 | 30代 / デザイナー・クリエイティブ |
うつ病、発達障害の方が実際に株式会社ＫＩＮＳＨＡで働いた口コミ。おすすめのポイントや実際の仕事内容。うつ病、発達障害の影響でしてしまったミスや失敗、人間関係についてやうまく働くためのアドバイスなどを掲載しています。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。
2013年
障害を明かしての就労だったが、私の障害について理解を示そうとしてくれた。おかげで、他の職員ともめるということがなかった。
テレビゲームのデバック。
時給800円
一般的に発達障害というのが知られていない中でも、とりあえず、理解しようとしてもらえたこと。職場内、仕事の上では特に配慮してもらえなかったのは仕方のないことだったと思っているが、仕事の伝達についてはメモでもらうという工夫をしてもらえると有難かった。
電話対応などがなく、割り振られた作業を行う仕事だという事。臨機応変の対応の必要がないこと。
ワークスペースに仕切りがないため、人と一緒にいるのが苦手な私にはしんどかったです。また、私物の持ち込みが制限されていたので、マスコットなど、気持ちを落ち着かせるグッズを持ち込めないので、その辺が困りました。
精神障害2級（発達障害、うつ病）。体調の波が荒い。話し言葉のやり取り（いわゆる、言葉のキャッチボール）が苦手で対人関係を築きにくい。感覚過敏（聴覚、触覚）で服装などに苦労する。集団生活ができない。
独りになれる仕事スペースを作る事。気持ちを持たせるため、ぬいぐるみやマスコットを机に並べること。
ハローワーク
ハローワークの障害者相談室を利用している時に求人検索のパソコンで見つけました。障害枠ではなく一般枠での応募、採用となりましたが、採用後はハローワーク担当者からの相談支援を受けられて、とても助かりました。
まず、徹底的な自己分析を。障害が原因でどういう問題が起きているのかを、ドクター、キャリアカウンセラー等と良く整理しておくことです。面接時には理解してほしい事、配慮をお願いしたいこと等をまとめた「私の説明書」を提出すると良いでしょう。配慮をお願いしても、なかなかしてもらえない事も多いかと思いますが、伝えておくだけでも風当たりは変わります。逆に、支援がなくても問題なく出来ている事もあると思います。そこを徹底的に分析して自分に合う職場、仕事を探すことも出来ます。私がそうでした。そうして今、ＳＯＨＯという道を歩んでいます。
| 30代 / 事務 |
| 株式会社オキソ |
リーマンショック前だったこともあり、忙しさに比例して残業代や手当等をもらえてやりがいがあった。体調が思わしくないときはフレキシブル対応をしてもらえていた。仕事自体にやりがいがあった。
 | 30代 / 事務 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 |
仕事が出来ない時、困った時に親切丁寧に話しかけてくれる上司がいてくれた事で安心して仕事をする事が出来た。ステップアップで部署移動する事になった時、興味のあったボランティア活動で力を入れていた企業...
 | 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会医療法人共栄会 |
職場の仲間は良い方が多かったが、上司によるパワーハラスメントがあったため、『満足していない』評価としました。
| 20代 / 医療・介護・福祉 |
| 医療・福祉・介護_その他 |
体調不良に陥った時に上司に相談をすると面談と言う形式で無理矢理自主退職に追いやられた。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 30代 / 事務 |
| 全国共済農業協同組合連合会 |
新しく入った人間に対して、引き継ぎも不十分でしたし、わからない事を聞いても前に教えたはずだと言われ聞きにくい環境だった為。
| 40代 / 公務員 |
| つくば市 |
何かあった場合に上司に相談すると、「自分で考えろ」と言われ相談ができなかった。それで自分で考えて実施していると、「なんで相談しなかったんだ」と責められ物事が進展しなくて、多くの市民に迷惑をかけた。
| 30代 / 事務 |
| 社会福祉法人川口市社会福祉事業団 |
障害者雇用が目的で、ほぼ私を育てる意識はなかった。成長まったくしていない。
| 30代 / 医療・介護・福祉 |
| 社会福祉法人敬仁会 |
人間関係の問題で、上司や先輩に相談をした時に、適切と思える助言がなく感じた。お客さんから、サービスの批判を受けた時に、｢そういうのは、気にしなくていいんだよ。｣などと言われ、自分が抱えている問題...
 | 50代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社東鮓 |
朝は８時に出社、夜は早くて２０時、週三日は２２時頃まで売り上げ集計作業、休みも年間７２日と少なく体力的、精神的に限界まで追い込まれました。
| 30代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社リビタ |
忙しい時期、時間になるとオーナーから大丈夫？無理してない？出来る？と声をかけて頂いてました。 ですが、やはり自分でブレーキが効かなくなり 許容範囲を超えることが多々ありました。
| 40代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ソレイユ株式会社 |
無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。 余計な説教や説明、こうしなければいけないというルールが少なかった分、比較的自由に働くことができた。
| 20代 / 販売・接客・サービス |
| 株式会社サッポロドラッグストアー |
それほど難しくない仕事でしたが、動きまわることが多く、自分の体力に限界を感じることがありました。
| 20代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 国立大学法人東海国立大学機構（旧：国立大学法人名古屋大学） |
分からないことがある時に、同僚、上司に相談すると、すぐに答えてくれるので安心して働くことができている。 あまり残業ができない自分を受け入れてくれている。
| 30代 / 軽作業 |
| チェーンストア・スーパー・コンビニ_その他 |
会社自体が障害に理解を持っていて、周囲の人の目もさほど気にならない。
お住まいの地域限定
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| 20代 / 事務 |
| 株式会社ジャパングレイス |
病気のことは理解してくれて、それを配慮してもらえましたが残業代もなく、ボーナスもないのにとにかく給料が低いところが満足できませんでした。
| 30代 / 軽作業 |
| 杵の川酒造株式会社 |
その企業自体に障害者を雇ったことがないらしく少々フォローが少ないように感じました。 私も市の包括センターなどからの教えに従い業務をこなしていましたが上司の方から無理なことを要求されているように感...
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