を上司に質問してコミュニケーションの問題を解決しています。特発性過眠症に関しては、医師から処方された薬を服用して対処しております。
学校、大学（新卒）
大学の就職課の先生から、紹介を受けました。事前に人事の方に私の障害特性や人となりを説明して頂けたので、リラックスして面接に臨めました。
企業での実習などに参加出来る場合は、業務をきちんとこなすのは勿論、実際に就業している社員の方々の様子も、観察してみましょう。
自分の指導を担当して下さる社員の方はどのような方か、社員の方々は、普段どのようなやり取りをされているのか。そういった部分にも注目してみると、自分自身がその企業で就業しているイメージがしやすくなります。
また、就業後は業務内容だけでなく人間関係も重視すべき要素になる為、これから一緒に働く方々の人となりを軽く把握しておくと、入社してから職場に馴染み易いかと思います。
 | 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社しまむら |
障害に理解が得られなかった当時の店長とは相性が悪かったけれど、福利厚生も厚く残業もなく、企業としては優良だったと思います。
| 30代 / 教育業 |
| 株式会社トットメイト |
過去に民間の保育所で働いていたことがありますが、家族経営でパワハラ、セクハラ、サービス残業は当たり前だったので、トットメイトは比較にならないほど働きやすかったです。
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 専門店_その他 |
夜勤を多くシフトに組み込まれることがあり、また、自分の休みたい日について中々、取得させてもらうことができなかったりと、非常に辛かった思い出がある反面で、同期との会話は凄く楽しかったので、どちらと...
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 40代 / 飲食 |
| 株式会社丸広百貨店 |
忙しい時があるが、職場の人達が親切で人間関係がよい。仕事がいろいろあるが、あまり難しくなく、日により加工するものも違うので、単純作業とはいえ変化があり飽きない。職場がどちらかといえば穏やかで、働...
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社ワッツ |
周りの社員の方々はいい人ばかりで働きやすい環境だったが、人手不足もあり一人一人の負担が大きかったため。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社ウオロク |
就労サポートからの紹介でこの職場で働いたこともあり、はじめから上司には自分の障害の特徴を伝えておいたので隠さずに勤められたことは心が楽な点でした。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
正社員で採用されフルタイムで出勤していましたが、仕事を減らされるようになるとどんどんエスカレートしていきました。始めは検査をさせてもらえないところから始まり、最終的にはパート同様に午前のみで帰宅...
| 30代 / 軽作業 |
| 日本郵便株式会社 |
直属の上司が話しかけにくい方で自己評価の時などでないと状況を話すこと省庁のができず、本当に理解しているのかがわからなかったからです。また、業務時間を長めにしてほしいと要望した際も、苦手な仕事がで...
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社天満屋 |
昼休憩を除いた一日の時間を1人で勤務しなければならず、幅広く多数の業務をする必要があった。繁忙期や品出しの時はやむを得ず残業しなければならなかったが、その分の残業代は出なかったので、その点が不満...
 | 30代 / 事務 |
| 株式会社エス・エス・ピー |
比較的、病気だからという配慮はありながらも、病気だからといって甘やかさない環境が逆に新鮮でいい。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| アマゾンジャパン合同会社 |
チームは少人数で風通しもよく体調について相談しやすい環境です。面接の段階で話したできることや配慮事項も素早く反映され、求人の際に記載されていた仕事内容と大きく変わり、個人のスキルセットや体調にあ...
| 20代 |
| 古林産業機具株式会社 |
一番最初に働かせてもらった企業は酷く、片下肢麻痺なので、社内では補助機を持った自立歩行だったのですが、引っ掛けられたこともあります。 更衣室などで「障碍者が一般企業で働くな、気を遣うだろ」「かわ...
お住まいの地域限定
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| 20代 |
| 株式会社スイート・ピア |
技術力やノウハウはとても尊敬できて頑張ってこのサービスをお客様に提供したいと思えたが、有給がもらえなかったり、上司の人柄が大きく影響したため。 全体的に若い店長が多く、人材育成まで気が回らない人...
| 20代 |
| 株式会社ＬＳＩメディエンス |
高卒で自身の障害に気づいていなかった頃からずっと親身に見放さず教育してくれる先輩方に巡り会えた。 会社の規模が大きいため、人材教育に時間をかける余裕をもらえていた。 とてもシビアな環境で忙しい職...
| 20代 |
| 株式会社テレコメディア |
元々病気や障害がなく働いていた企業でしたが、企業自体が障がい者などの就職を支援しており、 病気や障害がある方が多く働かれておりました。 そのため、病気がわかってからも変わらず働くことができ、 サ...
| 20代 |
| エステ・ネイル・マッサージ_その他 |
過眠症はしっかりとした病気ですが、治療方法がありません。薬も飲んでいましたが効き目も少なく、その中でみなさんからの理解も得られず、怠けているということで何度も責められました。病気だと伝えても嘘だ...
| 20代 |
| 外食・フード_その他 |
同じ建物で障害を抱えた子供たちを預かる施設も経営しているため障害に対する理解があり、偏見がない人たちばかりなので自分の障害に一緒に寄り添ってくれた。 周りの方達がいい人たちばかりで、できない迷惑...
| 30代 / 軽作業 |
| 日本郵便株式会社 |
直属の上司が話しかけにくい方で自己評価の時などでないと状況を話すこと省庁のができず、本当に理解しているのかがわからなかったからです。また、業務時間を長めにしてほしいと要望した際も、苦手な仕事がで...
| 30代 / 軽作業 |
| 株式会社ファースト |
機材の取り扱い業者やトラック運転手の方はお世辞にも優しいとは言えず、罵倒、怒鳴り声が飛び交う戦場のような現場でした。
| 20代 / 清掃 |
| 株式会社エイコー |
状況に応じて一人で作業することもあれば、チームで動くこともあります。その日の役割分担やスケジュールはスタッフルームのホワイトボードに毎日書かいていただけるので困ることがありませんでした。
 | 50代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 株式会社ビー・エム・エル |
仕事内容が決められているから、迷わず仕事ができるし、人間関係も悪くないから。
お住まいの地域限定
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 | 50代 / 事務 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
物事がうまくいかなかったり、自分自身で何か悩みを打ち明けようというときに、しっかりと聞いてくれる人が多い。
| 40代 / 事務 |
| コニカミノルタジャパン株式会社（旧：コニカミノルタヘルスケア株式会社） |
上司はよく理解してくれて、できる範囲でしっかりやってくれればいい、と言ってくれる。 グループリーダーは、人よりできないとこがあると、がんばっていないといって比較される。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 株式会社木下の台所 |
障害者雇用枠と違って、頑張ればきちんと評価されるし、持病の通院のための休みも許されるから。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
発達障害がある事は企業に就職してから知ったが、その際にも上司がきちんと相談に乗ってくれて、自分にとって良い労働条件を提示してくれた。また、仕事内容も自分の得意としている事を中心にしてくれた一方で...
| 40代 / 事務 |
| シンクタンク・リサーチ・マーケティング_その他 |
直属の上司は私の具体的な障害に気付いているのか、特性にとても配慮してくれている。その一方、「発達障害の人と働くなんて無理」と大声で話している人も居る。
口コミは、病気、障害があり、実際に企業で働かれた方、働いている方に質問に回答していただく形で作成しております。
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