 | 30代 / 軽作業 |
うつ病、パニック障害、不眠症の方が実際に日本板硝子株式会社で働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、パニック障害、不眠症の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2010年
直属の上司や同僚は理解してくれ、相談や心配をしてくれましたがもっと上の上司からは嫌味や愚痴を言われ、退職を勧められた。
（製造業）製造ライン、検査、梱包
月給286,000円
別々の部署で働いてる
直属の上司は仕事の相談も聞いてくれ、仕事内容の変更をしてくれたり、体調が悪い時など有給休暇の取得をしやすくしてくれたり、同じグループの同僚などは、仕事のサポートもしてくれましたが、もっと上の上司からは、それについての批判や愚痴を受け、精神的に追い込まれました。
直属の上司は理解があり、いつでも有給休暇が取れるようにサポートの人員を配置してくれ、有給休暇が取りやすくなり、精神的に楽になりました。製造業でも給料はかなり高いほうでした。
工場の中はエアコンもなく巨大な放射能を使った乾燥設備があり、常に４０度を超す室温のため肉体的にはかなりハードでした。
精神障害3級（うつ、パニック障害、不眠症）。夜勤があり、生活のバランスが崩れ眠れない日が続き、鬱により体のだるさや、やる気が出ないことや、パニック発作で、過呼吸を起こすことも。
常に発作を止めの薬を持ち歩き、会社の同僚や上司に素直に話、理解を求めた。
ハローワーク
うつ病がひどくなったとき、休職制度を利用し、半年間の休職をし、治療に専念できました。
僕は直属の上司に恵まれましたが、他の部署では、障害者に対する理解がうすく、劣悪な環境で仕事をさせられたり、冷たい仕打ちを受けたり、会社全体でみると障害者に対して優しい会社ではないと思いました。また、労働組合も弱く話を聞いてくれる環境ではありませんでした。
 | 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
| 株式会社ＫＩＮＳＨＡ |
障害を明かしての就労だったが、私の障害について理解を示そうとしてくれた。おかげで、他の職員ともめるということがなかった。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オキソ |
リーマンショック前だったこともあり、忙しさに比例して残業代や手当等をもらえてやりがいがあった。体調が思わしくないときはフレキシブル対応をしてもらえていた。仕事自体にやりがいがあった。
| 30代 / 事務 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
仕事が出来ない時、困った時に親切丁寧に話しかけてくれる上司がいてくれた事で安心して仕事をする事が出来た。ステップアップで部署移動する事になった時、興味のあったボランティア活動で力を入れていた企業...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会医療法人共栄会 |
職場の仲間は良い方が多かったが、上司によるパワーハラスメントがあったため、『満足していない』評価としました。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
体調不良に陥った時に上司に相談をすると面談と言う形式で無理矢理自主退職に追いやられた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 事務 |
| 全国共済農業協同組合連合会 |
新しく入った人間に対して、引き継ぎも不十分でしたし、わからない事を聞いても前に教えたはずだと言われ聞きにくい環境だった為。
| 40代 / 公務員 |
| つくば市 |
何かあった場合に上司に相談すると、「自分で考えろ」と言われ相談ができなかった。それで自分で考えて実施していると、「なんで相談しなかったんだ」と責められ物事が進展しなくて、多くの市民に迷惑をかけた。
| 30代 / 事務 |
| 社会福祉法人川口市社会福祉事業団 |
障害者雇用が目的で、ほぼ私を育てる意識はなかった。成長まったくしていない。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人敬仁会 |
人間関係の問題で、上司や先輩に相談をした時に、適切と思える助言がなく感じた。お客さんから、サービスの批判を受けた時に、｢そういうのは、気にしなくていいんだよ。｣などと言われ、自分が抱えている問題...
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オキソ |
リーマンショック前だったこともあり、忙しさに比例して残業代や手当等をもらえてやりがいがあった。体調が思わしくないときはフレキシブル対応をしてもらえていた。仕事自体にやりがいがあった。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社綜合キャリアトラスト |
何か質問をすると毎回上司に怒られていた。そのため、昔のことが思い出してしまい、体調を崩してしまった。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社リビタ |
忙しい時期、時間になるとオーナーから大丈夫？無理してない？出来る？と声をかけて頂いてました。 ですが、やはり自分でブレーキが効かなくなり 許容範囲を超えることが多々ありました。
| 20代 / 飲食 |
| 株式会社サンエー・インターナショナル |
体調が悪い時はすぐに持ち場を代わってくれたり、励ましてくれました。勤務時間も体調に合わせて調整してくれて、また、それによる嫌がらせなども一切なく、非常に働きやすい職場でした。
お住まいの地域限定
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| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社宝塚クリエイティブアーツ |
宝塚が好きなのでその点では楽しい環境でしたが仕事自体は商品の管理や発注まで担当したので時給以上の仕事をしていたと思うので。
| 30代 / 営業 |
| 西日本電信電話株式会社 |
どうしてもパニック障害が治らない時は何も出来ない為に、 私はすぐに休憩に入ったり、すぐに帰宅してもいいって命令が 上席から出ていました。当時からNTT西日本のコンプライアンスは確実にしっかり...
 | 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社セブン－イレブン・ジャパン |
たぶん私の精神障害がとても軽かったのと（手帳をもってますが･･･）田舎のコンビニで人が優しかったからでしょうか。とても楽しく働かせていただきました。私はぱっとみて障害とはわからないですが、薬をの...
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| その他_その他 |
特に不満がなく 職場の人間もやさしいから だから～30文以上で書くのが苦痛なんだってば。
| 30代 / コールセンター・オペレータ |
| 日本郵便株式会社 |
ストレスが多い仕事なのに時給が安すぎるし職場の環境や人間関係が非常に良くない。
お住まいの地域限定
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| 40代 / 軽作業 |
| ヤマト運輸株式会社 |
ヤマト運輸は決まった作業なので問題なかった。Artesynもとてもいい環境だったが、外資の会社で日本から撤退してしまい、全員解雇となってしまった。 アゴラ・ステーションでの仕事は、職場の自分のス...
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| その他_その他 |
評価制度がしっかりしているのでふこうへいなひょうかがあまりないからです。
| 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 半導体・電子・電気機器_その他 |
もともとはフレックス勤務が出来ていたが、会社の都合でその制度を無くなり、満員電車での通勤を余儀なくされた。また、残業代も出なくなり、それでいて成果を求められ、暗黙的にサービス残業を強いられていた...
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